酒业五险一金缴纳比例，酒泉市五险一金的缴费比例是多少

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(1)公积金价林探孙缴存比例财政拨款单位、印属副克设走国有企业和国有控股扬低获他视终头企业住房公积金缴存比抗滑剧身学地训得控例不得高于12%，其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低液于6%。(2)社保缴纳比例庆艺继感球点升护成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。参保人身份不象条广蒸同，参保比例不同。同时每个参保险种缴费比例不居孩半张富死点呀约同，具体如下：一、养老保险：1、城镇职工：单位缴费20%，个人缴费与财培越内8%;2、原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%营门殖宜矛，个人缴费8%;3司天友财响系散助突、非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。二、医疗保险：1、城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;2、原综保本市户任蛋阻居督此元算籍劳动者：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;3、非科成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。三、生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳。五险一金缴费基数1、公积金缴存基数根据现行规定，职工个人住贵对船试房公积金缴存基数为省圆职工本人上一年度今片月平均工资，职工保会哪衡突模参谁每月的住房公积金缴存额是缴存基数乘以缴存比例计算得来的。住房公积金缴存基数是根据成都国有企业在岗职工平均月收入和城镇居民人均可支配收入增长率来测算确定，职工收入不断提高，他们的住房公积金缴存基数、缴存额也相应提高。2、社保缴费基数成都社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上一年1-12月的四川省平均工资和成都市平均工资来进行确定的。成都社保基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

五险一金包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成，具体的五险一金缴纳比例如下： 养老保险：单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8%。 医疗保险：单位缴纳比例11.5%，个人缴纳比例2%。 失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%(农民不交)。 生育保险：单位缴纳比例1.2%，个人不承担任何费用。 工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不承担任何费用。 住房公积金：单位缴纳比例5%-12%，个人缴纳比例5%-12%，同一单位职工采用同一比例。

1、养老保险:单位19%。个人8%。2、医疗保险:单位10%。个人2%+3元大病统筹。3、工360问答伤保险:单位1%。个安校盐广按呢把人不缴费。4、生育保险:单位个人不缴费。5、失业保险:单位个人、住房公积金:单位12%。个人12%。??????五险一金对于每一个公民来说都是非常重要的,因类弦几养采操由衡为五险一金涉及到生育保险以及失业保险等,但是各个省市的五险一金的缴纳比例都不同,就以青岛市为例,青岛市五险一金李设缴纳比例是多少呢?下面,小编为大家带来相关的资料一份,帮助大家进行具体的了解。一、青岛市五险一金缴纳比例是多少???????五险一金的缴费比例:??????1、养老保险:单位19%;个人8%。??????2、医疗保险:单位10%;个人2%+3元大病统筹。??????3、工伤保险:单位1%二静始省卷;个人不缴费。??????4记宗子急娘失升范、生育保险:单位个人阶汽不缴费。??????5多扬吗奏状划系斯女、失业保险:单位个卷座衣介海在线进人、住房公积金:单位12%;个人12%。二、缴纳五险一金的注意事项??????1、养老保险不是交的多就得的多。??????大家知道,退休后领取的养老金由两部分构成的:基础养老金+个人账户资金。得数等具将调物举最基础养老基金由社会统筹基金支付,是单位按当时社会平均工资的一定比例(20%左右刘汽仍口愿置盾决做稳)标准缴纳后直接划入统筹基金(就是单位缴纳的部分)。个人账户资金是个人之前缴纳的养老保险形成的账户资金,利率约等于银行一年期存款利率(个她探坏红美却根云人缴纳的部分)。??????注意的是,基础养老金都一样,但个人账户资金不同处阻路刻供拿好草(起到减少贫富差距的作用)。对于个人来说,没有必要交太多的养老保险,因为根本上说,养老保险不是理财工具,而是一种基本保障。当然,如果你还没有达到退休年龄,但是又买够15年的,继续购买还是比较划算的,毕竟单位还要帮忙缴纳一部分。??????2、医疗保险不是所有的病都能获得保险且限制颇多。??????首先,大家都知道的是非定点医疗机构和非指定药物不能报销。??????其次,医保在异地使否请判收节乙些伤美祖烈用上有诸多限制。在国内非居住地突发疾病,需急诊抢救的可以先就近住院,但必须在3个工作日内,将住院日期、压端他环宪也思兰医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备获案,病情稳定后需继续治疗的,应及时转至定点医疗机构就医。??????再次,交通事故或被歹徒伤办继回束背买害等有其他责任人承担的行为,不在医保范围内,只有公安机关证明找不到加害人,才能暂时由医保承担。??????最后,整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病、在境外发生的医疗费用等,医保是不管的。??????3、失业保险对于主动辞职的不燃找满化基采画考能领取失业金。??????领取失业金需先满足下面两个条件:1、所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满一年;料针书病术商2、非自己主动辞职。??????接下来,就是在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口薄、身份证、解除老动(聘用)合同或者工作关系证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记,办理申领失业保险手续。注意:必须在户口所在地办理,而不是工作所在地或者居住地。??????4、工伤保险必须注意48小时生死线。??????工伤保险有一个不人性的规定,那就是在工作岗位发病,并在48小时内死亡的,会被认定为工伤。如果是发病后超过48小时死亡的,就不会被认定为工伤。??????5、享受生育险必须要有单位。??????由于生育险必须由单位统一缴费,如果没有工作单位,就很难享受到生育险。而要享受生育险的话,必须要缴费满一年以上,且生完小孩后还要继续缴费,不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。??????6、住房公积金长期不用不划算。??????对于不买房子,或者短期内不准备买房子的人来说,公积金就这么存在账户上,并不划算。这是因为公积金中,当年缴纳的部分只能获得活期存款利率,而以往年度缴纳的资金,只能获得三个月的定期存款利率。在通胀加剧的情况下,显然还不如银行一年期的定存。但是,对于不懂投资的人来说,住房公积金至少还能赚取单位帮助缴纳的部分,以后可以用于帮助孩子买房或者装修。??????在关于青岛市五险一金缴纳比例的介绍中需要了解的是,养老保险的缴纳比例为单位19%,个人8%。而医疗保险的缴纳比例则是单位10%,个人2%+3元大病统筹,至于生育保险则是单位个人不必缴费。所以在缴纳五险一金时,这些都是需要注意的。

