1,白酒团购销售提成是几个点
这个是老板定的。有的是直接规定多少钱一瓶。像我自己的就是供货价后面到团购价的都给。30%左右了。提一下帮我做业务的工作精神嘛。
首先对自己的产品必须有一个全面的具体了解,明白产品的定位,根据定位找到适合的受众群体,再想办法构建人脉桥梁搭进这个人脉圈子。要做事,先做人。
2,卖400一瓶的白酒提成33元少吗
不少。卖400一瓶的白酒提成33元,相当于百分之八的提成了。现在的白酒销售行业的利润率基本上按10%计算就是售价的10%计算一般提成是5%利润的百分之五计算。
3,白酒团购业务员的提成是多少
看各个地区的经济消费水平而定,我在无锡在边做销售,一般底薪在1000~2000之间,看公司而定的,提成的话有的是按百分比定,10%以内的不等,看你白酒利润的高低而定,一般在5%已经算高的了,或者你可以按箱数而定,例如每销售一箱10元钱提成。总之一句话,看你做的白酒利润高低而定。
800
4,酒水业务员一个月能赚多少钱
全国大部分地区酒水业务员底薪都是1500左右,铺货为主,回款是提成的主要参考数据,夜店渠道以奖金为主,车补1个月1000左右。拓展资料:酒水业务员待遇:酒类的业务员还可以,就是辛苦点,一般是指定一个地区给你去跟。提成都是按一件几块钱算。底薪比较低或没有底薪,但一般怎么样都会有点销量(每个月)所以会有提成,拿多少这个很难说,不同的地区,酒也分很多,有红酒,白酒,其它酒,还有高档低档。酒类业务员销售提成:品牌不同提成就不同,普通小品牌白酒拿到20%-30%的提成很正常的。知名品牌的中档白回酒一般只有5%-20%,啤酒最多不超过5%。但是提成越少、加盟门槛越高的越赚钱,因为他们的销量远远大于小品牌。再就是做知名品牌比较容易,因为有大品牌的后盾支持,小品牌一般很难推销,做起来比较辛苦。这个工资高低是见仁见智的事情 有些地方销酒的工资高有些工资低,说不准的但是有一个共同点 就是酒类销售人员是所有业务种类里面最考验人的,他要考虑一个人得人脉关系。口才,资金,像你如果提成的话,如果你对自己的业绩有信心,拿销售额的提成是最好的,不过酒水的销售额提成一般来说都不会超过5%,有5%的都算罕见了,而且如果你才接触业务这一块 最好不要做酒,当然啤酒除外,因为白酒是很难做的,太需要人际关系了,而且不是一般的朋友,是有资金有权利的朋友,只要你勤快又可以锻炼自己。
5,白酒业务员应该怎么提成或者有没有很好的营销策划
你是个销售经理或者是老板吧,白酒销售现在是竞争很激烈的状态。在产品满意度较高的前提下,只能在推广营销、沟通营销、服务营销等几个环节做效率优化。就是改进销售流程,提升销售效率。想办法迅速提升白酒业务员的沟通效率,设计专门的话术、品牌包装呈现方式等,提升成交率。才能最少投入最大产出。光给提成,业务员有动力,不会干,效率低,很难快速提升销量的。
6,销售白酒和饮料的工作无责底薪3800能干吗
能干,能干,我也销售过白酒,百分之三的提成,底薪2800块大洋,比你少了整整一千块大洋。就这样我还坚持干了一年,不过一年之后我辞职了,老板后来找我,说让我跟他再干三年,三年之后保证我买宝马。可惜的是我没有听老板的话,以至于到现在还没有开上宝马车。白酒喝饮料行业,我不知道饮料行业怎么样,但是白酒行业绝对是朝阳产业。不过你得保证能够拿到货源,不是一手货源的话,最起码也得是二手货源。不过二手货源的优势就没有那么好了。其中的道理我想你也知道的,但是要记住给别人做销售,跑业务,永远不如自己拿代理赚的多。 一句很励志的话就是:很多搞酒水代理批发的老板,都是从业务员开始的。所以销售白酒和饮料的过程也是丰富自我的过程。这个过程有资源,有机会锻炼自己,在这个行业经验就是一笔巨大的财富。一般都是先给别人干业务员,然后自立门户。而且重要的是3800块大洋的底薪也是可以的,虽然不算高但是也不是很低的那种了。 销售白酒和饮料的工作,3800底薪,我感觉能干。但是不是那种服务生性质的工作,而是纯粹是拿着货出去跑业务的那种才值得一干。 首先如果无责底薪在3800在销售行业还算不错的,但是如果你想拿这3800底薪你没有业绩也是不怎么可能拿到的,销售行业底薪都是根据你业绩来定的,你业绩越好底薪和提成越高这是一个阶梯性,如果你没有业绩底薪也会相对减少一部分,总结做销售行业你应该看重的是提成部分,底薪永远只是解决温饱的,提成才是关键[灵光一闪] 如果你目前没有更好的选择,那就干 从薪资角度来说:底薪销售3800,就是让你租房、吃饭、交通,剩一点点钱交际 主要还是看提成 从发展角度来说:白酒和饮料,你不可能是一瓶一瓶去推,所以面对的对象大部分是企 事业单位或者超市等渠道合作 企事业单位:是直接的客户群,你和他们维持好关系,以后他们采购 其它的产品也会想到你 超市渠道合作:其实维护好也算是你的渠道商了,你以后有新的品类 需要销售也可以找他们 干肯定是能干的,而且你干好之后,对你以后的帮助会很大很大,大家都知道现在的流量广告找客户,代价实在太大,如果在做销售的时候,既能养活自己,又能建立一个属于的渠道,何乐而不为? 