酒厂科技特派员工作总结，科技特派员是什么意思

摘要 亲，您好很高兴为您解答? 科技特派员工作座谈会主持词 各位领导，同志们：在全市上下认真学习贯彻地区三干会精神，进一步落实科学发展观，深入学习贯彻自治区科技兴新大会精神之际，由市科技特派员办公室协调组织召开了科技特派员工作座谈会，市领导对这次会议高度重视，特邀地区领导参加此次座谈会。现在我对参加座谈会的各位领导作一介绍：参加这次座谈会的地区领导有：地区科技局副县级调研员xx同志、地区科技局业务科科长xx同志。参加这次会议的市领导有：市政府副市长xx同志。参加此次会议的还有我市长年战斗在生产一线的各位科技特派员。欢迎大家到会！2007年我市下派特派员30名，自治区科技特派员办公室将我市科技特派员工作列入重点市，为认真总结2007年科技特派员试点工作所取得的成绩，安排部署2008年科技特派员试点工作，决定召开科技特派员工作座谈会，此次会议的议程有四项：一是由地区科技局领导作重要讲话；二是由市科技局书记xx做2007年度科技特派员工作总结；三是由派出单位领导发言；四是由工作突出的科技特派员代表做专题发言；五是宣布2007年科技特派员员实施项目补助资金；六是由xx副市长作重要讲话首先，请地区科技局领导作重要讲话。第二项，请科技局书记xx做2007年度科技特派员工作总结下面，进行会议的第三项议程，由派出单位领导发言；1、由市畜牧局作科技特派员总结发言；2、由市农业技术推广中心作科技特派员总结发言； 3、由市林果办作科技特派员总结发言； 4、由市依干其乡作科技特派员总结发言会议第四项，由工作突出的科技特派员代表做专题发言 咨询记录 · 回答于2021-12-08 乡村科技专干座谈会主持词 您好，我是小张，我已从事职场专业多年，很高兴为您解答???我已看到您的问题，???我正在帮您查询相关的信息，请您稍等马上回复您。??? 亲，您好很高兴为您解答?科技特派员工作座谈会主持词 各位领导，同志们：在全市上下认真学习贯彻地区三干会精神，进一步落实科学发展观，深入学习贯彻自治区科技兴新大会精神之际，由市科技特派员办公室协调组织召开了科技特派员工作座谈会，市领导对这次会议高度重视，特邀地区领导参加此次座谈会。现在我对参加座谈会的各位领导作一介绍：参加这次座谈会的地区领导有：地区科技局副县级调研员xx同志、地区科技局业务科科长xx同志。参加这次会议的市领导有：市政府副市长xx同志。参加此次会议的还有我市长年战斗在生产一线的各位科技特派员。欢迎大家到会！2007年我市下派特派员30名，自治区科技特派员办公室将我市科技特派员工作列入重点市，为认真总结2007年科技特派员试点工作所取得的成绩，安排部署2008年科技特派员试点工作，决定召开科技特派员工作座谈会，此次会议的议程有四项：一是由地区科技局领导作重要讲话；二是由市科技局书记xx做2007年度科技特派员工作总结；三是由派出单位领导发言；四是由工作突出的科技特派员代表做专题发言；五是宣布2007年科技特派员员实施项目补助资金；六是由xx副市长作重要讲话首先，请地区科技局领导作重要讲话。第二项，请科技局书记xx做2007年度科技特派员工作总结下面，进行会议的第三项议程，由派出单位领导发言；1、由市畜牧局作科技特派员总结发言；2、由市农业技术推广中心作科技特派员总结发言； 3、由市林果办作科技特派员总结发言； 4、由市依干其乡作科技特派员总结发言会议第四项，由工作突出的科技特派员代表做专题发言 这是目前为您查询到您所询问题的相关信息，由于数据库暂时未更新，如果没有您现在所需要的信息，待数据库更新在为您解答欄欄欄

科技特派员是指经地方政府按照一定程序选派，围绕解决“三农”问题和农民看病难问题，按照市场需求和农民实际需要，从事科技成果转化、优势特色产业开发、农业科技园区和产业化基地建设以及医疗卫生服务的专业技术人员。我国科技特派员已达72.9万人，是2010年的5倍，与农民形成利益共同体5.14万个，创业企业1.59万家，建立科技特派员服务站1.6万个，直接服务农户1250万户，受益农民6000万人，选派了一大批科技特派员到“三区”开展创新创业服务，涌现了一批像李保国、关慧明、张放等的优秀科技特派员。科技特派员历史沿革：2002年，对南平市向农村选派干部的工作进行专题调研后，在《求是》刊文《努力创新农村工作机制》，指出南平市的这种做法是对新形势下农村工作机制的创新。同年10月，科技部总结福建南平科技特派员实践经验，在宁夏、陕西、甘肃、青海、新疆等西北五省区开展科技特派员试点工作。?以上内容参考：百度百科- 科技特派员

