利润分成，利润的构成

利润总额的构成:利润的确认和计量,简单说就是利润的确定。根据我国现行《财务通则》规定,企业的利润总额主要由营业利润、投资净收益和营业外收支净额构成,其关系为:企业的利润总额=营业利润+投资净收益+营业外收支净额此公式只是一个基本的规范。行业财务会计制度对企业利润总额的构成有着具体的规定

1.合理。 作为发起者，应该做一个团队中的核心，至少是前期。 2.股份。 有利于团队形成向心力。 3.国际通行的办法是：给项目估值，资金/估值=股份。 你们的情况只能你们自己把握了，要考虑你们的团结、后续人员股份、股权激励等等，这些只有你们自己协商解决--------------------------------------------------------------------PS： 最重要的是先把蛋糕做大，然后才能分蛋糕。 中国人普遍的问题是涉及利益分配团队就要解散。 最好的办法是不解决，不说明股份，只分配工作、角色，先做事，约定好拿出利润的多少给大家发工资，两年或三年之后根据工作表现再谈股份、分红。

策划算不算股份？这应该在创业前就应有书面说明，如无特别说明的，不算入股份，很想知道是什么项目？

途径是股东协商：方法如下：1、分红。公司法要求，公司股东按照股权比例分红。（但是公司股东可以自行协商分红比例、）2、不在公司上班，且不带来利润可以要求他不拿工资。因为股东在公司上班，这时候，双方是雇佣关系。所以，协商一下，不上班不拿工资，年底按股权比例分红。如果拿工资，年底可以协商他不分红。股东会决议是决定的最终结果。最次的结果是你们三个加起来是多数，可以直接开会要求他不拿工资，直接就可以通过决议，他是小股东。你们三个加起来大还有可以要求他转股，你们几个花钱把它的股权买过来，让他退出。