酒业公司培训启发，参加企业培训心得体会

企业培训是提升个人技能最好的平台，针对性地学，立即针对性地学以致用，希望每个有机会参与企业培训的人珍惜这些机会！

就把自己的感想写下来就行，没什么，

掌握的知识更广泛了，更容易融会贯通，服务养殖户更有说服力

可以学习各种纯粮食酒，果酒，药酒，都是实操的，可以去网上查一下

可以的 传授酒厂核心技术 帮助回家做酒的学员能更好的掌握这个技术 也能把项目做大。

培训前应该有培训通知之类的吧，把那通知找来，里面应该有很多有用的东西~ 结合培训目的、培训内容等，你写一下自己的收获、表示一下继续学习的决心也就可以了~ 您也可以再联系我，进一步探讨~呵呵~

一、学习概述、学习任务的完成情况和学习成绩二、学习态度、学习纪律等三、 问题、努力方向

青州公交公司培训总结1、培训概述、取得的培训成绩2、培训纪律、培训态度等3、问题和改进方向

这要看您参加的erp培训是属于什么类别的。 如果是erp短期培训考证类，一般也就是3天左右学习，然后参加考证。这个学习过程主要是理论学习讲解。有的培训班也会有简单操作。但考证的目标是可以达到的。 如果是erp中期培训班，1-3个月左右的培训，对于erp系统操作掌握是比较好的。但是仅限于系统本身，无法进一步了解企业业务。而真正的erp实施是需要非常熟悉企业业务的。 最好的是结合企业管理应用的erp培训，时间在3-6个月的，在学习过程中可以结合企业业务管理，不断加深对erp的了解，这是erp培训的最佳方式。不仅仅学会操作，也同时学会实施、管理和维护。这种培训是最有价值的。

能够学到很多 包括团队合作、执行力、等等

学到公司企业文化，和公司工作流程。

在接触熊老师的日子里，我深深的感受到熊老师是一位实战型的老师。卡耐基曾说过一句话，烹调“成功”的秘诀是：把“抱负”放到“努力”的锅中，用“坚韧”的小火炖熬，再加上“判断”做调味料。其实抱负、努力、坚韧不拔 ，作为企业家这些素质都要具备。但是，在企业的经验中我们怎么来判断来做选择呢？这就需要我们向有智慧的老师学习了 。在企业的经营过程中我们常常碰到抉择的时候，每一次的抉择都会给企业带来很多问题。例如，企业在战略方向的把握上，如果方向把握错了，那企业损失就不仅仅是几十万，而是上百万的问题，甚至可能会成为企业命运的转折点。所以，在跟着熊老师学习的过程中，我们一方印业发生了整个观念的改变。坦诚地讲我们是一个家族型企业，在经营过程中会有很多的意见不一致，经常会为了一些方向性的东西发生争吵，但是通过熊老师的课程学习，我们整个家族的凝聚力、执行力得到了很大提升！相信大家在经营企业的过程中都会经常迷惑，为什么我的企业执行力这么差？究其原因是缺乏共识，缺乏共鸣，没有一致的经营目标，导致我们很多的经营决策无法很好的落地。在与熊老师的沟通学习中，他的学识、专业让我的人生目标与事业格局更加明确。通过跟随熊老师的学习，我发自内心的体会到了联创世纪培训课程的八字方针：“实在、实战、 实用、 实效。”1、“实在”，即对企业在培训课程的学习过程中，负责任的精神和态度，可以说是尽心竭力鞠躬尽瘁。他时时刻刻都在关注他的理论知识如何与企业更好的切入，作为公司负责人，我非常的感动。2、“实战”，课程体系中牵涉到的所有知识点，不仅仅是理论与实际相结合，更是用生动的案例来表现，用以往的典型案例和我们企业的实际问题相结合，并以持续完善的态度和动作来嵌入进我们公司。对我们来说，不仅是思想上的的冲击，更在方向上帮助企业指引了道路。 3、“实用”，在学习过程中很多老师都在讲一些非常有道理的东西，很通用的管理知识。很少讲一些能拿到企业中立即使用的知识，但在熊老师的课程分享中，他提供了很多工具和方法，例如，利润路径图等等，能直接在企业管理中落地操作。4、“实效”，工具和方法能够很好地帮助我解决现存的一些疑惑和问题，而且起到非常不错的效果 。与联创世纪已经携手走过一整个春秋，我深深地体会到联创为客户服务的真诚与责任，这是一家真正为客户服务，真正关注客户满意度的公司。与联创世纪的合作不仅非常愉快，收获也很大，我将会一如既往的支持并祝福联创世纪，相信每个追求卓越的企业，都将成为联创世纪的好朋友！

简单的说吧 一是个人收获 二是从中启发 三是实际应用 四是谢谢大家