哪些领导可以饮用茅台，送领导什么酒最好

茅台呗，老牌子了，特别是最近这些天茅台白金贵之樽系列的酒又推出了一些优惠活动，倒是个不错的契机

反而不好办事，因此建议要么什么酒都不送舍不得孩子套不了狼，领导经常有人送好酒，档次低了，还认为你低看了他，认为他在你心中只够喝那个级别的酒，领导没有瞧上眼

省委重大外事招待用酒可以喝茅台吗？根据国家外事局的规定，各省委，省政府招待重大的外事招待用酒可以，喝茅台

作为长辈首先不会计较你送的酒贵和贱，长辈看重的是小辈的一片心意，所以送长辈喜欢喝的酒即可。

有实力就送茅台当然好，一般买个综价位就好，品牌很多

其实吧！各种各样的酒，很多 ，酒的广告也是打这送长辈 之类的 。找一写好的 ，现在大多都很伤身的呢!

茅台王子酒。可以请领导喝茅台王子酒，因为飞天茅台酒、五星茅台酒等价格是太贵了，此酒也是我国茅台酒的名酒之一，在白酒中是比较有地位的，可是对于有些人来说，第一请领导吃饭，拿太贵的酒也不太好，一般的比较便宜也是大众的，适合的。

首先宴席座位安排，最尊贵的客人一定要安排在门口正对着的位置，然后依照中国，左为尊，右为次；上为尊，下为次；中为尊，偏为次的顺序依次落座。 敬酒的顺序，分清主次，首先是领导之间互敬，接下来才能轮到自己去敬酒。无特殊情况，要顺时针敬酒，不要东一个西一个，让别人看着不舒服，感到厚此薄彼。 敬酒时要起身，双手举杯以表尊重。 敬酒时如不碰杯，自己喝多少可视情况而定，记不能比对方喝得少

