本文目录一览
- 1,给朋友介绍酒水业务怎么拿提成
- 2,酒类 业务员 工资提成是怎么订的
- 3,酒水业务的工资奖励机制
- 4,请问洋河酒业促销员工资提成
- 5,销酒的人什么怎么拿提成的
- 6,白酒业务员应该怎么提成或者有没有很好的营销策划
- 7,高端白酒销售业务员如何提成
1,给朋友介绍酒水业务怎么拿提成
一般是服务员才有酒水提成,我在工作的时候是拿酒水单子和酒盒子拿提成.
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2,酒类 业务员 工资提成是怎么订的
这个肯定是,底薪+提成+奖金+津贴+福利至于具体数据,自己按自己情况定底薪可以不用太高,提成必须合适,奖金别太低,津贴随便,福利能有就有吧~~~
3,酒水业务的工资奖励机制
我就是做业务的底薪加提成,比如底薪1000元,每月定十万元任务,业绩十万以内只能挣底薪,如果完成十万按千分之2提成,如果你超额两万元那么你就能开1040.
4,请问洋河酒业促销员工资提成
基本工资根据当地水平,提成一般是按瓶来算,蓝瓷2元 海之蓝 3元左右 天之蓝5元 梦之蓝15元左右
搜一下:请问洋河酒业促销员工资提成
5,销酒的人什么怎么拿提成的
按业绩提成 底薪+提成 一般是零售价的 3到5个点
你的这个问题要看你再么想的,如果你想销售这行要扩大销路就再销量和员工的表现,想你的个人再么运佣才是测略。
6,白酒业务员应该怎么提成或者有没有很好的营销策划
你是个销售经理或者是老板吧,白酒销售现在是竞争很激烈的状态。在产品满意度较高的前提下,只能在推广营销、沟通营销、服务营销等几个环节做效率优化。就是改进销售流程,提升销售效率。想办法迅速提升白酒业务员的沟通效率,设计专门的话术、品牌包装呈现方式等,提升成交率。才能最少投入最大产出。光给提成,业务员有动力,不会干,效率低,很难快速提升销量的。
7,高端白酒销售业务员如何提成
老兄这个问题,情况交待的比较模糊,但目前看来是遇到麻烦情况了,我的建议是,不要被条条框框限制住自己的思维,反正是要解决问题的,只要解决问题的想法就是好想法,不被行业现有的规矩所限制,也许才是解决问题的好办法,我认为是这样的,所谓销售和提成,无非就是老板和业务人员合作,如何分配利润才合理的一种博弈,如果你看中的是如何多分到利润,那你就干脆不找人,自己辛苦点,把费用降到最低,如果你关注的是销量,那你应该是多做广告,多找人,多投入,不看中利润,如果你关注的是打击竞争对手,那么应该是针对竞争者实施打击,总之一句话,你现在要解决什么问题,确定了问题,然后再确定战略战术,总之是:看着总目标,确保不偏离方向,聚焦当前主要问题,解决当前问题,以上供参考。
首先你单价这么高的酒应该利润很高,如果高投入,高风险,没有高回报,我相信你也不会做的吧你产品的价格决定了量应该不是很大,所以我认为你没必要招专职的业务员我觉得应该走高端礼品的路线,招一些人脉关系较丰富的人做兼职,主要应该做政府,和一些私营企业
任何工作都有假期,包括白酒销售业务员。我们工作的时候不要过多计较假期,事业刚刚开始,全身心投入到工作里面去,那时候你考虑的不是休息,而是我这个月拿下哪几个客户,今年收入比去年高出多少。事业为重,你就成熟了。
保底(几个月)+提成招聘高手,别怕钱多,只要能够打开局面,带出几个业务员,值
知道那些给企业送的直投杂志吗,或者那些人人都看的报纸,做一些广告对你有帮助,具体是什么类型的广告,你自己要斟酌,是礼品呢还是形象呢,都看你的策划了。不想花钱又想办事的情况几乎没有。