茅台合同期限是多少年，茅台酒最久的年份是几年

我们公司是50年的 卖26800元人民币

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没有规定当事人自己决定，但最长不得超过二十年。茅台医院应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

确定还款期满后2年.

欠钱一般是两年

欠钱合同有效期是两年，这是规定，我的回答你还满意吗，

茅台经销权合同一直是一年一签经销商，就是在某一区域和领域只拥有销售或服务的单位或个人。这个就是经销商。经销商具有独立的经营机构 ，拥有商品的所有权（买断制造商的产品/服务） ，获得经营利润 ，多品种经营 ，经营活动过程不受或很少受供货商限制 ，与供货商责权对等。经销商：顾名思义，指的是从企业进货的商人。他们买货绝不是自己用，而是转手卖出去，他们只是经过手，再销售而已，关注的是利差，而不是实际的价格。企业对经销商不是赊销，而是收到了钱的。这个商是指商人，也就是一个商业单位。所以“经销商”，一般是企业，或者是从企业拿钱进货的商业单位。经销商的调查虽然在调查内容中单独分为一个部分，但是经销商作为从企业一直到终端零售商的销售渠道链里的一个重要的环节，在市场中的作用是十分巨大的。而且经销商可以获得的市场信息也是最多的。因此，对经销商的调查几乎可以涉及到所有调查内容，也正是这样，对经销商的调查就显得异常重要。

签的合同根据合同法，规定要有清晰嘅，执行时间。执行时间，不确定，内容模糊，都可以视为，无效合同。没有裁决的法，法律效力。

如果用人单位是单方面无故解除与用人单位的劳动关系的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，且需要如实支付工资报酬，不得扣押

签茅台飞天的合同草稿，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律规定，为促进甲乙双方的商务合作，在平等自愿、互惠互利的基础上，就甲方授权乙方代理销售甲方生产的所有酒系列广东省区域总代理商事宜，现达成如下协议，双方必须共同遵守。乙方的义务、区域和代理期限、权限：1、总代理区域：甲方授权乙方为河北省区域及经甲方许可的其他区域总代理商，负责甲方的酒系列该区域的所有业务。在乙方遵守本协议各项条款并完成相应销售量的前提下，甲方不得在该区域设立同类或类似的总代理商，甲方已设立的经销商移交乙方统一管理。2、甲方授权乙方代理甲方的产品：本合同书列明的甲方所生产的酒系列及甲方今后所生产的所有酒类产品。3、乙方代理销售的时效期限：从合同签定之日内年内，即2022年4月9日起到2022年4月10日止。4、乙方总代理销售的区域：在该区域内发展分销商或服务商，或自行建立销售网络；销售甲方规定的酒系列及甲方今后所生产的所有酒类产品。5、乙方有权对甲方的工作（销售、市场、广告、服务、质量等）作出评价和投诉。

你是问合同有期吗？实际上合同是没有规定有多少年的期限的＼如城市的商房＼他的产权有七十年的合同＼而农村的宅基地是无期限的＼工人的合同有三年的＼五年的＼无固定期限至退休等。

抵押合同没有期限的限制，只要没办理抵押注销，抵押权就会一直有效，一般来说，抵押合同虽然都有期限的限制，但这种条款，都是不具有效力的，担保法的有关解释也做过这方面规定。

如果合同中没有兜底条款，该合同已经超过诉讼时效。诉讼时效一般为两年。

1. 你们约定的应该不是合同有效期，而是合同履行期限，因为合同本身效力非法定事由一直是有效的；2. 因此，此债的诉讼时效从2010年5月2日开始计算两年，如果期间又有宽限期限（也就是将履行期限延长了），那就从宽限期间届满时起计算两年！！如果在两年诉讼时效内，有要求对方履行、起诉或对方承诺履行，会造成诉讼时效的中断，在此诉讼时效重新计算两年；没有约定卖方什么时候发货，不是约定了履行期限么，在此期间内履行即可，如果此期限不是卖方的发货期限，又没有约定，可以随时要求对方履行发货义务，但应当给一定合理的期限！！如对回答满意，望采纳，欢迎追问！！

《合同法》第214条规定，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。　　因此，房屋租赁合同包括续订房屋租赁合同的最长期限均为20年。　　1、房屋租赁合同期限最长20年，是指当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年;并非指数次签订租赁合同或者数份租赁合同的总租赁期限不能超过20年。2、房屋租赁期间届满，当事人续订租房屋赁合同的租赁期限自续订之日起不得超过20年。3、房屋租赁期限超过20年，并非整个租赁合同无效;而是超过20年部分租赁期限无效，也就是租赁期限按20年计算。20年实际上并不是一个绝对的最高限，因为如果租赁合同双方当事人在20年期满时，仍然希望保持租赁关系，可以采取两个办法：一是并不终止原租赁合同，承租人仍然使用租赁物，出租人也不提出任何异议。这时法律规定视为原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期，即双方当事人又形成了一个不定期租赁的关系，如果一方当事人想解除合同随时都可以为之，这种情况被称为合同的“法定更新”。二是双方当事人根据原合同确定的内容再续签。一个租赁合同，如果需要较长的租期，当事人仍然可以再订一个租期为20年的合同，这种情况被称为“约定更新”。

2032年！

1.约定劳动合同为20年期限没问题，属于有固定期限合同。我国《劳动法》第二十条，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。2.合同期间，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 如果是公司单方违约，则按合同约定的违约条款处理。3.注意事项参照劳动法保护自己权利，注意保存有利证据。

劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：：……（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；……”如果你距法定退休年龄不足五年，那么公司不能单方面与你解除合同。如果你休病假时间过长，或者病好后已不能满足工作要求，公司应该与你协商，给予你适当补偿（除按照劳动法规定的每满一年补偿一个月工资外，尚应额外进行补偿）方可解除合同。你依法享受养老待遇的年龄是不会变的。如果与公司协商提前解除合同，公司应该就提前解约进行补偿，补偿额应不少于到退休年龄之前剩余年限应由公司承担的养老、医疗等各项保险金。如果你与公司协商后提前解除合同，则你可以继续交纳各项保险（包括养老保险），以便不影响养老金的领取。