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宁夏葡萄酒酒业招聘,银川招聘信息

1,银川招聘信息

在宁夏英才网 和宁夏人才网都有不少招聘的信息,还有宁夏新消息报。

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2,银川天予红酒文化会所招人吗

我只知道他们在招前台
直接过去问就好啊再看看别人怎么说的。

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3,宁夏哪些可以免费发布招聘信息

58同城 宁夏网虫
免费发布信息的媒体不多。可以当地的联系日报和广播电台

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4,我是一家酒业公司的 目前想发布职位招聘 请问那个招聘网站好一点 前

你可以关注下酒业英才网 目前酒业英才网现在正在做活动,可以免费发布招聘职位,免费服务期为一年,并可以下载简历,搜索简历 注册地址为 http://jy.job1001.com/companyServe/reg.php?invite=zhyi

5,极需招聘信息宁夏招聘信息最好

我们国内有个很奇怪的现象就是有很多不太优秀的公司喜欢扎堆的参加一些招聘大会,当然也情有可原:比在各大报纸上刊登招聘广告来说,费用低廉多了。这些在招聘会上的公司我个人认为适合那些对公司背景要求不是很高,只求一份糊口工作的人来说,是合适的。如果你想找比较优秀的公司,我个人建议你去智联招聘、中华英才网等知名大网站去看看,那上面倒是有不少比较优秀的企业(500强企业也都有哦),当然你还可以留意一些比较有名的报刊:前程无忧就不错,上面有很多很优秀的公司:杜邦、惠普、通用都曾经在上面刊登过招聘信息
全国性大型人才招聘网275个网站 http://dir.sina.com.cn/search_dir/jy/ch/zhzp/ http://www.jinti.com/440/index.htm

6,宁夏庆华集团人才招聘情况

招聘职位 招聘人数 工作地点 发布日期 矿建工程师 5 宁夏吴忠太阳山开发区 2009-09-11 地质工程师 5 宁夏吴忠太阳山开发区 2009-09-11 测量工程师 5 宁夏吴忠太阳山开发区 2009-09-11 土建工程师 1 宁夏吴忠太阳山开发区 2009-09-12 通风工程师 5 宁夏吴忠太阳山开发区 2009-09-12 机电工程师 5 宁夏吴忠太阳山开发区 2009-09-12 设备、资料管理员 5 宁夏吴忠太阳山开发区 2009-09-12 预算人员 3 宁夏吴忠太阳山开发区 2009-09-12 煤矿相关专业人员 5 宁夏吴忠太阳山开发区 2009-09-12 矿建电钳工 5 宁夏吴忠太阳山开发区 2009-09-12 维修工 20 宁夏吴忠太阳山开发区 2009-09-12 吊车司机 1 宁夏吴忠太阳山开发区 2009-09-12 土建工程技术人员 3 宁夏吴忠太阳山开发区 2009-09-12 企管专员 5 宁夏吴忠太阳山开发区 2009-09-12 审计人员 5 宁夏吴忠太阳山开发区 2009-09-12 财务人员 5 宁夏吴忠太阳山开发区 2009-09-12 文秘 5 宁夏吴忠太阳山开发区 2009-09-12
招司机吗?
庆华现在招工吗?
请问庆华集团那个煤矿招人?
应聘电话

7,我在的公司是做红酒贸易而本人在里面招聘可招聘专员要打的电话

如果一定要有红酒销售经验的人,那太难招了。我觉得只要做过同类销售,能适应你们的销售模式,感觉起来这个人不错,就可以了。你就问问有没有着方面的销售经验然后问问有没有喝过红酒,对红酒销售是否有兴趣或者让他自我介绍一下,你可以感觉一下问一下他对你们有什么问题其他问题可以很多,但选三五个问问就可以了,问太多反而不好,因为这个事时代的求职面试是双向选择的谈话过程中保持你的亲和力,如果要他等通知,3天以内都可以。
让他们发简历过来,看着不错的,再打电话约见面试。 看看人怎么样,顺眼的话,就让对方讲讲他的职业历程,让他针对本公司的特点讲讲销售计划什么的。
1你要问对方有没有销售红酒的经验,2关于红酒的分类,3品酒的流程和怎么品酒大约什么怎么个的一个流程3再就是看看这个人的气质是不是适合销售红酒,要有一定的气质才好。不知道这些对你有没有点提示。
离职原因,熟练的渠道及流程,销售心得,职业规划,其工作要求等等。
看简历,没有带可让她现场填 接下来当然是给人家介绍你们公司的基本情况,及对方的即将要面临的工作岗位,给对方画蓝图,让她对你们公司感兴趣,有希望,讲讲你们的培训体系呀,能学到很多知识,品到很多酒,即使以后离开公司,做个品酒师呀什么的,都是非常不错的,然后再讲讲你们公司的产品 让她有信心做好这份工作。然后就转入正题开始正式面试:1、有没红酒相关知识的认识?(有就最好,没有的话你得安慰下人家,告诉她没关系,只要肯学,灵活一点就行,其实这行不难)2、有没一线销售的经验3、都做过哪些工作4、上一份工作的离职原因5、之前的工作心得,如做过销售行业的话,那重点了解对方如何拉拢顾客创造销售,还有如何拥有回头客。 可以让对方把你当顾客,让她介绍她以前销售的产品。进一步了解她得销售能力及语言组织能力。 如果没有做过销售的,也可以让她谈谈她以前工作她认为的成功点,一方面了解她得表达能力,一方面了解她得工作态度及初步了解她的能力6、让她讲讲自己的特长,让她表现自己。
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