酒业员工考试试题，2015酒业公司职工安全知识测试试卷

考一些酒的常规知道，很简单。口试，所有工种考试都是一样。但每个人的问题是随机问的。

企业职工知识测试试卷以《安全生产法》《劳动法》《职业病防治法》以及你企业的相关规章制度和各岗位操作规程内容，抽取一些常识性的知识作为考试内容。自己编制的试卷不仅符合自身企业管理的实际需要，也同时使自己学到了一些知识，避免了考试走形式的浪费！

基本都是语文，数学。基本都是初中的。还有写作，应该是400字左右，占试卷分数的百分之十左右还有实事政治。招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高薪招聘人才，或以其他手段招聘普通员工使其受奴役和压榨，这些现象反映资本主义的一个侧面。新中国成立后，中国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取，经上级机关批准后，试用半年再正式聘用。