酒厂生产线设备搞破坏，我在生产时无意损坏公司设备 要我全额赔偿 包括配件和修理费 三千

那要看你的损坏的设备是不是值3000元，可以去查一下设备的价值。如果差不多价值是3000元的话，那你是要全额赔偿的。还有如果公司里有关于赔偿的制度，那就只要赔偿百分之几十够了。

额

不对！就算公司起诉员工胜数不大，谁能保证机汽设备不会出问题？

按照《劳动法》规定：员工非主观故意给企业造成损失，企业可以要求员工进行紧急赔偿，但是赔偿额不超过该员工当月工资的20%

人情上不对，但铁面无私的话，也没有错，毕竟损失的不是小数目。再看看别人怎么说的。

公司如果是那种不要脸的就算把你炒鱿鱼还让赔偿，那就……告他，因为我来这里不是赔钱，而是帮你赚钱！

在厂里用厂里设备做自己的事情,把自己弄伤了， 如果是从事与工作无关的事情受伤的话，按《工伤保险条例》的规定，不能认定为工伤的，相关法律依据如下：《 工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

我是律师，就你所述，你和厂方共同负责。