做培训师容易，做优秀的培训师难。总的来说，一个好的培训师是由观众的心态和行为，以及舞台上呈现的内容、形式和风格决定的。总而言之，如果你想成为一名培训讲师，在实践中积累教学和培训经验是最重要的。这里的难点在于，你必须具备相应的企业管理经验，而且必须是在企业担任过相关管理职务的培训师，才能更好的说话。
如何才能成为一名讲师？
对培训师的充分了解，这样才能走的更稳。国家职业标准对企业培训师定义结合经济技术发展和就业要求，根据企业生产经营需要，策划开发培训项目，制订实施培训工作方案，从事培训管理教学和咨询活动的人员。换句话说，只要有企业认同，你都能算一个培训师。假设，你的公司已经同意你成为培训师了，我们再来看看，你要讲哪类课程。
1先了解培训师的课程分类第一种技术课，培训内容是人与机器打交道的培训，比如写代码设备操作等。第二种技能课，培训内容是讲人与人打交道的课程，包括与自己打交道的心态类课。技术课相对来说比较容易讲，只要在做过相关工作，有经验，就可以进行授课。当然，讲的好不好是另一回事。虽说大多数技术课程有催眠功效，好在学员是否掌握课程内容，可以立竿见影，马上可以验证。
技能课，大多数讲的都是不太容易衡量东西，比如积极的心态团队精神责任感诚信等课程。因为这类课程可以加入故事案例互动，所以授课现场的效果都很好。但这类课程不太好评测效果，所以经常听时很心动，后续没行动。以至于很多声音质疑这类培训课都是心灵鸡汤课。分析了以上两类培训师的之后，你可以先明确自己要做哪一类的培训师了。
2如何入门的问题培训师入门就像盲人摸象一样，从哪个角度说都不算错，只是比较片面。综合来看，好的培训师是由台下的心态和行为，以及在台上呈现时的内容形式风格来决定的。一个新人入门培训师，不知道如何发展，通常只在讲培训技巧解决层面停滞不前。问题不是出在新人身上，而是现有的资料，没有分清培训师发展的步骤。
我们通常把培训师的成长过程描述成如下五步层次1正心培训师心智及积极的心态正能量调整自身发展规划。如果只是想赚钱骗人的培训师，都走不了太远。自己有正确的价值观，才能做好当前的工作。2修身培训师培训技巧风格，如逻辑思路语言表达肢体语言控场能力PPT制作等。这个阶段可以先练习讲故事，故事讲的好，再能深刻的分析故事。
3开坛解决培训中的问题，梳理培训前中后的相关工作，如调研，课程开发，培训实施。4治企解决企业发展中的问题，企业咨询等。这里的难点在于自身要有相应的企业管理经验，必须是在企业担任过相关管理岗位的培训师，才能讲的更好。5享天下共享自身发展及前四步的经验给新培训师，著书立说，把自己的思想发扬光大。
以上就是培训师的课程分类和进修步骤。我们应该按以上的几个层次引导新人进入培训圈子。如果没搞清楚入门步骤，就会让人感觉云里雾里，不知所云。提醒一下成为一个培训师很容易，成为一个优秀的培训师，难于登天。还有一句种一棵树，最好的时间是十年前，其次是现在！关于培训师要分享的内容有很多，欢迎关注我们，一同成长，一同进步！。
如何成为一名培训师？
感谢邀请！培训师是一项很有挑战但也能让人产生成就感的工作。培训讲师不仅要有精深的专业知识，还要有把专业知识转化为行动所需的技能。由初级讲师发展到专家培训讲师划分为五个阶段。很显然，你要努力达成初级讲师也就是培训新手的标准。那我们来看看初级讲师一般要做那些事情呢？1要从零开始认识课堂环境2仔细地对教学情境进行分析3懂得一些教育学心理学基本原理4亲自地从事教学实践以获得教学经验所以，不知道你是否有了一些答案。
从对培训环境的重新认识，到培训技巧的训练，再到寻找培训教学的机会，这些都是你需要一步步去做的事情。走了一圈，你会经历一个有点不知所措的过程，但这个过程也会让你真正的成长和改变。总而言之，如果你想成为一名培训讲师，在实践中积累教学和培训经验是最重要的。希望我的分享能对你有所启发。—— END ——每天关注学习一点职场干货头条号，免费获取职场干货，帮你快速升职加薪！。
