大润发茅台合同到期怎么办，昨天我才从大润发入职作的是厂家的导购合同要是到期了是办离职

如果是试用期，提前三天告知单位即可离职。

那肯定是厂里的待遇不好，要么管理方式有问题，除此而外还能有什么呢？

年纪偏大不是劳动合同解除的理由， 你可以要求单位继续履行劳动合同

搜一下：在大润发订立合同3年，试用期6个月，6个月满，以年纪偏大现在提出辞退，这做法对吗？我该怎么维护权利，

商务合同到期，其合同自然灭失或解除，无任何补偿因素在内

劳动合同到期，劳动者提出不续签合同的，单位不需要支付经济补偿金。劳动合同到期，单位以降低劳动待遇（比如降职或降薪）续签而劳动者不愿续签的，单位应当支付经济补偿金。

直接和人事科的人沟通说你要离职就行了。只是如果你是主动离职，并且当时工作合同约定了你至少要干满XX时间的话，你可能会要赔违约金。

我表示我当年就没签就业协议书。。没事的，反正说到底都会给报到证的

一天就不用离职了吧，不去不就可以了吗

他们的合同就是一年一签的.合同到期了 他们就是要钱 我原来也在里面做的,合同都签了(就是我没有拿到手)刚签好几天 说是要拿到总公司去盖章的时候,他们又不给我做了 说是什么产品与超市的产品有冲突,我想想好笑 我的产品的 在那里也卖了3年了 你们没说 怎么现在说呢,那我也没办法,只好不做了 是一个标准的黑心店

你在产假期间，根据<>第四十二条和第四十五条的规定，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期满，应当续延至相应的情形消失时终止，即续延至你的产假结束之日止。

建议你与单位续签合同，续缴社保。员工有休产假的福利：顺产的，假期为3个月；剖腹产的，假期为6个月。休产假期间，工资照收。而且住院期间产生的费用可向社保报销。

按照劳动合同法，你的合同应该自动续期到产假结束。如果身体情况允许，可以到单位去签个字。至于产假休完是否去上班到时候再说，没有影响。

您好如果是您办理的套餐协议到期，如果不变更套餐，一般可以继续使用该套餐，也可以持身份证到营业厅变更套餐。具体可以拨打客服电话咨询。

这句话对你有利，另外，你保留好以前的合同正本原件，这些都是证明事实的最好证据。就算是他们要不租给你，也要协调解决，不能店大欺人。建议你找个律师先咨询下，做好材料方面的准备

在合同到期后，双方当事人选择不再续签合同的，合同效力终止；也可以双方协商一致，续签合同。　　合同当事人约定的合同期限届满，因为双方当事人签订合同目的已经达成，在双方决定不续签合同的情况下，合同将终止，合同当事人之间的合同权利义务也随之终止。　　合同当事人约定的合同期限届满，基于前期的合作交流，双方可以协议选择续签合同。这种续签较为常见的是在劳动合同之中，用人单位对于合同期间员工的表现较为满意而双方协商一致，选择继续签订劳动合同。此外在租赁合同，特别是在房屋租赁合同之中，双方也经常在合同到期后，选择续签合同。

第65回 贾二舍偷娶尤二姨 尤三姐思嫁柳二郎 第66回 情小妹耻情归地府 冷二郎一冷入空门