茅台酒厂七险二金都包括什么，我想知道贵州茅台酒厂技开都包括什么啊是怎样一个公司呢

皆大欢喜酒是贵州茅台酒厂于2015年初推出的，个人感觉还是挺好的。

这个茅台皆大欢喜酒是新品，2015年推出的，酒体醇厚、回味悠长、空杯留香。

法律分析：七险二金，其中七险是指 养老保险 、 医疗保险 、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗金、有的说法最后两者为残障保险，死亡保险，没有标准的规定。 “二金”指的是 住房 公积 金和 企业年金。 由此可见，七险二金和五险一金最大的区别，就是比五险一金多了两险一金，也就是补充医疗金、残障保险（或者是 死亡保险 ）和企业年金，这意味着，员工可以享受到的保险待遇更多，保障更加的全面。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

后者是正宗茅台酒.

一个院内生产的，主厂和副厂的区别。明年整体上市就没有太明显的区分了。基酒都是一样的。

真正的茅台酒为53%酱香型型白酒，汉酱为51%，其他的还不清楚，

七险二金包括养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、住房保险、交通保险、残障保险、补充养老医疗金、教育金构成现行的。最基础的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。七险二金在五险一金基础上增加了补充医疗保险、企业年金和长期照护险。长期照护险是为了能让长期失能人员享有基本生活照料和与基本生活密切相关的日常护理等服务，而提供保障的一种社会保险制度，也就是让失能老人能够体面养老。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

汗，你说的应该是五险一金，属于社会保险，分别是工伤险（因公发生意外的保险），医疗险，养老险，生育险和失业险五种保险，而一金则是住房公积金

七险：养老、医疗、工伤、失业、生育、补充医疗、补充养老 一金：住房公积金

七险二金包括养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、住房保险、交通保险、残障保险和住房公积金以及企业年金。只在一些前沿的企业中流行，大部分企业流行的还是五险一金。毕竟现在很多打工人都是在外面租房子的，拥有住房保险和财产保险就比较的好，会让员工很安心。企业年金与这个企业的发展是有着密切的联系的，企业发展的特别好，年金数量也会比较的多。随着社会保障制度的完善，很多地方也出现了变化，比如说出现了七险二金。比五险一金多的是住房保险和残障保险以及企业年金，还有一些人说多的是住房保险和补充医疗保险，或者是补充医疗保险和长期照护险。从中可以看出多数的一金是企业年金，但多出了两险就不同了，在各个企业中会出现不同的说法。毕竟五险一金是国家所规定的，而七险一金就是各个单位中自己规定的标准，不统一是情有可原的。现在人们的工作是比较繁忙的，没有更多的时间去打理自己的身体，可能会让身体出现一些问题。这个时候就需要比较多的保险，在生病的时候才能得到报销，也能得到一些补贴。比如上面所说的补充医疗保险就比医疗保险要多一些保障的项目，可以让员工享受到比较好的医疗报销待遇。有人说这是一件好事情，有人说这不是特别好的事情，有没有这么多的保险，还不如多给员工发一些工资或者对员工好一点，不要安排那么多的加班。很多人都是在工作的时候出现过劳猝死情况的，这也是比较耸人听闻的。企业的发展离不开员工，员工是应该享受到比较好的福利待遇的，这样才会更有干劲。

现在有些企业不仅会给员工买五险一金，甚至会给员工购买六险二金，那么六险二金包括什么呢“六险两金”是在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险和企业年金。六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。两金：住房公积金，企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

七险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充商业医疗保险以及重大疾病医疗保险。二金包含住房公积金、企业年金。七险二金是在是在五险一金的基础上多了补充商业医疗保险、重大疾病医疗保险以及企业年金。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。七险二金包括范围，不同的企业所提供的有所差异，一般来说，常见的五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和公积金；其次就是六险一金，多出来的“一险”为长期护理保险，也就是失能收入保险；再就是六险二金，多出来的“一金”为企业年金；至于七险二金，多出来的“一险”其实并没有严格规定，比如单位额外为员工提供的意外伤害保险或补充医疗保险等。三，七险二金包括养养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗金、长期照护险、住房公积金、企业年金。七险二金就是五险一金加上补充医疗保险、企业年金和长期照护险。其中，长期护理险是具有一定的社会保障性质的保险，是在被保险人丧失日常生活能力，年老患病或身故时使用的保险。

之前去过一次仁怀，酒厂的话有好几百家，但是茅台酒厂肯定是最出名的啦~茅台酒厂的旁边有一家叫五星酒厂，一墙之隔酿出来的酒应该都差不多了，买了一瓶给我爸喝，他说基本上喝茅台没什么区别，个人认为茅台只是名气比较大而已。

贵州省仁怀市茅台镇台郎酒厂 经生 先生 电话：86-0852-3224448 手机：13984295371 传真：08523229200 贵州省仁怀市茅台镇贵宝酒厂电话：0852-3256777 2290488 手机:13708506676 13017492307 丁先生 周先生:13984979797 张先生:13508525619 传真：0852-3256777 邮编：564500 e-mail：guibaojiu@126.com

七险二金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险、补充医疗保险、补充养老保险和住房公积金、企业年金。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇，社会保险是社会保障制度中的核心内容。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

福利费用包括两大类：一类是法定福利，就是我们通常所说的五险一金；第二类是公司福利或者叫企业福利，是由企业自主决定给员工的福利，包括包括免费工作餐、交通服务或交通补贴、住房福利、购车福利、补充养老保险、寿险、意外险、财产险、带薪假期、卫生设施及医疗保健、文娱体育设施、教育福利、子女教育辅助计划、法律和职业发展咨询、休闲旅游、员工股票所有权计划 （ESOP）等等。具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险; 一金即:住房公积金.

住房公积金，贷款利率低，公司缴存一半个人缴存一般，这和交保险意思差不多，公积金缴存累计够满一年，买房的时候把里面的钱都可以提出来，没有利息，还可以贷款低利率，如果你学历够高或信誉好可以去评级，一般公积金最高贷款是80万，如果评级够的话可以贷120万最高。有什么不明白可以补充提问。

五险：养老保险，医疗保险，意外保险，工伤保险，生育保险。 两金： 住房公积金，企业年金。

老保险，医疗保险，意外保险，工伤保险，生育保险

你应该知道啊呵呵

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;　　“一金”指的是住房公积金。　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％ 3元；　　失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。　　（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。　　(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）　　四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。　　关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。　　如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。　　试用期内是否享有保险？　　在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。