茅台、、、、。

这是我国婚礼程序中的一个传统仪式，孔颖达解释道：“以一瓠分为二瓢谓之卺，婿之与妇各执一片以醑。”(即以酒漱口)合卺又引申为结婚的意思。

大海之所以浩瀚,是因为有无数的河流注入他的身体,河流汇入大海,就要适应海的咸味、海的波澜。同样，一个新员工进入一个好的公司也要适应、融入公司的环境、制度、文化,最终成为公司不可或缺的力量。新员工进入公司,一般需要经过一段时间的培训。在此期间,新员工对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,理解接受公司的共同语言和行为规范;明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标;掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。由于新员工和企业处于相互熟悉磨合的过程,或多或少地要面临许多问题和困惑。如果这种心理困惑得不到解决的话,就会给今后的日常工作带来不必要的麻烦,甚至很快就会跳槽。因此,新员工遇到心理问题时有必要在试用期间乃至今后工作中及时向领导反映问题,解决问题,以适应新的环境。想克服这些障碍,不是没有办法的:第一，要了解自己的期望。究竟自己对公司的期望是什么?而这个期望又是否合理呢?我们的期望,往往建基于旧有的文化观点,跟眼下身处的社会往往有很大的分别。所以,要随时修正自己的期望,以便适应一种新的生活体验。第二,要乐于聆听、观察和发问。对于一个我们不熟悉的地方,要多聆听别人的意见,细心观察他们的行为,和抱有勇于发问的精神。第三，新员工进入一个陌生的环境工作,一定要能够给自己定好位,根据现实情况及时调整自己的职业理想和目标;善待自己,注意保持生理和心理的健康,调整好自己的心态;工作脚踏实地,做好本职工作,不好高骛远;不断学习、创新,随时保证知识的更新;强化协作精神和团队精神,尽快融入集体和同事中;及时归纳总结,从总结中提升自己的业务能力。要做到厚积薄发,练好基本功,抓住机遇,尽快成长起来,为公司的发展贡献自己的力量。新员工需要完成的另一个角色转变就是从“新”向“老”员工的角色转变,这是一个对新环境、新工作的认知过程;另一方面是“新”作为起点到他职业生涯的一个阶段的开始,新人培训是一个了解职位和业务流程,配备相关知识和基本技能,以及调整新员工进入工作状态的全过程。第四，新员工应摆正心态。态度决定一切,多做事,不要对一些无关紧要的事斤斤计较。积极、有效地既求助于他人,同时又给予他人支援,这样能充分利用公司资源,又能借助别人提供的基础,吸取别人的经验,很快进入角色。求助别人没有什么不光彩的,求助是参与群体奋斗的最好形式。别人不会因你的问题多，而嫌你笨,多数人都喜欢你向他请教,多熟悉一份业务对新员工未来成长极为有利。乐于助人将得到大家的喜欢。也不必为多做分外的事情与同事搞的不愉快。如果封闭自己,怕分工不划算,想单打独斗,搞出点明堂来,往往是不现实的。实践是提高水平的基础,它充分地检验了一个人的不足,只有暴露出来,才会有进步。实践再实践,尤其对新员工十分重要。只有实践后善于去总结,才会有飞跃的提高。要摆正自己的位置,不怕做小角色,才有可能做大角色。有一句明言:“没有记录的公司,是迟早要跨掉的!”多么尖锐，一个不善于总结的公司会有什么前途,个人不也是如此吗?多数新员工都是从基层做起。成功学家罗素塞吉说过:“没有家庭背景的年轻人最好的出头之道是:“第一,找个职位;第二,守紧口风;第三,多多观察;第四,保持忠诚;第五,使老板相信,你少不了他;第六,彬彬有礼。”只有凭借实际能力与责任心定位,对于个人的评价以及应得到的回报主要取决于实干中体现出来的贡献度。新员工也许会感受到公司没有想象的公平。真正绝对的公平是没有的,只有在努力者面前,机会才是均等的。只要不懈努力,让你的主管了解你,要承受得起做好事反受委屈,“烧不死的鸟就是凤凰”,没有一定的承受能力,今后如何做大梁?其实一个人的命运,就掌握在自己的手上。生活的评价,是会有误差的,但决不至于黑白颠倒,差之千里。太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。第五，想成功就要丢掉速成的幻想,现实生活中能把某一项技术精通是十分困难的。如果想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,不然就很难熟能生巧。什么都想会,什么都想做,就意味着什么都不精通,做任何一件事对于新员工都是一个学习和提高的机会,都不是多余的。努力钻进去,兴趣自然在。把自己锻炼成业精于勤,行成于思,有真正动手能力和管理能力的企业骨干。关注企业发展战略规划,企业文化建设规划与员工职业生涯规划有机结合是十分必要的,积极投入到工作中,适应了岗位工作的员工就会成为优秀员工。机遇偏爱踏踏实实的工作者。作为一个新员工要勤于动脑、动手,要深入透彻地分析,找出一个环节的问题,找到解决的办法,踏踏实实地一点一点地去做。建立良好的人与人之间的关系,不断的欣赏新生活,独立自主,不受文化和环境的束缚，适应公司的环境、制度、文化,磨炼自己,使自己更好地融入集体。

别送什么茅台 五粮液 太多太多的假货了 除非你敢肯定 确定 保证 它是真的。。葡萄酒 可以推荐 价格不是很昂贵而且货真 还有档次 白兰地什么的就不要了 很少有人喝的管药酒也很好的 认真选一款好的药酒对你领导 你领导也会很高兴 当然选择的时候一定要找符合你领导的药酒 不要太盲目了

楼主觉得红葡萄酒怎样？我是做红葡萄酒的，也做了几年了，对红葡萄酒也比较了解，现在越来越多人和公司送礼都选择红葡萄酒，所以我建议选择红葡萄酒，推荐中信国安的尼雅赤霞珠干红葡萄酒，来自新疆天山脚下自然生态的种植基地，那里生产的东西都是健康无污染的，喜欢的话可以上各地的尼雅体验馆里去看看。

