酒厂有些什么职务，中粮华夏长城葡萄酒有限公司有些什么职位

董事长，总经理，经理，员工

董事长 股东大会 监事长 首席执行官 总经理 运营总监 财务总监 基层员工

生产、技术（研发）、质检、采购、物流仓储、销售、行政人事、（厂办）

46年7月参军，肯定算离休了。因为只要是1949年10月1日之前参加革命工作的，就享受离休待遇的。当然，这需要有相关的档案材料证明。你爷爷是退伍军人，还是营级干部，档案应该是有的吧！

品酒师的待遇最好，能做到专业的品酒师，世界各地的名酒美食都能吃遍了，挺好的。每一个酒厂或是酒庄，都会聘请一些相关的品酒师，有些是做品牌推广的，有些是厂里搞技术的，都挺好的。

你好同学，这个不一定啊，学生毕业进入酒厂工作，酒厂有不同的岗位，比如质检员、化验员、财务、车间的工人等等，每个岗位的工作是不同的，谢谢。

说实话，基本不可能，还有，基本上也没什么发展，除非你有关系，或者你做的让你上司非常满意，因为你想，像五粮液这种大型的企业，基本上各个岗位都已经定了，他只是需要一些下手而以，一般不会有多大的发展前途，当然，以上说的两点除外

额

酿造部 包装部 安全能源环保部 生产部 财务部 动力设备部 仓储部 行政人事部 质控部 技术部 一般从小到大有班长 主管 高级主管 副经理 经理 主管副总 分管副总 执行总经理

啤酒瓶盖~啤酒瓶嘴~啤酒瓶颈~啤酒瓶肚~啤酒瓶底.................................................................

啤酒厂董事长，经理，部门主管，职员大概就这样，或者有些更细致的划分

你的礼盒一般商场和超市价格在350元左右，特价时298元。如果是人头马VSOP单瓶的价格一般也在300元左右。若在酒吧要贵出两倍上下。我从前做过洋酒所以略知一二，但愿对你有所帮助。 记住：不管是什么酒，适量饮用对身体都会有好处，但千万不能过量，否则再珍贵的酒对于身体来说都会有损伤！尤其是老人家。 附带一点小知识：REMY MARTIN VSOP：VSOP（VERY SUPERIOR OLD PALE）高级白兰地(18-25年) 所有白兰地酒厂, 都用字母来分别品质, 例举如下: E代表ESPECIAL (特别的) F代表FINE (好) V代表VERY (很好) O代表OLD (老的) S代表SUPERIOR (上好的) P代表PALE (淡色而苍老) X代表EXTRA (格外的) 干邑的级别>法国政府有着极为严格的规则,酒商是不能随意自称的。总括而言,有下列之类别: 3-STAR三星干邑：蕴藏期不少于两年 V.S.O.P干邑：蕴藏期不少于四年 NAPOLEON干邑：蕴藏期不少于六年 X.O.干邑：蕴藏期多在八年以上

