酒厂的基酒管理员是做什么工作的，B2B商城管理员主要负责哪些工作

b2b和b2c是指生产商对批发商。后者是指生产商对消费者

这个管理员不知道是做外贸公司在B2B商城上面的店面管理员呢？还是在B2B的网站公司左管理员~ 这个是不同的哦~

本人只对酱香型白酒基酒管理员职责做解释,该职位负责收取和管理第一到第七个轮次的基酒,这是新酒,另外,还有装满一年后的基酒需要酒师碰勾(当然这个工作是酒师的),碰勾以后成为成品基酒,基酒管理员工作也就还包括这个.

难！看个人合适做不了

不难，只是看你对此有没兴趣，如果做好了，可以锻炼你的记忆力，及良好的数据观念，以后还可以做采购。因为所有的物料你都熟悉了。所以无论做什么工作都有要学的东西，所谓“三百六十行，行行出状元”就是这道理。

本人只对酱香型白酒基酒管理员职责做解释,该职位负责收取和管理第一到第七个轮次的基酒,这是新酒,另外,还有装满一年后的基酒需要酒师碰勾(当然这个工作是酒师的),碰勾以后成为成品基酒,基酒管理员工作也就还包括这个.

我提供个网站给你，上面有一些营销策划的知识..中国酒水门户 http://www.cntangjiu.com/

每种酒水的保质期是多久，进货时间，每种酒水在库房摆放的位置等，清楚每种酒水的库存量和销量，每天做好报表，要把每天各种报表报各部门。总之就是掌握库存和销量

酒店管理工作主要负责酒店项目的经营管理工作，保障，酒店经营目标的达成，负责制定酒店业务规划经营方针，并负责组织实施负责制定并组织落实，市场开拓计划，酒店销售策略和营销方案，定期分析，经营管理状况和市场发展形式，深入研究，竞争对手不断改变，竞争策略，准确把握市场动态，负责定期分析经营中，财务状况，控制各类费用指标和生产服务成本，负责酒店项目的日常运营管理工作，定期向上级反馈工作情况并提出合理化建议，这些都是酒店管理员应该做的工作。酒店管理的工作范畴，各类酒店，饭店，宾馆的，门迎前厅接待人员和客房服务人员，各类旅游公司，旅游管理部门工作人员，各类酒店，饭店宾馆楼层管理大堂管理咨询会长等工作。酒店管理是一个紧缺的一个行业，也是一个热门的行业，高级的酒店管理人才也是一种紧缺的人才，近年来，在国际人才市场上的酒店管理人才也出现了供不应求的局面。酒店管理主要工作包括主持酒店的基本团队建设，有效管理酒店工作人员和正常工作流程，制定酒店业务规划，制定并组织落实市场开拓计划，定期分析财务状况，决定中高层管理岗位的人事调动。

泵站管理人员，应当对泵站的供配电设备、机泵和其他机组的保养应当定期检查，不得出现阀门锈死的情况，如果在泵站工作过程中，发现有工作隐患的问题要及时上报，并做好相关的记录备查。泵站管理人员，要对泵站配备的设备爱护，不得丢失或者故意损坏。同时对泵站周围的环境，应打扫干净，要做到无草，无垃圾，无杂物。在工作时不得玩扑克，麻将等跟工作无关的活动，更不得酗酒。

自己做吧，无非就是记录时间，运行时间，机器编号，电流，电压，抽排水量，值班人员签名。

补充回答：劳动法规定，企业不能以招聘名义收取员工押金、保证金之类的。一般经理级别是不用装卸的，这个情况好像是公司有点欺骗性质的。

是的啊，现在的物流公司都是这个样子的啊，我们学的物流知识你也用不上吧！这就对了啊！现在的物流公司大都以专线物流为主，我也你从事的也是专线物流吧！不过我们学过相关方面知识的就比他们有优势，不要把自己学的东西全忘记了随时会有用的！我们现在学的实践经验，书本上的知识大都是从外国引进过来的，中国物流市场还没达到一定的规范！

你说的是特殊情况，你去的是小公司，货栈一类的小公司，根本算不上物流，不正规的小个体，押金，个体公司很多都要押金的，兄弟，去正规一点的公司把

1、一般企业不舍专门的文件管理员，这个只是他们要认证，所以必须临时找人做申报资料和审计资料。2、申报资料：就像标书一样，国家有制式要求，而且还要上软件申报。内容和格式是规定好的，一般包括企业介绍啊、人员介绍、设备介绍、变更、质量标准、培训情况等等。3、申报资料通过后，就是现场审计。4、审计资料：质量管理体系文件、质量标准文件、验证资料、偏差处理资料、风险评估资料、批生产记录（包括检验记录和包装记录）、设施设备使用保养记录、设施设备清洁记录、物料管理文件记录等等。5、总之，质量管理体系里的东西都要有记录。不过一般好的企业那些资料都有，只是归纳整理；如果不好的企业，都要重新建立，工作量会很大。一般新手搞不了这个东西，如果让你去的话，你就好好学习。人家也不会让你一个人弄，会有人带你，给你分任务的。这个是熟悉药厂管理的捷径（但可能没有根基）

药厂的GMP文件管理员就是责GMP文件整理工作，药厂要上新药或者更新制药设备，都需要去药监局办理GMP认证，需要准备很多文件，这个工作就是整理和准备好这些文件，是药厂必须的岗位。有药厂还需要这个岗位负责原辅料、包材及成品的检验报告的发放和负责质量档案和质量台账的建立及管理。（空下来没GMP的时候，要协助做些药品质检方面的文档和台帐的管理工作）。这个岗位能学到很多东西，挺实用的。特别你将来要进药厂、生物制药方面的，很有帮助。

