应聘茅台营业员为什么需要会写作，面试试卷考题一个员工要怎样做才能算是一名合格员工员工应具备

首先企业会给我多大的发展平台和前景，能让我发挥多少热量，企业对待员工是一种什么态度，通过对企业的了解和需求结合自身的才华进行匹配，当认为自己的目标理想与企业的发展方向一致，可以决定在这个企业发展，这是一个合格员工在进入企业之前的第一步，进去企业想要做合格，刚开始是拿出自己所学的东西与企业员工共同分享，用自己的知识换取别人的经验，提高自己小范围同事的水平而使其正能量扩散，不停地在学习中带动与自己平级和低级人员的能力，像对待家人一样对待身边同事，不怕承担责任，对于一些紧急问题带上自己的解决方案上报，为企业把损失减到最小，不能事不关己。我不会说我都做了什么，我只会说我做完了什么。把企业的事与自家的事放同等位置。让自己成为企业一员而骄傲。

你好！听领导的话，忠诚！仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

做销售就是胆大心细加控制脾气，顾客至上。一般我们喝75~120左右的习酒，市场定位应该在中低档餐馆。多转转当铺和副食店，应该挺有收获的。放开心态去做，相信你可以的！

为顾客提供优质服务是零售企业的本能和永恒的主题，也是营业员的神圣使命。很多的人都认为营业员的工作很简单，买卖算算接待一下顾客吗？但实际上不是这回事，有一句格言说的很好“十年读出个秀才，十年学不成买卖”，这就说明营业员需要具备各方面的能力素质。营业员的能力素质是对营业员本质工作各种有益心理品质的总和。能做到一个优秀的营业员不仅仅要求她们具有良好的工作心态和社会综合技能，更重要的是这家商场的企业文化和工作风气，好的工作氛围影响这在这里工作的任何人。老的理论：比、学、赶、帮、超。能带动许多同仁更好的工作，造就更多的优秀的营业员。良好的工作平台的创造不是朝夕之间的事情，是需要这家企业长期共同营造的结果。几个营业员的优秀不算优秀，共同的优秀才是真正的优秀。

可以上网查下 了解下营业员的工作。对你找工作也有很大的帮助.把自我介绍准备下。 但是要做好心理准备，人家不一定用你。

首先是对学历有要求，大学生必须拥有本科及以上学历。其次是对专业有要求，所学专业必须要“对口”，要求大学生学的是食品科学、环境科学、微生物学等专业。茅台集团在招聘时，设有资质审核、笔试、体检等环节，每个环节都很严格。

1、自我介绍2、营业员所要做的工作，你以前做过哪些；3、你为什么要做这个；4、你上一份工作离开的原因营业员这岗位应聘并不难，关键看你的形象和语言表达沟通能力。这两方面ok一般聊什么都不重要，都能过。

知道营业员`最重要的是什么吗/服务态度~你要先想各位考试官问好！仪表要端庄！还要去研究下联通的3g业务这个也是重点！了解联通次要.记得表现的开朗些！多微笑！

所有的面试都会有自我介绍这个问题。好好准备一下吧！一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。这跟问题回答好，基本就能得到一个很好的印象分数。

以个人的实际经历给你说说当时我是怎么做的： 首先：针对自己要竞选的这个学生会职务要有充分的认识，要从自身出发去剖析你有没有能力去胜任这项工作，先自己给自己一个明确的答复，能不能做好，该怎么做才能做好 接下来明确你要做什么了，应该有竞选的申请书，要申请 其次：有了这份对自己的了解，和对工作的认知，接下来就要好好的把你的演讲搞整理一下了，演讲稿不要太过于表面话，要实际，谁都不想听那些冠冕堂皇的话，要针对第一点（对这个职务的认识，对自己能力的剖析）综合阐述你将如何去做好这份工作。对于能不能胜任都要阐述自己的观点，落选了你怎么样，胜任了你怎么样。 接下来稿子也弄好了，就要好好的和同学 老师 学生会前辈们好好沟通，征求她们的意见和建议，了解学生们对于你将要竞聘的岗位有什么期望，了解他们有什么好的想法。这将对于你以后的工作有很大的帮助。 了解完后 再将你事先的稿子和你调查的结果 联系 重新整理。要熟悉稿子的内容，演讲时候尽量不要对着稿子读。要结合你自身实际和这个岗位的实际用自己的语言去组织。 最后就是惊心动魄的演讲了。 祝你成功

个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。 ······不论你如何看待离婚一事，把它放在简历中，就立即使你贴上失败者的标记。如果你结婚了，就实说无妨；如果你离婚了，就说你还“单身”；如果你正处于分居时期，仍然说你“已婚”。 假设老板聘任员工都是为了达成某项结果，那么，在简历上标明你的失败，自然对你极为不利。受挫的记录，几乎人人都有，所以失败并不足为奇，只是程度大小和是否能平衡的问题而已。例如，考试失败并不表示世界末日，只要你卷土重来再通过考试，说不定你还能从中获益良多。但简历不合适表达这些观点，面谈时说或许更合适些。 二、 误导的工作头衔误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。请参考下列“事业模式”：现任工作：营销经理；前任工作：营销总经理；前前任工作：营销经理。为什么你会从“营销总经理”调回原职“营销经理”呢？对此你有或许充足的理由，可并不适宜在求职信上详细说明，但是你不去管它，别人自然会误以为你是能力不足才被“贬回原职”。 事实上，同样的工作头衔在不同的公司便代表不同的意义，如果你觉得以前的工作头衔可能给人错误的印象，不要犹豫，把它改换成别的名称，必要时，再在面谈时解释这么做的理由。 三、薪水1、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高 即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人，他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。 2、老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低 你可能有了面谈的机会，但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价，他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说，他们也可能根本不给你面谈的机会，因为他们会觉得你太“微不足道”而无法胜任这项工作。 3、你可能提供非常误导的信息 你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值，你或许还有很多其他福利，如配备医疗保险、退休金、免费午餐等———所有这些福利都有要加进你的“总报酬额”才对。目前你的薪水或许比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“总报酬额”可能更高。相反，你现在的薪水或许看起来低很多。

