外聘董事长的利弊分析论文，比较内选制与外聘制的利弊

内选的可以更了解企业情况，有针对性的兴利除弊。外聘可以带给企业全新的思想和运行机制。

你又在学什么啊啊

有利的方面：1、受股东利益约束的可能性会小，不会因为代表一方股东利益而去损害公司或者其它股东的利益。2、可选择范围广泛，有机会选择更优秀的人才。暂时只考虑到这两点，其它也应该还有，但这两点应该是最主要的吧。不利方面：1、能动性不足，没有足够的利益驱使，很容易出现多一事不如少一事的态度。这一点有可能与所有股东利益背道而弛。2、私心，这一点最可怕，一旦出现这种情况，将可能出现谋取公司利益甚至夺取整个公司的情况。