VSOP就是年份。不纯在5年的人头马VSOP。要么就是2006年日期生产的，放到现在5年了。

这是30-50年的陈酿的法国干邑白兰地！！人头马牌的！最好不要喝！因为它是40度左右的烈酒！！

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看完我感觉 书名取得不错

《一个人的朝圣》作者简介:乔伊斯·蕾秋，英国资深剧作家。写了二十年的广播剧本，也曾活跃于舞台剧界，拿过无数剧本奖。《一个人的朝圣》是她的处女作，目前已畅销三四十个国家，入围2012年“布克奖”。内容详解:哈罗德.弗莱，一个从酿酒厂退休的老人，在酒厂的销售代表岗位上默默工作了四十年，他的一生几乎都献给了这个岗位，可是在他退休时，既无朋友，也无敌人，退休时公司甚至连欢送会都没开。他与他的妻子有着长达二十年的隔阂，这一切归因于他儿子因抑郁症上吊自杀。少年时代母亲的离家出走，中年的丧子之痛，在他脑海中始终挥之不去。虽然忍受着夫妻的分居及疏离，退休后的生活还算平淡，日复一日。然而，一天早晨的一封信，却改变了他以后的生活。　　信来自他二十年的同事兼老友奎妮，这是一封临终的告别信。距奎妮替他顶罪被辞退，他们已经有二十年没有联系过了。收到这封信他既惊又喜，可当他得知奎妮得了癌症，即将离世时，却陷入长久的深思。哈罗德决定回一封信，可是觉得怎样写都不太好。最后，他只在信中写了一句简单的问候。然而在他决定将那封信投递出去时，每当遇到一个邮筒，他都在想，再等一等，等到下一个邮筒我一定把信投出，就这样，一个邮筒接一个邮筒的走下去，直到走出了城市，他也没有把那封信投递出去。　　在一个加油站，他遇到了一个女孩儿，他给那个女孩儿讲述了他和奎妮的故事。女孩儿告诉他：她的一个亲戚就是靠信念治好了癌症。信念？！经过加油站女孩儿的“点悟”，哈罗德决定徒步去奎妮所在的城市——贝里克。然而，他所居住的城市和贝里克恰恰纵夸整个英格兰。哈罗德给他的妻子打了电话，也给奎妮所在疗养院打了电话，让护士转告她，他正在去看她的路上，希望奎妮能够等着他。就这样他几乎没带任何行李和装备就出发了。　　纵看哈罗德的一生，他是那种不善于和不乐于与别人打交道的人，他很低调，但他又很诚实、爱面子。在路上，每当有人跟他谈话时，虽然他很不情愿，但还是勉强讲了他此行的目的。起初，有人鼓励，有人劝他回去，他自己也犹豫过、思虑过，他这样走过去真的就能救奎妮吗，自己真的能坚持下去吗。他自己也不敢给自己一个确凿无疑的答案。　　已经六十岁的他，平时又疏于锻炼，起初的行程是艰辛而又充满磨难的。脚上满是水泡，整个小腿都走的发紫，有些时日他甚至无法正常走路。他靠着自己身上带的钱和沿途好心人的帮忙，总算熬过了最初的艰难险阻。慢慢的，他已经适应了这样的艰苦跋涉。直到有一天，有人为他提供了睡袋和指南针，于是他决定不再投宿的旅社或别人家，仅仅靠睡袋在外面过夜。同时他也抛弃了其他的“行李”，别人为他提供食物他也仅带一天的量，可谓轻装上阵。中途，他又给奎妮所在的疗养院打了电话，护士说奎妮听到他要来看她的消息，病情已经好转，这更加增加了他的信心。　　慢慢的，有新闻记者注意到了他的“朝圣之旅”，新闻铺天盖地。各路记者守候在他的家中或沿途的路上等待着报道。同时也有其他的“朝圣者”加入了他的队伍，一些商业性的机构也利用他的朝圣来谋取商业利益。他在路边捡到一只小狗，怎么赶也感不走，于是他就带着他上路了。他的队伍中有这样一个年轻，有些不务正业，说话行事跟他的儿子很像。虽然在沿途年轻人犯了很多偷盗的错误，但他本着对自己儿子的那份愧疚，原谅并包容了他，直到他在某一天夜里悄然离去。某一日，其他朝圣者被他们其中的一个人煽动并被带领着快速完成了这次“朝圣”，并获得了各界的关注和荣耀。哈罗德这个老头被人遗忘了，他又开始一个人的朝圣。起初那只小狗还跟着他，后来它貌似找到了更好的主人，就头也不回的走了。　　哈罗德又想起了他的儿子，他的妻子和此行的目的。渐渐的，他迷失了，不知道自己为什么要这样做了，也不知道他是否还可以坚持下去。失落的情绪开始蔓延，他开始不顾一切的走，没有了方向，也没有了目的，直到偏离了目的地很远，自己都不知道自己在哪儿。他给他妻子的电话中一直在说，我不行了，我坚持不下去了，我要回家……他妻子当晚为他订了一个酒店并付了款，让他先休息一晚，并鼓励他继续前进。这时，距离终点只有十多英里了。　　终于，他到达了贝里克，见到了奎妮。此时的奎妮已经被癌症折磨的不成样子，瘦小的身躯跟小孩儿差不多，脸上的肿瘤已经导致她无法说话。此刻，他也明白了为什么电话中她始终没有跟他说话的原因。奎妮见到了她，从迷失的记忆中慢慢搜寻到他，然后她静静的走了。　　这一路，哈罗德不断的在回忆、思考少年时的经历，对儿子的悔恨，还有与妻子这二十年的隔阂。同时，他的妻子也在他来开的这些日子里翻看旧时的照片，回忆他们相遇时的美好，慢慢的，对他的那份怨恨也慢慢化解。当他们再次相遇时，两只手再次牵起时，他们又回到了初恋时的美好时刻，他们狂笑不止，然而笑料仅仅是一件没什么可笑的事。　　这一路，哈罗德经历了风雨，经历了磨难，经历了病痛，获得了荣耀，又被人抛弃……他走出了原来生活的圈子，获得了一生不曾经有过的经历，变成了一个真正的男人，挽回了遗失很久的爱情。他是勇敢的，他也是平凡的，他只不过是用他那穿着帆船鞋的双脚一步一步的走下去……

超级棒很励志很暖

回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：一、办公室的日常管理工作。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。1、及时了解xx情况，为领导决策提供依据。作为xx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司要求，针对xx等做了详细的市场调查。先后到xxx部门详细了解近年xx各项数据指标，走访了一些商业部门如调查情况。就x号地块区位优势提出 “xxxx”设想。4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧；6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准；7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。二、加强自身学习，提高业务水平.由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。　三、存在的问题和今后努力方向.　半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在下半年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

基本情况。 　　1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 　　2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 　　3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 　　4．今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。 转自：读客网