茅台保安待遇怎么样，请问贵公司保安的待遇

我们公司也没有保安 不好意思 我不了解保安行业

我们公司没有保安~~

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咨询记录 · 回答于2021-10-19 仁怀茅台酒厂待遇 您好！很高兴为您服务。总体来讲茅台职工的工作待遇还是比较好的,薪资中的五险一金不是普通的五险一金,因为公积金缴纳真的很多,少的也得2000多。希望我的回答对你有所帮助。

好的保安的待遇还是很好的，像千翔保安的人员待遇就很好，他们的保安都是经过严格训练的，素质很高，比起一般的保安，千翔保安的人员的待遇好得多

还可以的

摘要 您好，亲，我是涵涵在线答题，很高兴能够为您解答，这边为您查询的信息如下。茅台酱香酒企业员工待遇在5000~6000左右元左右。希望我的回答能够帮到您，祝您生活愉快，事事顺心！ 咨询记录 · 回答于2021-10-19 茅台酱香酒企业员工待遇 您好，亲，我是涵涵在线答题，很高兴能够为您解答，这边为您查询的信息如下。茅台酱香酒企业员工待遇在5000~6000左右元左右。希望我的回答能够帮到您，祝您生活愉快，事事顺心！ 好的谢谢 不客气，再见！

安员的工作时间，24小时值班，薪资待遇。每个地方的高低不同，一般都是三班倒或两班倒

搜一下：您好，请问贵公司保安的工作时间、及薪资待遇是怎么安排，谢谢！

茅台集团本部员工（本部一般指茅台酒厂（集团）有限公司和贵州茅台酒股份有限公司）2028年平均收入大概在17万元（税前），这两年面向全国招聘，全国各地来的人也逐渐增多，欢迎报考茅台。茅台秋季招聘：2020年下半年茅台集团助力就业扶贫，共招录98人(制酒工82人，制曲工16人)，要求年龄18至28岁，大学本科及以上学历(不限制专业）。报名时间截止到9月20日，文化考试时间为9月25日，笔试主要考察行测(60%)和心理测试(40%)。笔试成绩和入围体能测试名单在官网公示，按拟录用人数的120%确定入围体能测试人员。体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑，成绩4分30秒以内判定为合格。不设置面试环节，通过笔试、体能测试、资格复审、体检后即可。2019年，茅台酒厂招聘328人，报考人数达到1.8万余人，平均竞争比例超过55:1，相当于国家公务员考试。茅台酒厂招考没有面试环节，但有体能测试。茅台集团秋招聘没有专业限制，不限制地域，外地考生也有机会参加考试。

你好！以2014年12月为例。工作日加班工资：1808/21.75/8*23*4*1.5=1434元休息日加班工资：1808/21.75/8*4*12*2=998元所以，该月工资为2432元

茅台集团本部员工（本部一般指茅台酒厂（集团）有限公司和贵州茅台酒股份有限公司）2028年平均收入大概在17万元（税前），这两年面向全国招聘，全国各地来的人也逐渐增多，欢迎报考茅台。茅台秋季招聘：2020年下半年茅台集团助力就业扶贫，共招录98人(制酒工82人，制曲工16人)，要求年龄18至28岁，大学本科及以上学历(不限制专业）。报名时间截止到9月20日，文化考试时间为9月25日，笔试主要考察行测(60%)和心理测试(40%)。笔试成绩和入围体能测试名单在官网公示，按拟录用人数的120%确定入围体能测试人员。体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑，成绩4分30秒以内判定为合格。不设置面试环节，通过笔试、体能测试、资格复审、体检后即可。2019年，茅台酒厂招聘328人，报考人数达到1.8万余人，平均竞争比例超过55:1，相当于国家公务员考试。茅台酒厂招考没有面试环节，但有体能测试。茅台集团秋招聘没有专业限制，不限制地域，外地考生也有机会参加考试。

从事保安的工作，工资不是太高。大城市高一些，中等城市次之，乡镇就比较少了。拿普通的保安举例说明：在一线城市，从事保安工作的人员，也就是每月3000元左右。在中等城市，保安人员每月2000—2500元左右。在乡镇保安人员每月2000以下。

去网上招聘，或者是保安公司，再者就是通过保安找保安。 待遇保障，提供吃住，且公司要求人性化的话一般没问题。 其实员工有的时候在一个地方做的时间长了，轻易是不想动的，除非这个单位让人伤心透了才会走的。 大家都是打工的，相互理解，换位思考。哪怕是一丁点的优惠也会让人温暖的。呵呵 祝你好运

待遇还可以，在贵州算是中偏上，但是很累。真心希望想进来的兄弟姐妹们好好考虑，不要以为这里打着茅台的旗号就是高待遇。加上预发工资，年终结算，五险一金，这些一年才在十万左右，并且第一年是没有这么多的。虽然来说一年十万的待遇在贵州来说算不错的了，但是男生进来是干“重体力”活的，网上很多下沙，造沙轮次的视频，自己去找来看看，就拿我们生产房来说，新员工刚进来一个月，骨折了一半的人，真的是比干工地还累的多。如果你认为自己干重体力活没问题，那么和义兴公司欢迎你，如果受不了，趁早连报名都别报。从开始到现在看到太多认识的兄弟辞职，实在是有感而发，不希望你们到时候浪费时间与金钱考到这里来，又因为受不了而惨淡离开。来的人做的准备：第一：准备好几副普通白布手套，和一个护膝（这个要戴在大腿上），提洋铲之前把手套打湿，这样不容易起水泡，护膝是因为你需要用大腿为杠杆，所以戴上要好一点点。第二：干活的时候任何人催你干快点，记住千万不要听，能干多少干多少，我怕你会受伤。第三：干活动作一定要规范，仔细观察老员工怎么干的，动作不规范的后果很严重，轻者腰背部拉伤，重者骨折。第四：要你学习上甄的时候，编个理由能拒绝就拒绝，如果想试一下，那么注意腰部。

那要看自己是什么样子的工作态度了。 很多人都要说不好。 但是我觉得没有什么不好的， 好不好？ 不能用工种来看待。 首先， 保安的工资待遇是不太好。 而且很多人对保安都是看不起 但是我觉得不一样， 我和我们公司的保安人员关系就非常不错 我觉得他们是对待工作蕞认真的人！ 一个厂的安全， 就他一个人在负责！ 虽然劳动强度有些大 但是， 我觉得他们真的是非常认真负责的。 没有什么技术含量,就是看大门站岗,维护治安,查问进出车辆,在商厂干,就是晚上值班.有时候还得打扫卫生,工资不高,可能还要军事化训练,挺轻松的.这个工作不适合有作为的年轻人干,没意思. 要看在哪当保安了，有的单位待遇不错，有的不好。个人感觉不怎么好哦！

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

保安的工资是当地最低最低工资+加班工资=你的一个月工资。工资不算高。说的难听点，只能顾自己生活