鼎富酒业员工有交社保吗，请问是所有的公司都有资格给员工缴纳社保的吗

1只要有营业执照就可以办理社保2公积金就是住房公积金，可以只交社保，这是两个部门3不交基金属于民不举官不究，但没有补贴

我是律师，就你所述，不可以。

只要有营业执照就可以为员工缴纳五险一金，不缴纳公积金，买房子的时候不能使用公积金贷款。

只能告诉你：在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。

您手上有社保卡吗？社保是国家惠民的一项保障工程，每位公民都应该拥有，社保对与公司来说是强制性的，既然公司已经为你缴纳十二年，就默认是同意为你缴纳个人的，现在要回去肯定不合理。

社保是国家给予国民的福利政策，只有按时缴纳社保，并且保证缴满到规定的年限，才可以在退休的时候拿到相应的养老金，那么每年这么缴纳社保，有些群众说快要挺不住了，月月工资扣的数额有点高了，本来工资就不高，加上要扣的社保，更加少的可怜了，而有些人就算没有钱也要想尽办法缴纳社保，认为社保还是极其有好处的

社会保险金是国家强制险种，任何建立了劳动关系的单位和个人，都必须参加。《劳动法》第七十二条明确规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 因此，每个单位都必须为其员工交社保，这是法定义务。

只要与公司签定了用工合同，公司必须交社保，医保，你自己交个人部分，不签合同不行，OK

企业给员工购买社保是企业的法定义务和社会责任，也是保险法的法理依据，社保是包含五险的，养老医疗失业生育工伤，是国家规定企业必须给员工上的。任何企业和员工确定劳动关系，正式上班第1天起就要为员工购买工伤，在一个月之内完成员工完成购买社会保险，这也是国家提倡和规定的，并且企业与员工共同按80%和20%的支付比例缴纳社会保险费用。

这个要看你会不会办咯.如果不会又怕麻烦的话可以直接找公司帮你公司员工办理社保就行啦.另外如果要直接用公司的名誉购买社保的话.也可帮你去地税办理.如需了解办理请与本账户联系.电话详谈.邓生.

一、新成立公司办理社保携带以下资料到单位所在地社会保险机构办理：1、先与本单位开户银行签订同城特约委托收款付款授权书。2、参保单位填写社会保险单位信息登记表，并加盖单位公章；3、与开户银行签订的同城特约委托收款付款授权书复印件一份；（加盖公章）4、国家质量技术监督部门颁发的《组织机构代码证》（副本）原件及复印件一份（加盖公章）；5、《企业法人营业执照》（副本）或《企业营业执照》（副本）原件及复印件一份（加盖公章）6、法定代表人身份证复印件一份；二、新增参保，填写新增参保登记表(一式两份)并盖单位公章，到社保机构办理新增；如开通网上办理业务（有些城市已经开通了这项业务），直接在网上新增也可以。三、如果有职工辞职了，要办理参保减少，填写减少社保登记表(一式两份)加盖单位公章，到社保机构办理减少；如开通网上办理业务（有些城市已经开通了这项业务），直接在网上减少也可以。

其实这个问题，你最好是亲自到你们公司所在地的社保局或者地税局详细咨询问好，因为各地的做法不完全一样，给你的答复不一定适合你们当地的手续。祝好！

拿着公司营业执照去社保中心开户就可以了，开户后他们会给你一个单位养老保险账号，以后就可以把职工的保险交到这个账户内了，你开户的时候问问他们给职工参保需要什么材料，他们会告诉你的。各地要求不同，所需的材料也不同，参保职工的劳动合同身份证户口本基本上不可或缺，其它的你再问问社保中心。另外别忘了向社保中心专管员要职工参保人员明细表。请采纳答案，支持我一下。

个体经营户可以给员工买社保1、个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。社会保险登记内容包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。2、办理好缴费登记手续后，应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。扩展资料：社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。基本简介社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保基数社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。缴费比例社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。参考资料：搜狗百科-社保缴费

楼上都说得对补充下：一般个体工商户都加入了个体工商协会，找他们要“个体工商户帮工社会保险缴纳指南”，手册上有如何缴纳的说明。注意，各地不一定都是这名。

不是划算不划算的问题，是你公司与该公司发生事实劳动关系的员工必须依法缴纳社会保险，养老的话公司交20%个人交8%不缴纳的话涉嫌违法，小心员工仲裁你们哦，还是尽早给他们依法缴纳吧