关键不在于能不能干,而是你能干多久? 看我头像,你就懂了,想都是问题我是做餐饮行业的,我可以明确告诉大家,酒水销售还是可以做的,因为这行的工资确实比较不错,但是什么行业多有一个二八标准,也就是百分之二十人赚钱, 百分之八十辛苦钱罢了,可能有的朋友不相信,我认识的一个酒水销售,光是每个月的酒水提成多有一万多块钱,而且这还是她一个酒吧的提成, 要是继续发展下去的话,估计每个月大几万多是轻轻松松的事情,有时候我也会问她,为什么不多发展几个酒吧的销售渠道了,用她的话来说 能开酒吧的,就是有一定资源的,但是这些资源多要一定人情来往的,也就是你帮我搞定了一些事情,我就让你的亲戚朋友来这里赚钱, 要是你没有一定能量的话,酒吧这块根本就是很难进去的,所以你要想从事这行,要不就是老老实实的跑小超市小饭店,要不就是找有能量的人合作 最后在说一句,酒水销售和饮料销售这块确实很能锻炼人,就拿跑渠道来说吧,有的人可以一个月跑完一个区的所有小超市小饭店,要是不能吃苦的,还是早作打算为好从业务员做起,你学会把握市场资源,你可以认识所有的商户老板,熟悉这个市场行业的规则,从中锻炼了自己交际推销能力,还是可以提升磨炼一个人的。 等到市场熟悉后,大把人脉资源就可以转成自己的资源,以后如果你有货,通过人情也可以往外推。 很多老板都是从底层一步步走向成功的。 相信你也可以。 让你当老总给这么点太少,了不干。后边加个零可以考虑。 可以干啊,但你没有说你做什么渠道,简单来说以下几种: 一、KA渠道,这个渠道不仅仅是考核销量,很可能销量占70%,陈列库存活动等30%,还有绩效怎么算你都要心里有个数。 二、传统通路渠道,这个比较辛苦,你需要一家一家跑,社区店,B、C超市,你需要注意的是结算方式,现结,滚结,账期,这个很可能会算到你的考核里边。 三、餐饮渠道,这个和传统通路差不多,都需要你辛苦去跑,结算方式也多种,考核计算也不一样。 四、团购渠道,这个需要你有一定的客情资源,人脉资源。 五、电商渠道,这个你去网上查一下,一大把、 总结:快消品就是一个腿勤嘴勤的工作,你说的底薪能干,但品牌影响力,产品价位因素等等影响比较多,你需要不断地调节自己的心理状态,有抗压能力,最后祝你工作顺利。 销售行业底薪都是带考核的,没有完成考核,底薪会扣除一部分,无责任底薪都是销售行业的一贯套路,两三个月的试用期底薪也没三千五,试用期过后开始考核绩效,三千五的底薪,你永远拿不到的…… 无责任底薪3800的工资基本保障了你的日常生活,作为销售,你想提高你的生活质量和业绩,就必须提高营业额,那么你的提成就会高,而白酒和饮料作为大众消费占比比较大的消耗品,市场需求还是蛮大的,看你怎么将产品卖出去,有好的销售渠道,这个就看个人的销售方法和能力。如果你觉得3800可以保障生活不想着进取,最好不要去干,对于长期没有业绩的人是很难在岗位留住的,企业是经营行为,不会养闲人,尤其是创造不了价值的人! 如果是小牌子的酒,不建议做, 为了低薪在这做,是没有意思的, 白酒的销售是非常难做的,如果之前没有做过,或者是人际关系一般的话,这个不要碰,做久了,因为底薪就栓这了,走不了了。
7,请教下在赣州市白酒业务员的提成一般是几个点啊
在赣州就不要做业务,第一:赣州的企业都偏小,给不了你多少工资;第二:赣州的企业家思想相对落后,鼠目寸光,跟着这样的企业给你带来不了发展;第三:赣州的企业一般属于代理商性质,从个人的发展来讲去厂家更好;第四:赣州市一座安逸祥和的城市,这样的城市适合创业不适合打工,屈居人下。一个曾经在赣州读了4年书另外工作了半年的过来人给你留下的真下话,我现在是东莞某厂家的区域经理,实话跟你说待遇是在赣州时候的6倍。
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8,白酒提成方案
个人建议:工资可以分以下几块,1、基本工资(保底工资),可以分几个级别,比如1300、1400、1500;2、绩效工资,用来考核月度任务及其他任务执行情况,也对应分级别,比如200、400、500,每月任务完成就可以享受,月度没完成的,全年任务完成,年度总结时,可以补上;3、提成。总任务一般要分解到月,然后,你再按区域大小、发展程度,白酒消费程度等因素,把月度任务分解到各位业务员头上,提成不能按回款计算,建议按以下方式:实际回款超任务部分提成,不同产品提成点也不应该一样。产品1提成=(所辖区域实际销量之和- 所辖区域基础销量任务)×产品1提成比例×产品1所占权重。4、奖金,奖罚分明,月度,季度或年度总结会时进行。
不明白啊 = =!