1，赣州的业务员待遇如何
跑的业务越多,等遇就越好,升职机会也更快更多.做保险交际要广.
2，江西赣州怎么样有什么比较大的企业谢谢了
赣州很不错，我在这里读大学，民风淳朴。。。
较大的有色企业有赣州铝业（未来的年产20万吨高精度铝合金带很有前途），还有章源钨业等。
3，济民可信集团怎么样
一个字很‘差’！办公地址在偏僻的民宅，应聘入职业务员第一次听到要收上万元的押金，骗人的，没什么实力的公司，想用应聘者的押金来做他自己的生意，我看江西济民不可信，别浪费时间和车费。
4，江西鑫万来食品有限公司怎么样
简介：江西鑫万来食品有限公司，位于历史文化名城古城九江，是一家集研发、生产、销售烘焙系列冷冻半成品的服务型公司。公司技术力量雄厚，具有很强的新产品研发能力，拥有优秀、专业的售后服务团队。公司总占地面积为10亩，已成为国内生产规模最大、标准化、自动化程度最强的冷冻面团企业之一。公司拥有标准化的生产车间和德国进口的生产设备。法定代表人：李玉林成立时间：2012-01-09注册资本：2000万人民币工商注册号：360421210008658企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：江西省九江市柴桑区沙城工业园发展大道16号
qq
5，江西米商网络科技有限公司工资待遇怎么样
公司的待遇还是不错的，做业务的是有底薪加提成的，而且是靠能力吃饭的，工资基本在5000以上，是正规的公司，有一批年轻的团队，氛围比较好！
普通职员一般在2500-5000.主管级别一般在5000-8000.经理级别一般在8000-15000。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。法律依据：《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
6，中粮可口可乐江西有限公司销售管理培训生待遇怎样
资本家的剥削,一个月3K左右，是管理还是销售要看你能力。上班时间GPS监视，压力大，特辛苦，工资少,不是国企，更没有国企待遇! 1位在刚刚离开中粮可口可乐江西有限公司管理培训生发布。
还没去就先想待遇，你的梦想是什么？可口可乐公司100多年历史，现如今也有很多公司的业务代表模仿可口的拜访9步骤。
何当金络脑，
销售管理培训生，只是一个入职的名称。具体还要看你的能力，是偏向管理还是销售，待遇一般不会多，3000元左右。
当小工看待
这个还真不清楚 我是可口可乐 cilll里的员工 不了解中粮的细节 不好意思
7，江西振泰房地产有限公司怎样
曾经作为施工员，在江西振泰房地产公司工作过。这公司万载的，私企，房地产公司，新开没几年，有过两三个项目，董事长是吴振声，员工20来个人，关系户满满的。因为以下原因，选择辞职了。1. 老板（董事长）脾气不好，经常挨骂（不是我一个人），像妇女的更年期，没来由的，在这工作没有应有的尊严！2.老板文化水平不高，但是很强硬，“善于”改图纸（有些明面上的不好直说，注意引号），达不到工程使用要求，经常返工，累死我们干活的不说，回头有些没暴露的问题暴露了，进局子的可就是我们这些在资料上签字的。3.工资待遇相比其它地方，挺低的。包吃，住的话，就呵呵了，7天工作日。工资4000左右吧，前提是技术水平一定要高，土建专业的还要懂给排水、安装、电气专业，不懂就呵呵了，等着挨骂吧。4.私企嘛，关系户多，关系复杂（我在的时候有被赶走的同事，没关系的，好像还没发完工资），办事拖拉，找借口不给办等毛病多多，懂技术的就2到3个，其它都是行政，销售之类的，想想吧，如果你是两三年经验，想在这学点东西，那还是算了吧。5.资金链好像不稳定，发工资不准时。听还在振泰的同事说其中一个项目承包商都跑了，现在是自己找些民工在干，自己是建设方也是施工方。估计是没钱了，付不起承包商。（估计这公司也快不行了，说不定要倒闭，幸好撤的早。）查了一下它的招聘信息（58，赶集），真的在招施工员，招的还挺勤快，每个月都招，看样子离职的挺频繁。工资还都那么低，真是打发叫花子。
我是来看评论的
