没有进入过贵州茅台的企业，具体贵州茅台基层员工薪资待遇并不清楚。△茅台招工简章在茅台，如果是合同学徒工，一般签的劳动合同是3年，而且有3个月的试用期，试用期如果不合格还是会被解雇的，从电工到plc编程工程师，最难的地方就是一开始的地方，从电工的思维向plc编程的思维转变。
1、贵州茅台的薪资待遇怎么样？
先说说所谓年入10万的薪酬，其实在我们看来并不算高吧，虽然在贵州的一些小县份或者地级市，算得上是很不错的收入了，一年10万，平均每个月8333，这个收入如果拿到贵阳这种二线省会城市的消费水平来看，其实并不算很高的。现在2019年春招期间，贵阳的平均薪酬就已经达到7698元了，现在就拿贵阳花果园的很多公司招人来说，年轻人一个月拿到6000 甚至更高，都并不算很难的事，而且月入过万的人，在我和朋友的身边，也是不少的，
茅台虽然作为国企，股票市场上的市值很高，薪酬方面肯定不会低的，但要说特别高，估计也不会高得很离谱，而且国企高管的收入，还是有一定标准的，不像私企。△贵阳薪酬水平对于一般的员工而言，一年能赚到10万，如果生活只是在遵义、仁怀这些地方，也算是比较中等偏上的一个收入了，虽然这些地方的生活成本和贵阳没法比，但是一年10万对很多人还是有诱惑力的，
茅台的招聘力度还是很大的，比如对制酒、制曲工的招聘，招进去还要进行必要的技能的培训，一般是要求18岁以上、28岁以下，本科学历（不限专业、不限地域），而且后面还要参加“体能测试”，看起来还是很规范的一个程序。△茅台招工简章在茅台，如果是合同学徒工，一般签的劳动合同是3年，而且有3个月的试用期，试用期如果不合格还是会被解雇的，
除了制酒、制曲工这些比较专业的岗位，其实茅台也有一些其他的职位，比如说的行政辅助、司机、新媒体等岗位的招聘，也是有这方面的需求的，在生产酒曲的一线，可能工作环境相对来说和一些坐办公室搞行政的有区别，但是企业里面对这些人员的薪酬待遇，肯定也是都会综合考虑的，不大可能是一刀切的状况，所以，光是评价茅台员工的薪酬高不高，还是比较笼统的，毕竟，各个岗位承担的职能是有所不同的。
2、现在贵州茅台基层员工薪资待遇怎么样，有知道的吗？
感谢邀请，没有进入过贵州茅台的企业，具体贵州茅台基层员工薪资待遇并不清楚。但是可以分析出他们的大致情况，1、首先可以查一下他们2019年公布的招工信息。信息中显示“现面向社会招录328名制酒、制曲工，其中男工293名（制酒工），女工35名（制曲工）”这说明他们企业用工量还是很大的，一般效益差的企业用工量必然少，他们这么大的用工量，说明他们效益还是不错。
那么薪资一般和效益挂钩，只有有钱的企业才能给高薪啊，2、此外，贵州茅台酒股份有限公司是由中国八家大公司共同发起，并经过人民政府批准设立的股份有限公司的，注册资本为一亿八千五百万。可见公司的实力雄厚，实力雄厚的企业也是开出高薪的基础，3、从贵州茅台的股票走势来看，他们企业也一直是稳步增长。这种稳步增长的企业也有高薪用工的基础，
3、电工好找工作吗？待遇如何？
我见过太多的电工想学plc却不知道自己该从哪里学起，却还想着转行就能拿高薪。恕我直言，你所谓的都会，靠自学学的触摸屏，组态，变频器，伺服，CNC雕刻机，三维扫描，就是半吊子水平，根本找不到工作，你知道这些个名词，当真让你去做的时候，你根本就不是个电气自动化工程师，而是一个电工。从电工到plc编程工程师，最难的地方就是一开始的地方，从电工的思维向plc编程的思维转变，
而想要真正的融会贯通，还得多练习，多实际操作。我就是做招聘的，你一开口我就知道你是个电工，就是这么简单，如果你真是个plc编程工程师，绝对不会把这些词挂在嘴上的，你还不如直接问哪里plc培训靠谱点，先系统的学学再说，现在太多电工出现学习瓶颈了，自己学又一知半解，出去学有没有时间，不能辞职，学不会就不能找到工作，陷入一个死循环。
