小型国企稳定性差，企业人才培养难企业招聘的员工稳定性差这样的问题怎么办

大连博瑞智企业管理咨询公司的管理咨询专家指出，这事实上是成长型企业普遍遇到的一个问题。不培养跟不上市场竞争和企业发展，一培养人员又流动，造成企业损失，导致企业进退两难。招聘员工一是优秀人才难 招，二是心态太浮躁，进来没几天，感觉不上手就走人，企业为此很困惑。

不明白啊 = =！

胡说，国企和民企都处于稳定型，但待遇相对来说，比民企差。发展潜力在于民企，国企只是过渡而已

说白了，就是国企有党护着，

长期工作合同

工作环境稳定，

区别在于一个需要钱……一个不需要钱……

有五险一金等，各种制度比私企完善，能长久些。私企您得打听好进也不错

看你自己的选择了。如果图安逸，就踏踏实实在国企，论资排辈，过些年也就有待遇了。如果想闯一闯，私企不错，不一定要吊死在一棵树上，左顾右盼，时间浪费了，以后可能会后悔现在没有早点决定。如果相信自己的学习能力，也做好了先苦后甜的准备，就果断去私企吧，人生能奋斗的没有几年。

国企把，学东西不就是为了好待遇啊

快三十了还没转内，别等了

你好！你现在就是走到了人生的十字路口，要慎重选择。还有要看你自己对未来和家庭的考虑。如果对你有帮助，望采纳。

换个工作，领导器重吗？晋升有希望吗？现在只是父母顾不上，换了之后还要担心自己的前途。既然现在的工作比较好，父母可以不为你担忧，你甚至有可能成为父母的骄傲，这是对他们最大的回报。假期里多陪陪他们，平时多给他们打打电话，也是孝顺的体现。

跟着心走

做自己想做的

常年在外可以不用在一起，但是你想要一个贝比吗？

只有你一个小孩吗

你好！还是不要辞职了，仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

是啊，我们不求进步在哪都会被淘汰，即时人家没淘汰你，你看到身边的年轻人涌上来，超越你，你也会很痛苦的。所以要规划好自己的发展道路。你想在外企也可以，积累经验，镀金后可以去小企业当头头，有自己的发展空间，同时也要靠自己努力，不断提升自己，对不对。。。

这样说外企的人就好像有好多人说公务员穷酸的人一样，酸葡萄心理，你不想想外企都是各行业的领头者，行业的高端，他们不稳定难道是小企业烂国企稳定？

那要看你做什么工作啦！ 现在大一点的企业，都上五险一金的。即使你不在企业上班也能拿到养老保险，和失业保证金呀

你好！这样海贰奋荷莪沽烽泰甫骏说外企的人就好像有好多人说公务员穷酸的人一样，酸葡萄心理，你不想想外企都是各行业的领头者，行业的高端，他们不稳定难道是小企业烂国企稳定？如有疑问，请追问。

我原来在一个小企业， 一个月2700 做中石油加油站系统维护 刚毕业 很满足，后来发现好多人都是跟我干一样的活 拿得比我多，我走啦。现在在做销售。中间还有好多事情，都是我的财富，值得回忆的事情，至少我觉得我曾经尝试了好多机会。虽然没有太好的 效果，但是 回想起来特别爽，以后还要这样 有机会就走。干嘛为了一个地方困住自己，经验是自己的 到了那里都一样。说说国企， 稳定， 体面，待遇好，逢年过节的都有补贴啥的，你要是为了这些可以留下。 最后我不想说让你走啊 之类的 ，你自己选择，你其实就是想找个人帮你出主意。其实 好多人都这样 都知道答案 就是不确定。心里没底。呵呵祝你好运。

多大年纪了？结婚了没？父母身体怎么样？你的身体怎么样？想在什么地方发展？想从事什么工作？想从事的工作发展前景如何？你的目前能力对于你想从事的工作有什么优势？你期望的目标价值是多少？如果你能完整的回答出8~9个问题，你明天就辞职去打拼自己的梦想吧。如果你能完整的回答7~8个，说明你的准备还有些不成熟，针对自己的弱点补强先。如果你不能完整的回答6个以上的问题，说明你有梦想却不知道该怎么去做，或是做什么。请你再沉淀一下自己的思想和能力。

我觉得这的看你的打算了。你是否有自己的职业规划，也就是职业生涯的计划。一、现在岗位是否是你觉得可以长期从事的，如果是，那么就好好干吧，国企也能学到东西，接下来就是规划拟的职业了，短期、长期，看你的自身实际情况。二、如果不是你所想的职业，那可以换个岗位或者换个单位了，按着你的路走，如果现在还没有条件待时机成熟再走也不迟。

1、工资1300多连自己都难以养活。2、稳定是好事，但你既然能感觉出无聊说明你现在还是有上进心的，你有不干于现状的想法。3、建议：除非你在这干有很大的发展空间，也就是说有晋升的机会等等你可以留下来继续干。如果没有那就不要在这耗着了，不防出去煅炼一下也未偿不是一件好事。否则，你的意志将很快被消磨待尽，若干年后你可能干脆连自己都养不活。

外企的特点是管理严格，工资高，水平提升快，得到锻炼的机会多，属于快节奏的工作和生活，很少有人能在外企干到老年…… 私企的特点是容易锻炼出综合管理水平或综合技能，工作劳累时间长，工资浮动比较大，去来自由跳巢容易，但私企只是年轻时干，年龄大了，身体不行了，老板就会辞掉你。 好的国企每年都会招工（补充人才，承担社会责任），一般只有应届生才有机会进，工资不高但稳定，年轻时清贫老来享福，只要你为企业作出了贡献，企业不会忘记你，身体不行了，劳动力差了，企业还会想办法安排力所能及的工作，企业还是你的家，即使退休了，还可以享受一定的福利。

用老人的话来说就是铁饭碗，他们认为在国企的工作稳定，如果没有什么很大的错误，你就可以做到退休。如果在私企的话，他们会担心说某天你突然就被辞退了，工作不稳定。国企的福利也比较完善，不过工资可能低一点，大多都是按工龄来发薪资的。个人认为还有一点重要的就是国企的退休工人的保障要比私企的好的多，纯属个人见解。。

还是留在私企吧，现在还年轻，有冲劲，等到一定年龄想沉淀了可以去国企

外企的特点是管理严格，工资高，水平提升快，得到锻炼的机会多，属于快节奏的工作和生活，很少有人能在外企干到老年…… 私企的特点是容易锻炼出综合管理水平或综合技能，工作劳累时间长，工资浮动比较大，去来自由跳巢容易，但私企只是年轻时干，年龄大了，身体不行了，老板就会辞掉你。

家里人图的是安稳，觉得国企是一分保险单，就算退休也有保障。不知道你今年多大了，人呢?年轻的时候可以去闯闯的，看看世面。我很欣赏你的想法，你的沟通能力能提高，那就非常好了。和家人沟通很重要，毕竟能到家人的支持的工作才能使我们得心应手。钱不是一切，但我的社会生活，没有钱是很不好的，一个月2000元，做着做着，你会觉得自己很自卑的，因为你的价值就是那么多，你会觉得很委屈的。还是和家人多沟通下吧。让他们知道他们的心思你懂，让他们觉得你已经长大了，自己的人生自己走才能踏实。