贾湖酒厂员工工资多少，新疆酒厂工资待遇怎么样

还行 主要是高管才好

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我知道、 一千到两千左右

泰州就一家酒厂（梅兰春酒厂）。普通工人工资大概在2000多。

你好！2000左右吧，福利不好如果对你有帮助，望采纳。

阳新枫林酒厂员工待遇非常的不错

乡镇公务员的工资待遇不会高的，刚开始也就是两千来块钱的工资。不过大部分的收入还是来自奖金啊，补贴啊，加班费什么的。

酒厂有很多部门，看具体哪个部门了，基础的是车间挣钱稍多点，但基本冬季没休息，站着干活儿，一天10个小时左右，中午吃饭半小时，夏季工资3000左右 冬季最高达到5000。但没假期很累人，请假扣钱以至于开除，不是人干的活。其他后勤之类的会轻松点，办公室也轻松。一般没人没路子进不去酒厂。不用说学历。

你好！算不小吧，据说比燕惊高？如果对你有帮助，望采纳。

一般4000到5000那一快把具体我也不知道

会计分录为： 借：生产成本 2000 借：制造费用 800 贷：应付职工薪酬 2800 工资是指支付给劳动者的劳动报酬，是企业成本费用的重要组成部分。 企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。 生产工人的工资，属于生产产品的直接人工，所以需要计入生产成本科目；而车间一般管理人员是组织管理生产的，所以他们的工资，属于制造费用；厂部管理人员的工资应计入管理费用，单设销售机构的，其人员工资应予计入销售费用。因此，工资计提（或分配）的会计分录为： 确认或计提工资时分录： 借：生产成本（生产人员薪酬） 借：制造费用（车间管理人员） 借：管理费用（行政管理人员） 借：销售费用（销售人员） 贷：应付职工薪酬

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

工资按月发放，不发工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