GMP文件管理员，估计你刚进去的话不会让你做申报资料之类的工作，应该是让你主要做做收发文件。GMP中对文件管理要求也是非常高的。对废弃的文件要收回，并要有记录，发送文件也是。发送文件的时候需要根据分发部门复印一定的份数，然后分发下去。这些都是要由文件管理员来做的。要做这行，需要很久的工作积累。没个三五年不要想有什么作为。如果想要以后往上爬的，就不要只着眼于文件管理员这块，这个只是让你了解GMP而已。GMP的水是很深的，不做技术就做公关吧（就是去喝喝酒，陪陪笑，这是必修的，不管男女）

gmp是良好操作规范（good manufacture practices)的英文缩写，其主要内容是对企业（药品制剂类）生产过程的合理性、生产设备的适用性和生产操作的精确性、规范性提出强制性要求。不同公司，gmp文件管理员有不同工作安排。 一、gmp文件管理员主要工作内容如下： 1、负责本部门gmp文件的起草、修订、管理； 2、负责部门能源汇总统计； 3、负责本部门人员考勤汇总； 4、负责本部门资料、档案整理； 5、负责gmp日常执行情况的督查； 6、负责制定gmp文件管理计划并积极组织实施； 7、负责落实gmp日常培训与管理，参与sfda的申报程序； 8、负责gmp日常工作及上级交办的临时性工作。 二、gmp文件管理员岗位要求如下： 1、年龄23~35岁，男女不限； 2、医药或化工相关专业本科及以上学历； 3、具备制药企业生产、质量、工艺等相关岗位3年以上实践经验； 4、熟练撑握计算机各种应用软件及数据库； 5、熟悉sfda是英文[（china food and drug administration）缩写，意思国家食品药品监督管理总局]的条款，gmp文件管理体系； 6、文字功底较好，有较好的沟通协调能力，有英语读写能力基础。 7、具有团队合作精神，细心谨慎，胜任各种任务。

一、岗位名称：餐厅领班 二、直接上级：餐厅经理 三、管理对象：餐厅全体员工 四、岗位提要：协助经理负责前厅的日常运转和管理工作，保证以舒适的就餐环境、优质的食品和良好的服务来吸引客源，通过向客人提供规范化的优质服务，来获得最佳的经济效益和社会效益，同时确保服务质量的不断提升。 六、职责与职权： 协助经理制定服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的实施。 根据客情，负责本部门员工的工作安排和调配，作好交接班工作，编排员工班次和休息日，负责对员工的考勤工作。 在营业期间，负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。 负责实施前厅员工的业务培训计划，负责下属员工的考核和评估工作。 妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见，及时向经理反馈相关信息。 检查结账过程，指导员工正确为客人结账。 督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品，做好清洁卫生保养工作，及时报送设备维修单，控制餐具损耗，并及时补充所缺物品。 督导员工遵守饭店各项规章制度及安全条例，确保就餐环境清洁、美观舒适。 完成经理交办的其他工作。 七、任职条件： 热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。 熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能。 有较高的外语会话能力和处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。 熟悉宴会、酒会、自助餐的服务程序，能够协助经理进行各种形式的宴会、酒会、冷餐会、茶话会、展览会等等的设计布置及安排。 熟悉和掌握本餐厅的菜点品种和价格；熟悉和掌握中酒、西酒及饮料的品种、产地、度数、特点和销售价格，并有较强的销售技能。 组织能力较强，能带领部属一起做好接待服务工作，为客人提供满意加惊喜的服务。 旅游大专毕业或具有同等学历，有从事餐饮服务工作三年以上（西餐服务两年以上）的工作经验。 身体健康，精力充沛，仪表端庄、气质大方。 八、工作内容： 注意登记好部属的出勤情况，检查员工的仪容仪表是否符合要求，对不合格的督促其改正。 餐前的准备工作： （1）、了解当天各宾客的订餐情况，了解宾客的生活习惯和要求。 （2）、根据当天的工作任务和要求分配部属的工作。 （3）、开餐前集合全体部属，交代当天的订餐情况，客人要求及特别注意事项。 （4）、检查工作人员的餐前准备工作是否完整；调味品、配料是否备齐；餐厅布局是否整齐划一，门窗灯光是否光洁明亮，餐台布置是否整齐美观；对不符合要求的要尽快做好。 开餐期间的工作： （1）、客人进餐期间，领班要站在一定的位置，细心观察，指挥值台员为客人服务。 （2）、对重要的宴会和客人，领班要亲自接待和服务。 （3）、对客人之间，客人与值台员之间发生的矛盾要注意调解，妥善处理，但不准介入客人之间的矛盾与争吵，自己处理不了的要及时报告经理处理。 （4）、客人就餐完毕需要督促值台员将帐单汇总交给客人结帐，防止漏单。 （5）、开餐过程中，注意对部属进行考核，对服务好的或者差的，效率高或低等均要记录，在餐后进行奖励或批评。 收市后的工作： （1）、收餐具：收餐后，督促值台员按收市工作程序及标准迅速收拾台面餐具，集中到备餐间送洗碗间清洁消毒。 （2）、布台：收好餐具，换上干净的台布，按摆台规格摆台，恢复餐厅完好状态。 （3）、清洁餐厅：做好上述工作后，搞好餐厅卫生，保持餐厅的洁净美观。 （4）、部属做完上述工作后，要进行全面检查，检查合格后通知员工下班。 （5）、将当天的工作情况及客人反映、开餐中出现的问题，重要宴会和客人进餐情况，客人投诉等等做好记录并向经理报告当天工作。 十、权力 有调配所属员工工作的权力。 对所辖范围员工，有奖惩、晋升或调换工作岗位的建议权。 领班实质就是班组长，其他领班职责同上相似