酒业企业员工出差，请问企业关于职工出差差旅费补助有什么标准吗省内是多少省外是

没有硬性标准 以当地消费水平为准 一般为130元每天 省内外区别不大 车费另报

要看你的公司是不是正规，如果私营企业各路不健全，就不是葛甚么好公司，1般差旅费用都是财务预支的，看你公司怎样安排！

应当不会吧，如果费用不会很高的话可以试试看，或问1下别的在那上班的人是否是也是1样的，如果是1样的你就照做吧

一般企业的出差规定是；出差前先要报申请，写明出差原因、地点、时间、预计费用和借款金额。领导同意签字后，填写出差借款单由相关人员审批，到财务领款。 出差的补贴标准看企业自己制定了。一般是出差期间明天有50-100元的补贴。全额报销往返交通费、住宿费。（招待费和当地的零星车费如果报销，补贴会相应减少。）另外，领导出差和普通业务人员出差的住宿标准有所不同、出差地域的补贴不同。还有许多细节可由企业自己制定。

这是很多公司的通病。表面现象：行程单与发票对不上，报销单与实际金额对不上，有个费用没有发票根本原因：企业对员工出差缺乏有效管控，你不知道员工实际差旅的情况，是否有超标和不合规的费用支出。如何规模较小就算了，人工加强管理吧如果差旅费用规模较大，建议选一套差旅服务和费用管控的系统吧，节省的成本肯定够买软件系统的钱了，而且提高了流程效率和费用合规性，你可以了解一下全程费控试试，公司在用，感觉不错。

是的

根据省财政厅[1996]10号精神,出差深圳、珠海、汕头的住宿费为130，其它地区为90；出差深圳、珠海、汕头的伙食补助为50，其它地区为30。

有关出差补助的规定仅限于国家机关和事业单位的人员,企业人员出差补助标准由企业自行制订。有的地方有自己的规定，但是也只是国家和事业单位的人员的规定：省财政厅[1996]10号精神,出差深圳、珠海、汕头的住宿费为130，其它地区为90；出差深圳、珠海、汕头的伙食补助为50，其它地区为30。

所谓税前扣除指的是企业所得税，国家税务法规与会计制度规定员工因工出差合理合法的差旅费允许计入经营费用与管理费用进行核算，体现到生产经营成本里去，可以税前扣除。但在出差当中如果发生大笔的业务招待费用，应按税务法规制定的标准进行清算，招待费超过标准是不能税前扣除的。

企业发生的与其经营活动有关的合理的差旅费凭真实、合法的凭据准予税前扣除，差旅费真实性的证明材料应包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。 发生的合理的差旅费补助支出准予税前扣除。企业差旅费补助标准可以按照财政部门制定的标准执行或经企业董事会决议自定标准。自定标准的应将企业董事会决议和内部控制文书报主管税务机关备案。

差旅费只要有正规发票的，都可以在税前据实扣除，不用提供资料。

1、报销核实功能出差人员报销费用时，审核负责人可以根据系统能给出的实际出差行程信息与出差人员申报的信息进行对比，从而避免不实费用的报销，另外，系统特有的“行程对比”功能可以将实际出差轨迹和申报轨迹直观的显示到地图上，使审批变的更轻松快捷。2、员工分布查询功能企业领导可以查询当前全部出差人员在全国的分布情况，其查询结果将直观的显示在电子地图上，方便企业对出差人员的调度管理。特别是在接到客户紧急求助时，可安排离客户最近的员工以最快的速度到达客户处，从而提高工作效率3、行程跟踪功能系统可以把每位销售人员出差期间的行程轨迹显示在电子地图上，也就是说，每位销售人员每天都到过哪里，企业都能一清二楚。4、实时查岗功能企业可以在工作时间内定位查询任何一个销售人员的当前位置。系统将会把查询目标的当前位置直接显示在电子地图上，并可以查询详细的位置描述信息5、出差流程自动化管理系统能对出差申请与审批、费用报销与审核进行标准化、流程化管理，从而规范出差管理，提高办公效率。

你打算管理什么呢？或是说员工出差存在什么问题吗？

业务员管理一直是难题，我们公司在用差旅管理，用的是游大大商旅，采用后确实给我们公司带来了很大改观，我底下的业务员绩效明显提高很多，这东西对企业来说很好，主要是得给员工说清楚就行，其实这也是在帮助员工提高绩效，只是领导的苦心很少有人明白。