茅台招人笔试考什么意思，中电投电厂应届生招聘考试 说是要考基础题和专业题我想问一下一般

基础内容，了解公司情况

任务占坑

去年茅台社会招聘是有笔试的哦！笔试内容是：语文、数学、时政！

茅台招聘考试是考高中语文数学和社会知识，社会知识可能对于大部分考生来说还是比较简单的，但语文数学就不一样了，尤其是对于高中底子比较薄弱考生那更加得做好相关的备考准备了！总的来说，只要你肯努力的去学习，不管什么时候，什么程度都不算晚，只要你努力，除非你一不走心、不用心，二又没有自信，把用来学习的时间都拿来犹豫，那么最终会一事无成的~其他相关信息请关注贵州国企招聘网

考试范围大多数都是初中的东西，应该说基本都是 语文，数学。基本都是初中的。 还有写作，应该是400字左右，占试卷分数的百分之十左右 还有实事政治 酿造专业知识，有选择和填空

基本都是语文，数学。基本都是初中的。还有写作，应该是400字左右，占试卷分数的百分之十左右还有实事政治。招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高薪招聘人才，或以其他手段招聘普通员工使其受奴役和压榨，这些现象反映资本主义的一个侧面。新中国成立后，中国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取，经上级机关批准后，试用半年再正式聘用。

请参考招警属于公务员考试的一种，招录通过后即是公务员，享受公务员待遇。招录过程除了体能测试和按警察标准体检这两个环节，其他几乎与普通公务员招录一样。 （一）具备下列资格条件的人员可以报考：1、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠。2、遵纪守法，品行端正 。3、热爱公安工作，志愿献身公安事业 。4、五官端正，身体条件符合录用人民警察的体检标准，特殊岗位可适当放宽。5、符合所公布职位要求的生源地条件。6，报考学历要求大专或本科【同等学历】，因地区差异，要求有差别.（二）有下列情形之一的不得报考人民警察：1、曾因犯罪受过刑事处罚的2、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的3、有犯罪嫌疑尚未查清的4、道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为的5、曾被开除公职或被辞退的6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有判死刑或者正在服刑的7、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在我国境内外从事颠覆我国政权活动的。

楼主，你好，我空间！http://hi.baidu.com/new/gwyks所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。因为就考行政职业能力测验和申论，当然也就买这两本书了！由人民日报出版社出版，李永新主编的书不错，可以拿来当做复习资料！最后祝你好运了

行测~

以往是没什么关系的，就是行测，但不知道今年公告咋写的。还有个性格测试吧，就是随便答答那种，稍微有点脑子，就算变态，那个也测不出来啥玩意。。。准备行测就好，望采纳！

问题不够详细呀，不知道你说的是什么招聘考试。我来说一说我知道的吧。公务员考试一般分为国考和省考。考试内容基本差不多，分为行测和申论。行测全是选择题，量很大，申论是写作题。考完按照一定比例进入面试环节，一般1:3的比例。有些岗位面试会有专业内容的面试，大部分都是结构化面试。最后按总分录取。接下来就当了政审体检了，基本都不会有问题。然后入职，端起铁饭碗。还有一种事业单位考试。一般分省考和地级市的考试。一般事业单位考试比较黑。公平性相对公务员考试要差一点。内容和公务员考试差不多，就是面试时很多都是专业题目的面试而非结构化面试。另外还有一些其他系统的考试，例如银行系统、、、最后 祝你成功上岸！！！

招聘的内容不确定的，因为每个分行的人力资源管理理念不同。如果你要备考，那么请按照招聘方向进行。如应聘前台岗位注重实际应用的会计、结算、服务、礼仪等知识。如应聘后台管理则注重行政管理、公文写作、组织协调等。但是不管往哪方面考都要对应聘的银行历史沿革，发展战略，企业文化等有所了解。中行——bank of china工行——industrial and commercial bank of china农行——agricultural bank of china建行——china construction bank祝你应聘顺利。

