茅台酒厂一月工资多少，年薪5w包干包括五险一金到底一个月到手大概多少

年薪应该有其他限制加奖励，按一般来说应该是一月工资是接近四千或四千整，以四千算一年是四万八千元，剩下的应该是奖励，如果全勤，没有失误什么的才会给。

四千一百六十六左右再看看别人怎么说的。

茅台酒厂正式职工的工资待遇是多少？茅台酒厂正式职工待遇，不知道是多少，你可以到茅台酒厂，劳资门问一下

如果你签离职就没有补偿金，因为离职属于个人辞职，必须要单位给你开解除或终止合同证明（非本人辞职）才可以要求按实际工作年限支付补偿金

、继承关系、劳动关系2、小美4、婚姻关系3：小张再看看别人怎么说的。

没在招工，不过最近打着茅台酒厂旗号的虚假招聘广告倒是很多的，虚假招工骗钱陷阱层出不穷令人防不胜防。套路就是高工资引诱你过去面试让你交体检费。一旦你交了钱就上当了。所以最近找工作千万当心别轻易交钱出去以免上当受骗，找工作还是去当地正规的人才劳务市场找找比较靠谱。最后祝你找工作顺利！

是的

1（1）、公司不和你签订合同是违反劳动合同法的。，应当从用工之日起一个月内订立劳动合同，劳动合同期限应包括试用期。 （2）、试用期最长不得超过6个月。 （3）、从用工之日起满一个月不满一年不与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付每月二倍的工资。 (4)、可以提起仲裁，填写仲裁申请书，保留必要的证据材料 (5)、没有签合同的事实劳动关系同样受法律保护。 2、按照劳动合同法及新的休息休假规定,从08年开始制度标准工作时间为一年250天,除以12个月,每个月的标准工作日是20.83天.劳动法对于每周工作时间是这样规定的,一周工作时间不能超过40个小时,保证一周全休一天,一天加班时间不能超过三个小时,一个月不能超过36个小时.具体你可以查询劳动法及合同法的相关规定.

在最新的劳动发上规定，用人单位和被顾用人签订劳动合同，如果因为没签订而出现工资问题，你可以保从你的在该公司上班的一些证明，比如厂牌，厂服，等一些你在该公司上班的证明，可以到当地劳动重裁机构申请重裁，你可以得到双倍的工资补偿。

这个得看你的保险和公积金比例是多少，扣除的，再看看你的基本工资，每个月不满情的话可能按实际上班算

这个是很难算清楚的，因为你的工作不是，爱天去支付工资的公司可以根据你个人工作情况给你支付工资

不对，不管你们是几天制工作时间，劳动局规定的工资算法是21.75一月，8500除21.75=390.8*19=7425.2，这才是你应拿的工资

有些公司是这样的，规定26天算满勤，但计算工资的时候，是按照30天算的，如果你休息4天，那就算满勤，开全部工资。如果你休息五天，就会扣除你五天的工资。这个公司会说，那四天是带薪休假。哈哈，明白了没有。你这个工资就是8500除以30，再给你19天的。

按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工资： a.制度工作时间的计算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 b.日工资、小时工资的折算： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300%