1，公司高管离职怎么办
重新找。
有没有股权激励，如有，只能从这个角度入手留住人才。
2，002629高管集体辞职是什么意思
指仁智油服的高管发生了集体辞职的事件。
搜一下：002629高管集体辞职是什么意思
3，沱牌山东总经理3800名沱牌舍得的人员流失和企业稳定如此差劲
过年了还得裁员，估计还得裁600人，又换了很多大区经理估计最近半年还得换一批片区经理，主任。到八月份不行还得再来一次循环
4，高管怎么离职
提前两个月写出书面申请，交由董事会
高管的离职除了履行一般的手续外，最主要的是要做好交接。有时候要自己把某些工作做完了才能离开。世界已经成了“村”了，声誉很重要
5，高管离职该怎么办
按照公司章程和内部规定来办。
做好自己的职责就行了
检查
不太明白你的意图，离职就离白
按公司的规章制度走啊
6，高管辞职要求疑问
1、必须遵守。因为虽然没续签合同，但事实存在。法律尊重事实。2、不可以。即使在有效的合同期内，员工也可以提出辞职。3、不一定。不过最好还是完成，仁义之师嘛！4、根据具体情况而定。有理有据就可以，无理无据就不行。或许企业还会要求你赔偿呢（如果他们有理有据的话）
7，关于高管同行业跳槽问题
《竞业避职协议》一般规定为两年，也就是两年内双方协定离职人员不允许到竞争对手企业供职，一般公司中高层管理干部会签订这份协议。但这也要看公司而定，主要这个协议是不具备法律效应，属于双发协议约定，而且一旦签订并被遵循的话，公司需要与协定人协商竞业赔偿，即在离职的两年内公司需要支付离职人员一定比例的薪水的。
是的，有些国外归来的行业精英都被规定五年内不得从事相关专业
数人表示高管跳槽应该是企业本身出了问题，缺乏留住优秀人才的机制，人才无法看到自己的前途，只好选择换个环境，要不然谁愿意放弃已有的成功。 ...