《科技特派员工作制度》(试 行)农安县科技特派员工作领导小组办公室说 明为了加强科技特派员工作的组织领导，提高科技特派员工作实效性，经过广泛深入的调查研究，县科技特派员工作领导小组办公室研究制定了科技特派员日常工作制度、管理制度、考勤制度、年度考核制度、经费管理制度、档案管理制度、福利待遇制度等相关工作制度，这些制度为试行阶段，需要在实践中不断调整和完善。我们希望科技特派员、服务对象和具体工作人员在实际工作中不断总结经验，提出宝贵意见，促进科技特派员工作的制度化、规范化和科学化。科技特派员日常工作制度1、下村到户工作制度。凡是被抽调选派的科技特派员，负责对所在乡（镇）村、户进行科技指导，对农民进行实用技术培训，提供科技培训，开展项目实施。特派员所在乡（镇）村、户要为特派员提供工作条件和一定的食宿条件。2、工作汇报联系制度。县科技特派员工作领导小组办公室每季度不定期召开工作汇报会议，了解掌握工作进度，解决存在的问题，部署阶段性工作；半年进行一次工作小结，年终召开会议进行交流评比表彰。3、科技特派员工作情况汇报制度。县科技特派员工作领导小组办公室分组设立联络员，负责日常工作联络；特派员定期不定期与联络员沟通工作、学习、思想情况及所在村、户工作及项目进展等情况，半年写出小结，年终写出总结。特派员的工作书面汇报材料、半年小结及年终总结由县科技特派员工作领导小组办公室存档。科技特派员管理制度1、检查督促制度。在科技特派员下村到户工作期间，由县科技特派员工作领导小组办公室会同有关部门，对特派员工作进行定期或不定期检查，对无故经常缺岗的要进行通报并取消参加评比表彰的资格。2、考核鉴定制度。由县科技特派员工作领导小组办公室会同人才办和下派单位，对科技特派员进行半年工作考评和年终考核鉴定，考核和鉴定材料存入本人档案，做为今后晋升职称、晋级、评优的依据。3、考核鉴定内容。乡（镇）主要考核农业科技成果引进、推广、示范，农村技术创新体系建设，农业科技服务体系建设，农业科学培训等。服务对象考核技术指导、经营管理、新技术新品种引进培育、提供市场信息等。科技特派员考勤制度1、科技特派员实行下村到户服务的工作方针，应保证工作期间，每年要在村、户工作60天以上。2、科技特员外出，须以书面或电话等形式向县科技特派员工作领导小组办公室履行请假手续，返回岗位后须告之县领导小组办公室。3、科技特派员外出联系项目、资金、学习考察，要告之县领导小组办公室备案，返回时要将外出相关情况向领导小组办公室汇报。4、科技特派员要按要求参加相关的会议或学习培训，无特殊情况不得缺席。5、科技特派员要及时填写工作日志，服务对象（包括：农户、企业、乡镇）需要对特派员工作日志中出勤及工作情况认真审核并签字，所在乡（镇）每月对特派员考核一次。6、县科技特派员工作领导小组办公室每季度对科技特派员的出勤及工作情况进行一次检查，做出季度考核评价。科技特派员年度考核制度年度考核是对科技特派员一年来德、能、勤、绩的综合评价。通过考核，逐步建立起以考核为主要环节的竞争激励机制，充分调动广大科技特派员的积极性，增强履行岗位职责的责任感，促进科技特派员各项管理工作的制度化、规范化、科学化、同时也为科技特派员聘任、续聘、晋升职务、奖惩等提供重要依据。一、考核的内容考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面。1、德：主要考核政治态度、政治立场、团结协作、职业道德、服务态度等方面。2、能：主要考核知识水平、科研能力、管理水平、工作效率、推广开发的能力和水平。3、勤：主要考核工作态度、劳动纪律和出勤率。4、绩：主要考核工作实绩，履行岗位职责，完成本职工作情况二、考核评价标准为正确区分每个特派员的年度工作成绩，将主要根据签订的《科技特派员技术服务或合同协议书》、《科技特派员启动项目合同书》内容逐一对照考核。主要根据工作业绩和取得的经济效益为考核重点。年度考核结果分为优秀、良好、一般三个等级。三、考核工作的组织领导县科技特派员工作领导小组办公室负责对科技特派员的考核工作。建立健全科技特派员考绩档案，有专人负责，做到动态管理。经营项目发生变化的，特派员工作发生变动的，要及时进行调整，解除服务关系。科技特派员经费管理制度1、科技特派员经费要统一管理，在县科技局建立指定帐户，对款项、收支情况详细记载，严格遵守财务管理制度。2、科技特派员经费使用由县科技特派员工作领导小组办公室提出使用意见，做到专款专用，不得挪用或用于其他开支。3、科技特派员经费使用要有计划，除用于项目启动运行、培训等开支外，要留有一部分资金用于科技特派员工作补贴以及优秀科研成果、优秀科技特派员的奖励。4、县科技特派员领导小组办公室年终要对财务支出情况进行监督检查。5、对违反科技特派员经费管理、使用制度的有关人员要追究责任。档案管理制度1、县科技特派员工作领导小组办公室，建立科技特派员个人档案，全程记录科技特派员个人工作情况和工作成果，实行一人一档，统一管理。2、科技特派员个人档案归档范围包括科技特派员基本情况、年度工作计划、工作总结、工作情况汇报、项目实施情况、年度考核资料、奖惩情况、工作成果记录及需要归档的其它材料。3、科技特派员档案相关资料作为职称晋升、晋级、评优及项目申报的依据。科技特派员福利待遇制度1、科技特派员在下派期间保留其编制，不转行政关系，原单位不能进人顶编。2、保留其原职务和工资、津贴、福利的全额发放，不影响正常调资。3、对其专业技术职务评聘、入党、提干等，在同等条件下给予优先考虑。4、每年特派员下基层生活补助费、交通费、误餐费补助标准为每人每年5000元。由县科技特派员工作领导小组办公室在科技特派员专项经费中支付。5、在服务期间取得明显经济效益的科技特派员可以领取农户、企业所支付的报酬或分红。6、科技特派员可以通过资金入股、技术入股、租赁经营等形式同服务对象结成各种形式的经济利益共同体，实行风险共担、利益共享。

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