茅台五粮液，那就要看你舍得不^?_?^

晋代陶渊明有“酒能祛百病,菊能制颓龄”之说。后来饮菊花酒逐渐成了民间的一种风俗习惯,尤其是在重阳时节. 菊花，是我国名花，也是长寿名花。在“霜降之时，唯此草盛茂”，由于菊的独特品性，菊成为生命力的象征. 古时菊花酒，是头年重阳节时专为第二年重阳节酿的。九月九日这天，采下初开的菊花和一点青翠的枝叶，掺入准备酿酒的粮食中，然后一齐用来酿酒，放至第二年九月九日饮用。传说喝了这种酒，可以延年益寿。从医学角度看，菊花酒可以明目、治头昏、降血压，有减肥、轻身、补肝气、安肠胃、利血之妙。时逢佳节，清秋气爽，菊花盛开，窗前篱下，片片金黄。除登高插茱萸外，亲友们三五相邀，同饮菊酒，共赏黄花，确实别有一番情趣。尤其是诗人们，赏菊饮酒，吟诗唱酬，给后世留下不少佳句。 由于菊花酒的缘故，重阳又成了祭祀酒业神的酒神节。如《山东民俗·重阳节》介绍，山东酒坊于重阳节祭缸神，神为杜康。在贵州仁怀县茅台镇，每年重阳，开始投料下药酿酒，传说是因九九重阳，阳气旺盛才酿得出好酒。每当烤出初酒时，老板在贴“杜康先师之神位”的地方点香烛，摆供品祈祷酿酒顺利(见《中国民俗采英录》)。

摆供品祈祷酿酒顺利(见《中国民俗采英录》.

鉴道私藏酒 出产于中国美酒之乡贵州，酱香型白酒，中国白酒的杰出代表，民族品牌，私人家族酿造，在白酒界有着“国酒茅台，私酒鉴道”之称，以其私藏级陈酒著称，酒质极优，以小众、低调、私藏专享于高端用户中，堪称国粹。这等级的白酒对得起领导的身份了。 再者，如果区分喝鉴道私藏与喝茅台、五粮液的人的区别，后者家喻户晓，大众品牌，谁都知道，但鉴道私藏可不是谁都能知道的，谁都见过的，知道的人一般有一些深层背景，不张扬。太合适了。私藏-一个有深度的男人；一个有深度的成功男人；一个有品味有深度的成功男人。所以给领导的正正合适鉴道私藏酒.不张扬嘛

私藏酒的意思是1."私"：指须为私人家族酒庄出品的私家酒。具有本家特有的酒格，须有酒庄签封,单独编号。全手工制－手工酿造，手工装瓶，手工封口,手工贴标，不用机械化大批生产。 2."藏"：一指酒质能够陈藏，值得陈藏酒体必须是"酿造酒".（不能是“勾兑酒”，可使用“掺兑”工艺。）酒度要求必须为53度的高度白酒。酒体陈藏期要达8年以上,50年以内的中国白酒。（并不是所有酒都能陈藏，许多酒陈放3年后就会口味寡淡，酒质变差。）须是传统自然酿制，须是酒庄最优质的酒,体现酒师的最高酿造水平,独特风格。"藏"：二指酒器要适合陈藏.陈藏酒器必须为专用藏酒瓶、藏酒塞、藏酒标（非必须），火漆蜡封口,这样才可能保证酒长期存放，且酒质变好。酒体全程养护-只能接触陶瓷,原木,谷物...等自然物质，决不接触塑料等化学物质。 如能达到以上条件,就可为私藏(级)酒出品，以“私藏酒”标注。