已我参加过的笔试公司规模。 大公司笔试复杂一些，因为应聘的人很多，大家统一参加笔试，笔试的题目也比较多。 但大部分是逻辑题（数学逻辑，图形逻辑，语言逻辑。。。），类似与公务员行政考试的题目。这个是前半部门，后半部分一般是为人处事方面，这方面不会算分，而是判断你的性格，选拔适合哪个部门，或者性格不符直接淘汰掉。这样的笔试会淘汰掉很多人，过笔试参加面试的人很少。所以通过笔试就有30%的希望。 这是大公司统一笔试，中小规模公司的话来应聘的人也不会那么太多，所以有的公司会有自己出的一些题目做为笔试，这个笔试就不是太重要，因为大部分都会让你面试，面试才是关键。题目也就是测试性格方面为多。 还有特殊行业就有行业内的笔试，财务，翻译，计算机操作啊之类，都会让你笔试而且会面试的时候也是针对专业。题目都是一些相关专业的。上述的这些都是针对刚毕业或者没有多少经验的人来说的。应聘中层的话面试应该是最重要吧

当然不是了！一般为人处事方面的比较多！然后就是你的专业方面的知识！面试才是最重要的！

看你是什么学历,如果是小硕,笔试考得不好是没关系的，中兴今年笔试内容涉及网络、操作系统、汇编、通信原理等，c++考得很基础，只要有语言基础就没多大问题，只是考得有点细。中兴笔试基本上不刷人，主要还是看你的一面，好好准备吧，加分

笔试(Written Test)是一种与面试对应的测试，是考核应聘者学识水平的重要工具。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。笔试在员工招聘中有相当大的作用，尤其是在大规模的员工招聘中，它可以一下子把员工的基本活动了解清楚，然后可以划分出一个基本符合需要的界限。适用面广，费用较少，可以大规模地运用。但是分析结果需要较多的人力，有时，被试者会投其所好，尤其是在个性测试中显得更加明显。笔试形式主要有七种：多种选择题、是非题、匹配题、填空题、简答题、回答题、小论文，每一种笔试形式都有它的优缺点。比如论文笔试，它以长篇的文章表达对某一问题的看法，并表达自己所具有的知识、才能和观念等。该方式有下列优点：易于编制试题，能测验书面表达能力，易于观察应聘者的推理能力、创造力及材料概括力；同时它也存在下列缺点：评分缺乏客观的标准，命题范围欠广博、不能测出应聘者的记忆能力。其他笔试形式的优点为：评分公正、抽样较广、免除模棱两可及取巧的答案，可以测出应聘者的记忆力，试卷易于评阅；但它也有下列的缺点：不能测出应聘者的推理能力、创造力及文字组织能力，试题不易编制，答案可以猜测，有时甚至可以以掷骰子的方式来碰运气。

考研通过国家线（总分和单科均过线）后（24所自主划线），恭喜你进入复试阶段。首先，你要关注你所录取学校的动态，各学校的复试时间根据学校自身而设定的，一定要时常看录取院校的网页动态，不要错过复试时间；其次，复试分为两部分第一部分:面试；第二部分:笔试（专业课和外语），面试是需要自我介绍（中文和英文都有，具体可以打听），接着会问一些相关专业的知识。笔试的专业课考试学院会告诉你考什么（如果不告诉，可以给所报学院打电话询问，这个是各学院自行组织考试），外语是学校组织统一考试（具体范围可以询问）；最后，根据你的复试成绩以及你的笔试成绩综合给分数，进行排名。当然，学校各学院的招生人数有限，参加面试的人数要多于录取人数，所以，除非你非常有把握一定会录取（确定进入该校所化分数线，可以直接联系导师，只要导师要你，基本没问题），最好提前做好调剂准备，提前和调剂学校和该校导师联系，这个时候是抢占时间，谁越快调剂的把握更大。以上是我经历的，也有可能学校不同有所变化。