没有文化，年纪大了，工作不好找怎么办。如果你没有技术，没有学历，年纪又大了，这个时候该怎么办，年纪大了找点事干，对身体还是有益的，当然年纪大了，并不是世界末日，也有自己的优势，年纪大了，可能接近退休时间（57、58岁）；升迁无望，已经过了提拔限制的年龄；工作激情缺失，因为没有了动力（升迁）；不愿意退休，在职工资和待遇都比退休后要高。
1、年纪大了找工作难吗？
不管做任何事情，都要趁年轻！因为年轻的时候你精力充沛，有活力！工作就不会吃力！你才能够经受得住工作的考验，不管从生理和心理上都有优势！好多单位用工招人，要求35岁以下.他们就是需要年轻人来做，这不是歧视，这是实际需求！因为年轻人刚初出茅庐，可以从基层做起.就算培养你也值得，因为你工作的时间和效率会更高！年轻的时候，是学习是锻炼的关键点！多付出一点没关系！等你年纪大了，我真的不介意，离开本职工作出去另找出路！这个时候你会承受很大的压力！中年人，正是上有老下有小，更是家里的顶梁柱！找工作也是非常不容易！低不就高不成，会让你慌了！当然年纪大了，并不是世界末日，也有自己的优势！在这个竞争异常激烈的社会当中能力是最关键的。
你有丰富的工作经验和社会阅历！只有把这些宝贵的工作经验发挥到极致！就能找到一份满意的工作！自己实力摆在那里，就不怕没有工作！好多单位里的技术骨干，这边离职那边马上就可以上岗！因为他们有过硬的技术，能给单位创造很大的价值！可以说是非常的吃香！所以我觉得打铁还需自身硬！如果你没有技术，没有学历，年纪又大了，这个时候该怎么办？怎么去工作？也没有必要灰心！有年轻的工作，自然也有年纪大的人有他们自己发挥的地方！这个时候你就要放低姿态！古人有，陶渊明为五斗米折腰！为了生活就不要再介意那些，所谓的面子！不管是年轻人还是年纪大的都一样.现在能拥有一份自己满意的工作，也是不容易!你要跳槽找工作的时候一定要考虑好深思熟虑才行！不是为你一个人工作，背负的是对家人的责任！愿所有工作者，在新年里工作顺利！，
2、年纪大了，升迁无望，工作激情缺失，又不愿意退休，怎么办？
千万不要冲动打退休报告！我和你情况雷同，但我选择了提前退休，现在后悔莫及。我分析你的情况：年纪大了，可能接近退休时间（57、58岁）；升迁无望，已经过了提拔限制的年龄；工作激情缺失，因为没有了动力（升迁）；不愿意退休，在职工资和待遇都比退休后要高，说句不好听的话，你这是黄金年龄阶段！为啥这样说？首先，到了这个年龄段的在职在岗人员，其实工作已经比较轻松了，这时的主力军应该是从你手上接棒去的年轻人。
如果管理不是很严的话，基本没有重要的工作安排你去完成，只是一些日常事务的办理，有些单位的职工甚至去打打卡就窝在了家里，或者去办自己的私事，其次，没有什么压力可叫累。因为没有职务，担子就轻了，有如释重负的感觉，我原来在单位办公室任主任，年龄（55岁）到了后御任当一名办事员，一下觉得轻松了，心情和精神都好了起来，每天去办公室坐坐，做些日常事务，办公室主任知道我们操劳了很长的时间，也不怎么安排具体工作，日子舒服得很。
再次，工资待遇不少一分，是在职期间最好的黄金年龄阶段，这期间虽然升迁无望，但原来的职务工资不会少，外加还有交通费、目标责任奖、13个月工资、劳保费、公积金等，一年下来还是要多出好几万（我们单位比较）。我选择了提前退休，费用上就少了很多，现在想来还是有些冲动，是不可取的，人到了这个年龄段说句消极的话，算是熬到头了，失去了年龄上的优势和职务上的升迁，你说还有极高的工作热情，我绝对不相信。
3、没有学历，年龄也大了，工作不好找该怎么办？
没有文化，年纪大了，工作不好找怎么办？我认为这个要看人的心态，并不是没有工作可做，工作不好找，那么为什么不好找，那是因为有一些企业需要年轻一代，而那些需要年纪大点的，可是待遇又不高，那么工作为什么不好找，因为有的工作你嫌弃跟家待遇低不想去做，相辅相成的，有的嫌弃你要求的待遇高不想用你，并不是没有工作可做。