外聘人员等于临时工吗，请问国企用工形式是哪几种是合同工外聘临时合同工么

还有正式工了单位不同分的工种也不同，比如我们单位就有 临时工、培训工、合同工、引用、引进、外聘、正式。

不是的。是指由劳务派遣2113机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳5261动者派向其他用工单位，再由其4102用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用1653工形式。临时工回就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限答不超过一年的临时性、季节性用工。

外聘工基本等同于劳务派遣工（第三方协议）就是和劳务中介公司签合同，劳动关系在劳务公司，在派遣到中石油工作，中石油和劳务公司属于服务关系合同工是区别于以前的终身关系员工的，就是在服务期间签署合同，合同期结束双方在协商是否再续约临时工一般是签的短期合同或者短期劳务合同1年以内的正式工，合同工和终生关系员工都属于正式编制员工

外聘工：人才公司、劳务公司聘请的劳务工种也叫做临时工合同工：顾名思义，在自我意愿下签署了自己与工作单位之间合同款项的工种，有一定保障。劳务派遣工：劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。正式工：单位正式员工 可享有企业所有福利 好比五险一金 养老、住房等基金希望可以帮到你再看看别人怎么说的。

您说的外聘工当中还有一个名词叫--劳务工，例如：中石化在一个县级公司把所有的干部、职工都以1500元/年给买断工龄了，那么谁来干事哩？好办！把大部分人员返聘回来，如此一来新的员工叫法就出现了---劳务工（不同于农民工、临时工、合同工、正式工、海聘工等等。）其工薪吗？300--550元/月不干的可以走人去劳务中介公司报到，至于养老金、医疗保险、住房公集金等等那就自己想办法吧！ 《劳动法》已经没有外聘工、临时工、合同工、农民工等概念。目前出现的问题不是法律有漏洞，而是国家实行事业单位和企业用工双轨制，多头管理造成的。另外，执法不严，劳动行政部门缺位也是主要原因。 各位外聘工、临时工、合同工、农民工在单位一般会面临休息休假少、工资待遇低、社保福利无等方面的问题，有些问题（主要是劳动合同没有约定，法律又强制要求的问题，比如不参保问题）都可以要求当地劳动保障部门解决。