表象的企业文化是企业顶层设计好的企业愿景，暗藏的企业文化是约定熟成的习惯的风气表达，已经存在与员工之间。一个是企业宣贯的文化，这种主要传递企业所倡导的精神内涵，倾向于企业发展、创造、拼搏等等吧，酒文化在中国源远流长，是中国传统文化的组成部分。
1、白酒文化是一种什么文化？
酒文化在中国源远流长，是中国传统文化的组成部分。历代诗人都和酒有不解之缘，白酒从酝酿到制作过程都是文化。发酵用的大米、糯米、玉米等粮食的比例，还有用特有的泉水，酿出的原浆又是如何勾兑出来的白酒，有的酒的酿造过程甚至可以申报非遗文化。卖酒的策划推销也要注入文化内涵，起的名字和品牌酒的品牌故事典故，多了去的文化内容，
酒的饮用更是有文化讲究，劝酒令，劝酒诗，颂酒文，祝酒歌，都是文化人绞尽脑汁写出来的文化作品，有的广为流传，有的甚至流传千古成为经典文化作品！唐代诗人很多都在酒杯里找到创作灵感，写出闻名于世的佳作。有酒仙之称的李白和杜甫就是无酒不欢的爱酒人士，李白斗酒诗百篇。据统计，李白和杜甫的诗中提到酒的比例各占17%和20%，
2、你们的企业文化是什么，你认同吗？
企业文化一般会有两个存在：一个是企业宣贯的文化，这种主要传递企业所倡导的精神内涵，倾向于企业发展、创造、拼搏等等吧。我们到企业的办公楼或者在会议室经常会见到企业文化的文字上墙，另一个是企业积累文化。这种主要是员工在工作中长时间积累所致，这种非官方文化表面上不存在，实则无时无刻不在影响着员工的言行和工作，
比如，某些企业加班文化，这种就是约定熟成的不成文规定，员工下班后没完成当日任务的会主动加班完成；又如八卦文化，很多企业员工背后愿意议论别人的私事或者传递小道消息等等，有好有坏。所以，表象的企业文化是企业顶层设计好的企业愿景，暗藏的企业文化是约定熟成的习惯的风气表达，已经存在与员工之间，两者其实并非一层不变，而且可能会互相影响，对于企业管理者来讲应该弘扬正能量，正视暗藏文化的存在并积极引导暗藏文化向积极的方向发展，最佳状态是与企业宣贯文化相一致。
3、你们公司有酒文化吗？
有酒文化，但酒文化氛围已经在逐渐消退，笔者在《大话未来职场：喝不喝酒你说了算》这篇文章中，预测酒文化最终将消失。在未来的职场中，喝不喝酒自己的说了算，“酒文化”在现代职场，越来越受人唾弃，也不符合时代发展。在未来，“职场视觉”认为职场将会围绕着“专业、专注、真诚”三个方面发展，专业。工作的本质是创造价值，
而创造价值的基础在于专业。当“酒桌”影响消退后，在产品研发设计、制造、销售等环节中，需要越来越多的专业技能，像以往那般产品无特点，销售人员不掌握产品知识，凭着陪客户喝几顿酒、说几句好话就能完成价值创造的时代将一去不返。在未来，需要每一个职场人都具备自身岗位的专业技能，而只有专业技能突出，才会在企业受到青睐，得到提升，
专注。工作完成的好坏，除了专业程度外，还取决与专注程度，受“酒文化”的影响，大部分人对于工作的专注程度没有达到现代型企业要求。一部分人由于自己身体不能饮酒，不敢选择从事销售、营销、公关等岗位；一部分人工作精力花费在研究如何通过吃喝取悦领导、取悦客户这些低级问题上，在未来，需要每一个职场人都保持对工作的专注程度，更多的精力用于提升工作效率、提升自我价值、提升企业价值。
三、真诚，酒桌套路，相信困扰了大部分职场人。以前流行这样一句话：“只要套路深，废材也能变成针”，指的是只要擅长酒桌文化，会说话、能陪领导高兴，工作业绩固然一塌糊涂，也能得到领导青睐，同样的，在酒桌上，通过虚情假意、相互拍马，就能完成产品销售，就能博得对方信任。在酒桌上，充满着溜须拍马、虚情假意，实在可笑至极。