主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是要让你的领导了解你，体现你的工作价值所在。所以写好几点：1、你都做了哪些事2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益3、通过的工作，你对岗位和工作的认识4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识5、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。所以，没有分派到你的工作但是你分内的工作，你要先有做的准备。以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 　　 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等总结的注意事项 　　1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 　 　2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 　　3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。总结的基本格式 　　1、标题 　　2、正文 　 　开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 　　结尾：分析问题，明确方向。 　 　3、落款 　　署名，日期

搜一下：工作中需要写什么资料,可以测试出员工的写作能力,除了工作总结

药店营业员的职责一、门店营业员应认真学习药品经营和管理方面的法律法规，熟悉和了解GSP条款及操作方法。严格遵守公司制定的质量管理制度，依照《连锁门店服务质量管理制度》来规范自己的行为，全心全意地为顾客提供满意和优质的服务。二、严格按药品分类管理原则陈列药品，摆放整洁，标识清晰，准确标明品名、产地、规格、价格等，方便顾客选购。三、销售和调配药品要正确介绍药品的功能、用途、用量、禁忌、注意事项等，不夸大和误导顾客。四、认真执行处方药销售管理规定，按规定程序和要求做好处方药的配方，发药工作。五、严格按拆零药品销售程序销售拆零药品。六、顾客反映用药后出现不良反应的情况应收集和记录，并按《药品不良反应报告制度》的要求将收集的相关记录及时交质管员处理。七、做好相关工作记录，记录字迹端正准确。八、做好营业场所包括货柜、货架、设备、用具等清洁卫生工作

服务引导顾客、商品销售。具体职责：1、快速适应零售环境并熟练掌握公司商品知识，顾客服务、及作业规范。2、引导顾客科学合理用药，为顾客提供优质服务。3、做好门店商品销售及商品管理工作，确保门店营业正常、有序开展。4、不断提高和充实自我，协助店经理做好门店经营及管理。

首先要有职业道德其次何要履行药店营业员的职责

付费内容限时免费查看回答药店面试营业员一般常问的问题1、是否有在药店工作的工作经验？2、是否有相关从业资质？比如药剂师职称等？3、对常见药品是否熟悉？4、常见药品使用方法、适应病症、有哪些禁忌？5、是否有销售经验？6、能否适应加班？7、对薪资问题有什么要求？8、能否灵活应对顾客？提问请问面试官问你为什么选择他们药店该怎么回答回答您可以参考一下，希望可以帮助到您您稍等我帮您查一下提问面试官问你以后对自己有什么打算该怎么回答回答可以从这几个方向自己的储备和公司的匹配度；这个职业机会对自己的利好，自己对公司的利好；一直以来，我都在药店任职XX岗位，自己对药品种类和各种特性非常熟悉，贵公司/XX药店目前有这样的需求，促使我做了这次应聘尝试；相信自己的知识和技能能在XX药店得到发挥，相信自己劳动能给药店带来更多收益；公司品牌长期对自己的影响；我关注XX药店很久了，之前也来买过几次药。药店经营多年、氛围不错，口碑也不错，我很喜欢这样的工作环境；其他可以顺带提及：比如离家近、产品方向好、连锁规模等可以从这几个方向自己的储备和公司的匹配度；这个职业机会对自己的利好，自己对公司的利好；一直以来，我都在药店任职XX岗位，自己对药品种类和各种特性非常熟悉，贵公司/XX药店目前有这样的需求，促使我做了这次应聘尝试；相信自己的知识和技能能在XX药店得到发挥，相信自己劳动能给药店带来更多收益；公司品牌长期对自己的影响；我关注XX药店很久了，之前也来买过几次药。药店经营多年、氛围不错，口碑也不错，我很喜欢这样的工作环境；其他可以顺带提及：比如离家近、产品方向好、连锁规模等熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系，丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。同时培养自己的人际关系，调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐四 如果是为求职而求职的话，遇到这类问题，可以从以下几方面谈谈：1、期望在一个公司里长期稳定的发展；2、对该公司应聘的职位比较重视，愿意坚持发展；3、期望在现有基础上不断提升自己的能力，为公司做出更大贡献得到认可；五如果是应届毕业生，一般这种问题只是考察你有没有认真思考过，还是你是个看见公司就投或只要专业差不多对口或能找到工作就行的态度的人；考察的是你的求职态度。当然也可以说自己希望能够通过职业5年有啥梦想，毕竟没有工作经验，说一下梦想例如给爸妈买房子什么的还是满好的；如果是销售类，对方希望你活跃，有企图心，有冲劲，那你可以说希望作销售管理一类的；如果是财务会计类；那你还是表现的稳定踏实一点，不要那么浮躁的想当这个当那个，可以说“作好本职的工作。更多6条

现在到药店做营业员的标准很低，不需要你有太高的学历，一般高中的就可以。有的地方甚至对学历都没有要求，只要认识字就可以。而且只要办理上岗证就可以，上岗证一般由你所在的药店给你办理，现在只需要380左右，培训一般是三天。 我自己也开了一家药店，我的店全是药师在岗。家里七口人，有五个从事医药行业，而且五个全是中药师，而我的店也是我这里唯一一家全药师的店！！可以给你们提供专业的咨询服务!!