1，我卖了1330元的酒水老板给我提成50元请问我的提成是怎么算的
50除于1330等于0.037,提成也就是0.037%
2，邯郸地区做白酒业务员基本工资一般是多少提成一般是多少需
基本工资加提成啊，基本一般都是1000左右
工资一般是2000元左右，然后每月有相应的任务。至于提成都不一样，有论件的有论点的。
3，一箱酒600 拿20的提成 算下来是多少
12O
120
2400
你好！600*20%=120如有疑问，请追问。
4，服务员酒水提成怎么算
服务员的酒水提成简单来说，举个例子，公司有10名服务员，每瓶酒水提1元，本月一共卖出500瓶，就提500元提成，然后将500元提成评分10人，就是500÷10。这样的话，可能对于刻苦勤劳的服务员不平等，我上传了图片，一个例子，你可以看一下。
5，白酒业务员应该怎么提成或者有没有很好的营销策划
你是个销售经理或者是老板吧，白酒销售现在是竞争很激烈的状态。在产品满意度较高的前提下，只能在推广营销、沟通营销、服务营销等几个环节做效率优化。就是改进销售流程，提升销售效率。想办法迅速提升白酒业务员的沟通效率，设计专门的话术、品牌包装呈现方式等，提升成交率。才能最少投入最大产出。光给提成，业务员有动力，不会干，效率低，很难快速提升销量的。
6，请问什么是酒水提成是怎么算工资的
就是你向客人推荐一瓶酒,顾客如果接受了的话,那么会从中给你提取一定的利益作为你的奖励,到发工资的时候应该和工资一起发.
我朋友就是，一开始的业务员工资比较低，报销交通费，打车费按限额报销，给餐补，提成高，一般都是总酒水价格的1-2%左右来提。我朋友他们那里几乎每天酒水总价流量要几十万。提成你知道的，1-2%已经相当多了。
7，白酒提成方案
个人建议：工资可以分以下几块，1、基本工资（保底工资），可以分几个级别，比如1300、1400、1500；2、绩效工资，用来考核月度任务及其他任务执行情况，也对应分级别，比如200、400、500，每月任务完成就可以享受，月度没完成的，全年任务完成，年度总结时，可以补上；3、提成。总任务一般要分解到月，然后，你再按区域大小、发展程度，白酒消费程度等因素，把月度任务分解到各位业务员头上，提成不能按回款计算，建议按以下方式：实际回款超任务部分提成，不同产品提成点也不应该一样。产品1提成=（所辖区域实际销量之和- 所辖区域基础销量任务）×产品1提成比例×产品1所占权重。4、奖金，奖罚分明，月度，季度或年度总结会时进行。
不明白啊 = =！