写给酒厂老板的一封信，求一封写给老板的信

要不要写这封信，你考虑好了么？我倒有些疑问：1、你老板怎么可能不知道这些事情？老板为什么不管呢？有很多公司业务员都会拿回扣，而那些老板就睁一只眼闭一只眼，还奖励。为什么？以你公司的事情来说，主管徇私，但主管创造的利益大于这点徇私。。作为老板，由着他们没错。。2、最好不要写信，以书面表达和口头说，是两个截然不同的形式。假如你写的东西不小心落入主任的手中，你还有好日子过么？3、当某个事物趋于平常，大家都做的时候，你反击，那么大家会群起而攻之，被攻击的是你。4、找机会约老板吧，跟他亲口说。

ong are coming

如果我是你，我就不会这样干，因为这样并不会让你那个同事受什么处罚，除非他犯了天大的错，说白了就是危害到老板的利益，否则死的只会是你自己，因为很简单，谁会喜欢一个爱打小报告的下属啊，而且居然还是用这么幼稚的写信的方法告人，只会让老板觉得幼稚，不过是打击报复罢了。你的同事到底犯了什么错啊，你要冒着风险去告状，你告状后有几点你要想明白，第一你的这封告状信会不会引起老板的重视，不要对方没被告倒，你反而被老板贴上不安心工作，只知道打小报告的印象；第二嘛你能确定这封信你的同事百分百不会看见嘛，万一你们老板更偏向他，你不就死定了；在社会上混，可不是在学校里，不喜欢的人打个小报告就搞定了，如果这么简单你就不会专门发贴来问了吧？最后最重要的一点，你为什么要告状，如果你的同事真的是犯了什么大错，那你还可以去考虑用另一种更好的方法向老板说明，如果只是单纯的你不喜欢他，看不惯他的某些行为，那我劝你就不要告状了，因为说白了关你p事，说的有些不好听哈，但这是事实，一天这么忙，自己的事都没来及得处理，哪还有时间去管别人的事啊，管好自己的事，不要去管别人，做什么事前一事实上要考虑清楚，别为了一时痛苦，得罪了人也不知道。社会可不是学校

给老板写信，尊称写了，在写内容，最后写敬辞

敬爱的领导：你好：我来公司也有大半月了，已然成了老员工，这是我的荣幸，也是公司的不幸。有那么几个谈得来的同事，因为耐不住寂寞离开了我们，深感遗憾。我知道偶尔被你看到我在看动漫聊天刷微博，你要坚信，我也是很无奈的。你以为我这样过得很开心吗？我每天都在为公司的发展绞尽脑汁。我觉得公司不够重视员工的心理健康发展和生理健康发展。我来大半月了，我看到有那么几个无所事事的同事整天吊儿郎当，为什么不资源整合一下，现在公司不是急招销售吗？为什么不能内部培训，调用员工。对员工来说，得到了锻炼和加薪，对公司来说减少了招聘的成本，何乐而不为？这半个多月来，我的颈椎病，肩周炎，坐骨神经已经开始病变，相信大部分同事也有或多或少的症状出现了，强烈建议公司组织员工来去唱唱K，游游泳，放松一下身体，用最好的状态来工作，为公司创造最大的价值。我也知道老板对我的自学能力产生了质疑，这可以理解，为什么我学不会不去问你？为什么？我知道老板最近很忙，亲自跑业务了，回到公司已经很累了，我不想因为我这点琐事给您增添烦恼，而且，我觉得公司的产品开发竟然已经完成，技术方面可以缓一缓，销售方面是重中之重。我不知道其他同事的要求有多高，我的要求很低，给我三千底薪，销售我也一起做了。当然了，三千底薪在广州这样的一线城市，营养不良是正常的，为了能精神饱满的约见客户，老板应该偶尔请大家聚聚餐，补充补充营养。鉴于以上原因，我有离开公司的想法。某某某某年某月某日

心灵的创伤只有用心医治，只能让自己躲在角落里用时间慢慢的疗伤，回到大自然里去疗养心灵的创伤，等待伤口的愈合。其实、说句实话，爱过了伤过了痛过了，要想完全的忘记谈何容易，能够真正做到忘记的又有几人，也许是绝对不可能的，也是在骗自己，有些记忆只能深深的埋藏在脑海里直至永远，只是用时间来慢慢的淡忘罢了，爱可以是一瞬间的事情，也可以是一辈子的事情。因为爱所以离开，因为爱所以放弃。这话让人听起来似乎很伟大，可是又有谁能为了爱真正的放弃呢？只是学会放弃。有些人或有些事，在岁月的时间里不经意的错过或失去了，偶然的拾起回忆，便会油然地生出一缕忆起往昔的浪漫情愫，便含有一种睹物思人之感，过往云烟之叹。爱到痛了，痛到哭了，于是选择了放手，放手是一种无奈的绝望，痛彻心扉。当曾经真爱释如生命的人，即将相逢陌路时，才恍然大悟，原来以为的天长地久，其实，不过是萍水相逢。曾经以为可以这样牵着手一路走下去，可是放手才明白，一切只是两条平行线偶然的相交，当一切都烟消云散平行线却依旧平行，即使相隔不远，也是人隔天涯，勇敢的代价是自己先放下，承认失败，接受无奈，轻轻的叹一口气，无奈地祝福他们幸福快乐，从此心若止水，难起波澜。其实，要想完全的很快忘记一个人那是不可能的，也是在骗自己，只是留住记忆之中的深情，忘记过去的伤痛而已，因为，最美的祝福是把一个人记住，最好的辛苦是想到一个人会哭，最大的满足是你给予的在乎，爱受了些苦才会变得刻骨铭心。