古井酒厂企业文化笔试，求助企业文化试题及答案 谢谢大家啦

几点建议：首先你领导安排你去执行这个工作，是对你的一种信任，你必须要领会你领导的精神。千万不可套模版，找现成资料。如下几点建议可参考： 1、你要知道企业文化对于企业经营的作用？设问都要指向企业管理基本层面！2、可以先设定答案，再设题！3、对于基层职工，企业文化的设问一定要针对他们的具体工作展开，否则就不务实了。4、可以先营造一个企业文化的氛围，然后再开展企业文化学习。“不教而罚谓之虐”，一定要先向职工灌输理念。然后他们才能发挥。否则你会被厌恶和抛弃的~~ ... ... 尚不知道你们企业所属领域，本人从事企业文化策划，有机会可交流QQ:357015130

企业文化师培训考试内容（一）基础知识：1、企业的本质2、企业管理职能及管理要素3、组织行为基本知识4、企业文化的含义5、中国企业文化传播、建设与管理（二）企业文化诊断调研：1、调研计划制定2、调研计划实施3、调研资料分析（三）企业文化建设规划：1、企业文化建设规划制定2、企业文化建设年度计划制定3、企业文化建设项目计划制定（四）企业文化建设实施：1、企业文化宣传推广2、企业文化建设培训3、企业论建设项目实施4、经营管理系统的文化创新（五）企业文化建设评价：1、评价前期准备2、评价过程管理3、评价结果分析企业文化师考试时间、考试地点、考试费用等详情可以向企业文化师李晓老师咨询。

企业文化的考试内容包括企业理念、核心价值观、企业目标、企业精神等内容，还有行为准则以及一些企业待遇等问题

强人文化——对人的要求：坚强、乐观,保持强烈的进取心,树立寻找山峰并征服它”的坚定信心。 ——适应对象：面临高风险、对市场反应快的行业,如建筑、美容、广告、影视、出版、体育用品等方面的企业。 平台方案2：潇洒文化 ——对人的要求：对人友好、善于交际,树立“发现需要并满足它”的信念。 ——适应对象：面临风险极小、对市场反应极快的行业,如房地产经纪、计算机、汽车批发商、大众消费公司。 平台方案3：攻坚文化 ——对人的要求：凡事应仔细权衡和深思熟虑,一旦下定决心不轻易改变初衷并善于自我导向。 ——适应对象：面临风险大、对市场反应侵的行业,如石油开采、航空航天企业。 平台方案4：过程文化 ——对人的要求：遵纪守法、谨慎周到。 ——适应对象：面临风险小、对市场反应快的行业,如银行、保险公司、金融服务、公共事业等企业。