茅台集团五险一金交的哪个市，安徽省淮北市的五险一金是怎么缴纳的

到淮北市人力资源和社会保障局缴纳，现在是五险合一了。必须一次性办齐。

搜一下：安徽省淮北市五马路的新局中全名叫什么 ？？ 具体 怎么走？？？

好。在茅台爽净公司工作平均月薪可达7000，五险一金，工作环境干净，企业以守正创新共创共享为核心价值观。贵州爽净投资（集团）有限责任公司的前身是仁怀市爽净综合服务有限责任公司，位于贵州省仁怀市。初期主要从事大楼外墙专业技术清洗工作。

每月五险一金扣1470元。一般单位五险一金都按规定来缴纳，正常扣除分为单位和个人两部分，单位部分单位出，个人部分由单位代为从工资中代扣代缴。会受到阶段性政策影响，五险比例分别如下。养老保险：单位16%，个人8%。失业保险：单位0.5%，个人0.5%，看执行政策，会有一定的减免。工伤保险，单位0.1-1.5%（视行业及其上年工伤发生情况而定），个人不需要缴纳。生育保险，单位0.7%，个人不需要缴纳。医疗保险，单位8%，个人2%。

依据是2018年社会平均工资。但是医疗，养老的水平是单独设置的基数。企业缴纳基数是一个范围，你需要问公司的人事。如果你本地户口，以自由职业缴纳，情况不一样。建议你问一下公司人事或是咨询当地12333。根据自己的情况查询。

有。贵州茅台酒厂贵定晶琪玻璃制品有限公司是贵州茅台酒厂技术开发有限公司出资成立的全资子公司。作为一家国企五险一金是必备的。公司位于贵州省黔南布依族苗族自治州贵定县贵州昌明经济开发区境内，规划面积426亩，分两期建设，一期工程总投资10.8亿元，建筑面积11万余平米，共设9座窑炉18条生产线，生产规模为15.3万吨/年，可生产500ml容积480g规格玻璃瓶。

应该很多，所有的外商独资企业应该都交，有的合资企业也交，如科勒、西门子、雷法等好多新成立的大公司或上市公司也交，如广垠、金城化工等还有些连锁企业也交如特信等虽然都交，但交的百分比和基数都不同。希望对你有所帮助!

5300吧

一般来说是你在那个城市生活工作就在哪个城市缴纳啊，因为五险一金是可以享受待遇的，但是不跨城市，例如你在北京缴的医保，在上海就享受不了。。所以还是看你自己的生活工作地吧。当然，如果你有别的诉求，例如想养老的时候缴的养老金多点，那么大城市相对来说会高点，因为这个养老金是根据当地工资标准而定的，不过享受多，其实交的也多。所以有些人选择在小地方缴，然后转移到大城市，好像是稍微可以赚点。如果需要缴纳社保，个人的，找不到好门路，可以尝试一下代缴，例如手机应用”我的社保“，是代缴性质，还蛮方便的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

社保卡没密码啊，直接去医院就可以刷的。如果想查心缴费情况，可以带社保卡去社保中心自助机器打印缴费情况单。也可以关注社保微信公众号，绑定自己的身份信息即可查询缴费情况

问一下最后为你上社保的工厂，把你的保险关系转到了那个社保中心，一般都是在工厂所在地，自己去交就行了。

七险二金包括养养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗金、长期照护险、住房公积金、企业年金。七险二金就是五险一金加上补充医疗保险、企业年金和长期照护险。茅台酒，贵州省遵义市仁怀市茅台镇特产，中国国家地理标志产品。它与苏格兰威士忌、法国科涅克白兰地齐名世界三大蒸馏名酒，是中国三大名酒“茅五剑”之一，也是大曲酱香型白酒的鼻祖，至今已有800多年的历史。2003年2月14日，原国家质检总局批准对“茅台酒”实施原产地域产品保护。2021年6月，凯度发布了“2021年凯度BrandZ最具价值全球品牌排行榜”，茅台酒以1093.3亿美元品牌价值位列第69名。

五险比例国家是有规定的，企业不能改，企业做文章的主要是缴费基数，至于公积金，好多企业都不交，即使交，也是按照宁夏的最低标准交的，一般就5%。一般来说国企各种社保交的要多一点，私有企业为了节省人力资源成本，都把缴存基数压得比较低，交的就比较少。

咨询当地社保局，五险一金包括：养老、医疗、生育、工伤、失业及公积金。-----关注一同保

2020贵州茅台招聘公告已发布，大专及以上学历可报，不限专业，共计招聘515人。此次共有3个单位进行招聘，分别为贵州茅台酒厂（集团)，贵州茅台和义兴酒业分公司，贵州茅台和义兴酒业分公司（扶贫就业招工），依次招聘13人、200人、302人。那么3个单位正式职工的工作待遇如何，小编为大家整理如下，方便大家了解。一、工作地点贵州茅台酒厂(集团)主要工作地点为贵州省仁怀市茅台镇，和义兴酒业分公司工作地点位于习水县习酒镇201厂区。二、用工性质本次招录人员与公司签订三年期劳动合同。工作表现差、不服从管理的，按公司规定处理并在合同期满后不再续签。三、薪酬待遇贵州茅台酒厂(集团)招录人员执行三至六个月试用期，试用期内不能胜任岗位工作的解除劳动合同;试用期合格后，工资待遇按公司规定执行。和义兴酒业分公司员工基本工资+绩效工资+五险一金，人均约10万元/年，其他福利待遇按分公司相关规定执行。总体来讲茅台职工的工作待遇还是比较好的，薪资中的五险一金不是普通的五险一金，因为公积金缴纳真的很多，少的也得2000多，多的都在3000以上;米面粮油以及各种生活用品作为节假日福利;年终奖与质量挂钩，一万起，大多3-5万，多的几十万，这个也要根据各车间的具体情况进行评定。

一般较大的工厂企业会把五险一金买全的，同样较大的城市中也容易找到这样买全五险一金的企业。但是，多数地方多数企业还是买不全的。所以，进厂咨询的时候问清楚很重要。

我们通常所说的五险一金指的是用人单位必须为员工缴纳的5种社会保险及住房公积金。 五险主要包括:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和基本医疗保险。 一金主要指的是:住房公积金。

五险一金缴纳比例而并不是按照你的工资多少缴纳的，是按照各省市、自治区上一年度的平均工资的20%缴纳。 缴费比例　　目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元； 　　失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。 　　（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 　　(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。） 　　四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 　　关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。 　　如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。 　　试用期内是否享有保险？ 　　在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。

住院给报销其他没有，社保跟商保不一样，不是保多少赔多少，社保是交了就算做贡献