可以购买，而且也应该给员工买的。1．养老保险金——单位20%,个人8%； 2．医疗保险金——单位8%+补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%； 3．失业保险金——单位2%，个人1%； 4．工伤保险金——单位0.6%； 5．生育保险金——单位0.9%。 养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准当然是公司交划算了，这样公司交大部分，自己交少部分，进入个人账户的钱也多，以后领取的养老金也多啊。

个体经营户可以给员工买社保1、个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。社会保险登记内容包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。2、办理好缴费登记手续后，应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。

一、新成立公司办理社保携带以下资料到单位所在地社会保险机构办理：1、先与本单位开户银行签订同城特约委托收款付款授权书。2、参保单位填写社会保险单位信息登记表，并加盖单位公章；3、与开户银行签订的同城特约委托收款付款授权书复印件一份；（加盖公章）4、国家质量技术监督部门颁发的《组织机构代码证》（副本）原件及复印件一份（加盖公章）；5、《企业法人营业执照》（副本）或《企业营业执照》（副本）原件及复印件一份（加盖公章）6、法定代表人身份证复印件一份；二、新增参保，填写新增参保登记表(一式两份)并盖单位公章，到社保机构办理新增；如开通网上办理业务（有些城市已经开通了这项业务），直接在网上新增也可以。三、如果有职工辞职了，要办理参保减少，填写减少社保登记表(一式两份)加盖单位公章，到社保机构办理减少；如开通网上办理业务（有些城市已经开通了这项业务），直接在网上减少也可以。

没关系！我的档案也在省人才呢！我也是办理社保的！你用你的无锡的身份证复印件，然后到档案地，取出户口本人页，然后复印就可以！到时候也一个说明就行！格式大概跟户口本人页的格式是一样的！然后说明自己的情况就行！给公司员工办理社保主要是需要单位的 营业执照副本、组织机构代码、公章，不过这些都需要原件跟复印件，刚开始时得需要原件。去社保咨询台问一下。没有那么难的！加油啊！我就是从一个什么都不会的到自己办理员工社保的！你也行的！

首先，你户口问题跟社保没有什么重要关系，单位给你交社会保险，只要你是单位员工，签了合同，社保才不管你是哪里人。给钱就收。身份证是哪的没有问题。其次，人力资源是个复杂但很深奥的学问哦，如果你刚刚要从事这个，那么你要加油哦。这方面的学问难过公司中任何一个部门的工作，因为它没有一个统一的准绳，站在员工与单位中间，有个非常微妙的位置要你好好衡量呢。说重点，你给你公司交社会的话，首先是要开户，提供单位一些证件，具体哪些东西，打个电话问下社保局就可以了。那些东西正规单位都有的，不难。然后就是核定员工人数（也就是你单位新参保人数），是要填写每个人的详细信息的。接着是核定本年度社会保险缴费基数以及参保月数（本年度本单位工作时间等）提示一下，有些员工体以前有养老保险的，要转移过来合并帐户的。这些都做完了，你就要了解你们当地社保政策了，比如说各项保险缴费比例，单位和个人配比等等数据了。慢慢来吧，如果哪里不对，社保会第一时间要求你的，没问题。

虽然你的身份证是无锡的但是不影响你缴纳社保的，有好多人不都是在外地上班吗。给员工办理社保手续，需要 1 首先你的公司在社保机构注册，需要带公司的营业执照副本，税务登记证副本，组织机构代码证副本，法人身份证，银行的开户许可证及以上的复印件，到社保登记，填表，2 和银行签订委托划款合同，（以后每月从银行划拨）合同社保给你，签完后还要送回社保一份。3 登记后你的公司给哪些员工上险，要有他们的身份证复印件，填“增加表”，也就是在公司户头下增加上险的员工信息，同时也要填缴费基数的，（一般公司都是按职工的工资作为基数，但也有部分公司缴费基数订的低一些，但最低也不能低于社保的最低基数，最低基数要问社保，每个城市有所不同）。3 增加表填完后那里的工作人员将表录入后，会给你一张明细单，内容是你单位的所有上险的汇总信息，有几个人呀，每种险共计多少钱呀，就OK啦