1、家乡特产家乡土特产，是中国职场目前为止最好的送领导的礼品，好就好在它的稀缺性和独特性上。再加上中国5000年来的文化和人际关系，特产本身就代表着地方特色，基本上属于无可挑剔的选择。2、茶叶烟酒这是人情世故中最常用的东西，领导不喜欢，也可以拿来送人。茶叶，烟和酒是中国人礼尚往来中数量最大，最普遍的一种礼品。就算领导自身不喝茶叶、不抽烟、不喝酒，但依然可以把这种礼品转送给其他人作为一种礼物，因为这是中国人最通用的礼品。3、书籍字画这是非常典雅的礼品，大部分人都会喜欢或接受。这是一种艺术类的礼品，其价格弹性很大。所以往往不方便用价格来衡量，这就为这种礼品带回来了一种神秘感和品质感。特别是对一些具有诗书文气的领导来说，送一副字画、送两本书籍是一种非常好的孝敬方式。4、吉祥礼品这要根据领导的爱好和个人的情况来定，一般这类礼品都是正能量满满。可以根据不同地区的文化，风俗和领导的爱好及不同的节日，选择性的为领导赠送，一般情况领导也不会拒绝。扩展资料：挑选礼物给朋友送生日礼物，既不能随意，又不能刻意，有时候确实很伤脑筋。毕竟，现 在人的圈子越来越大，各种各样的朋友都有：异性的、同性的；普通的、知心的；生活里的、工作上的；甚至还有朋友的朋友……不一样的朋友，当然需要送不一样的生日礼物。小编在这里专门准备了三种类型的礼物，希望能对各位有所帮助。1、大众化的生日礼物一般而言，不是特别意义上的朋友，不用费太多心思，没必要去绞尽脑汁地选生日礼物，可以送一些生活中用得到的物品，比如球拍、相框、打火机、名片夹、鼠标、小音箱、红酒等等。这些礼物不具有特别的含义，如果对方是异性也不会误会，同时又不至于被束之高阁。2、特色的生日礼物如果对你而言，是有特别意义的朋友，比如是喜欢的对象，但又不是男女朋友的那种，或者是闺蜜、死党，那就得花心思再花心思，一定不能错过了“生日”这么一个难得的好机会。保鲜花就很不错，是在鲜花采摘后一个小时内用荷兰最新专利工艺处理，完整保留鲜花色泽和形态，经过花艺师精妙构思与巧手装扮，封入精美玻璃花瓶，保证产品使用寿命5年以上。这样的礼物非常别致、精致，而且能够将那份“美好”和你的“心意”长时间保存。参考资料来源：东方资讯——职场上送礼给同事该怎么送？老油条来教你

首先，搞清楚送礼的目的。送礼求办事？还是单纯的对于领导对自己的照顾、帮助表示感谢，或者与领导关系很好，只是礼尚往来。其次就是搞清楚领导喜欢什么或者需要什么？再或者领导的家人需要什么？1. 如果是送礼求办事，那么最简单的就是烟酒，或者买张超市购物卡，都可以。2. 对领导表示感谢的话什么，或者礼尚往来的，可以送送手机、电子产品什么；

领导嘛，还得看你会不会观察了，我的建议是烟酒或手表，1、你领导抽烟喝酒的话，你就可以送烟送酒，3000-5000足够了，买几条市面上发行最好的烟了（一般100元/包），酒的话，建议茅台一对或者（这种一般很难买到，市场价听说降了，2010左右年份可能1700元左右/瓶但是只要肯下功夫也是没问题的，注意上网查找些茅台酒的信息，别买到假酒了）一般送男性领导主要的可能就是烟酒了。2、注意观察领导有无佩戴手表，若是没有，买块5000左右的手表吧，手表永远都是成功男士的首选。

送礼的目的是什么？求办事、加强关系还是答谢？最好不要莽撞送礼，特别是女的给男领导送礼，最好给他的小孩或者夫人。当然是越贵品质越好就越好啦！不过心意到了就好，太多容易出问题。

楼主，可千万别买东西其实最好的方法有两种，一种是过年的时候给小孩压岁钱二是买超市购物卡，那种几千元的，一次性充值这么多钱，就把这个卡给这个领导就OK了其他送烟酒都不实惠的