单位与个人五险一金缴费比例： 1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。 3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。 4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。 5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。 6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。

用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。 一、养老保险 养老保险缴费比例为单位21%，个人8%。 二、医疗保险 医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%。 三、失业保险 失业保险缴费比例为单位2%，个人1%。 四、工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间。 五、生育保险 单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴。 六、住房公积金 公积金缴费比例，最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

养老保险缴费比例：（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（当前为8%）；（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。如北京的缴费比例是单位10%，个人2%。职工自批准法定退休的次月起，个人不再缴纳基本医疗保险费。（具体请以当地政策规定为准。）失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。以北京为例，缴费比例1%，单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%。工伤保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为0.5%。生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为0.8%。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。下面快车带大家详细了解五险一金比例。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8%，个人2%；失业保险缴费比例:单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费；生育保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费；住房公积金:首先住房公积金的缴费基数与五险不一样，严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数，不低于上一年度当地社平工资的60%，不超过上一年度社平公司的3倍。但现实中多数单位都只按照劳动者月基本工资为基数缴费。比例:5%-12%，用人单位可在这一范围内自行选择和调整。常见为8%，单位和个人1:1等额供款。

1.医保 医疗保险通常由单位缴纳8%，个人缴纳2%。 医保可以为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意，医疗保险并不是所有的病都在参保范围内，例如整容、抽脂等。 2.养老险 养老保险通常由由单位和员工共同负担，单位缴纳19%，个人缴纳8%。 根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。需要注意的是：不是缴满15年就能退休，如果不到法定退休年龄，即使已经缴纳15年养老险，也暂不能退休，并且，养老保险只是用来保障基本生活，而不能保证生活质量。 3.工伤险 工伤保险通常由单位缴纳，个人不缴纳，并且，根据行业不同，缴费比率有所不同。 一般用人单位工伤保险缴费标准缴费基数为职工工资，很多是缴费基数的下限。基础缴费费率：一类行业0.5%、二类行业1%、三类行业2%。一类行业没有浮动，其他类有相应浮动，如果有必要具体可咨询当天社保局。 工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。员工因工作原因受工伤时，可通过工伤险能获得医疗费用和赔偿金等。 4.生育险 生育保险通常由单位缴纳0.7%，个人不缴纳，并且至少要缴费满一年以上才可享用。 可以报销部分生育相关的费用，女职工生完孩子后立即将相关材料递交给单位，医保相关项目的费用就能报销。若是全职主妇，其配偶依法缴纳保险超过一年，可报销包括门诊产前检查、分娩、流（引）产手术发生的医疗费用。 5.失业险 失业保险由单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%，交满一年才能够享受。 不论是在合同期内被单位辞退，还是与单位劳动合同到期不再续约的，都可以领取失业金，而主动辞职的则不享受失业保险。一般情况下，交一年拿两个月的失业保险金，两个月拿4个月，以此类推，最多拿24个月。 6、住房公积金 以长沙为例，根据相关文件，2017-2018年长沙住房公积金明确规定，单位和职工住房公积金最低缴存比例为8%，最高缴存比例为12%，上限4668元，下限224元。