去跑白酒业务怎么跟老板交流，怎样正确与酒店老板谈销售酒

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既然不喜欢 干嘛要勉强自己 不要死要面子活受罪 做自己想做的事才能感觉到充实 要做善事 做好事 对自己 对别人有意义的事 才是正道

也许你适合做将军而不适合做士兵。因为你感觉你对别人抱有目的才会变得无话可说。假设你和他是很好朋友没有利益关系，你就会变得很有亲和力，很会沟通。由此可见，与生俱来的独特魅力是你更适合带兵而不是亲自去打仗，适合做教员而不是运动员。当然，基本的销售你还是要懂得的。你现在还掌控不了气场，你得练，不要让氛围影响你，而要自己掌控氛围。不要做温度计，要做空调。这样说你能理解吗？希望你进步，加油。

你好！首先你要对白酒行业有所了解，其次是会白酒的营销策划，整合资源。。。。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

女人做销售有天生的优势

难，没知名度的白酒。从我开超市的经验1：你应该去联系本地相对有规模的经销商，经销商的关系网，平常送货时，顺便带你的白酒， 一般开店的老板比较容易接受，效果最快。2：没经销商的情况下，你联系在本地区做其它方面的业务员，你天天跟着他去推销。 有他带动下，店老板也比较容易相信和接受3：现在你要告诉店老板，白酒先放在店里卖，卖完了再结帐。 而且店老板定两箱白酒再送一瓶4：最关键的，如果你想在推销行业做久，每一家店，不管有没有找你进货，每个星期要去一趟。这样的话，你以后做别的产品，你的关系网就多了，信任度也强

做销售，首先学会不要脸，我说实在话。我刚开始做销售的时候，才25岁，去和人家企业里的供应科长谈，人家都不理我，一看我才20来岁，人家理都不理，我当时就天天去，和上班似的，每天去他办公室，收拾卫生，倒点水什么的，时间久了就熟悉了，慢慢的就给了我一点业务,给个5%左右，试做,逐渐到现在，他们厂的业务，每月定点给我45%,他家里的生活小用品,都是我给他买的,煤气罐都是我扛上去的,放下自尊,不论人家一开始多么让你难看,你总是微笑的去面对,才能有以后的后续发展.

你好！见到老板先礼貌的握手，然后看着对方的眼睛介绍一下自己是代表某某公司来的表示尊重，首先让老板对你的形象加以认可，接下来谈论的时候不要打断老板，听完了他的意见再抒发自己的，谈论的主题要围绕着你的任务，其余的少说。最后走的时候要说谢谢您宝贵的时间，与您谈话我很开心。我的回答你还满意吗~~

　　作为业务员，很多人与老板的沟通总是不太顺畅，不是畏首畏尾，就是不小心触碰了底线，那么到底业务员该怎样与老板沟通呢?下面我整理了业务员与老板沟通的技巧，供你阅读参考。　　业务员与老板沟通的技巧01 　　一、业务员沟通之开诚布公式。 　　这种方式的业务员沟通要求业务员有什想法或意见能进行及时直接的沟通。直接把问题放到桌面上来谈，将自己对该问题的看法及自己所认为合适的解决 方法 和盘托出，征求老板的意见以后，执行以解决。 　　二、业务员沟通之先斩后奏式。 　　这种方式是业务员在发现问题以后，由于主客观原因的影响，使他们并不是向老板汇报，而是自己直接将问题解决掉，然后把分析问题的方法、具体的解决方案、实施的过程等做一个详细的汇报， 总结 给公司老板。这种业务员沟通方式非常直接地体现出业务员的建设性、主观能动性和创造性，若问题解决得圆满，就很容易在老板心目中留下深刻的印象，对于业务员日后的升迁和发展非常有利。 　　三、业务员沟通之“含情脉脉”式。 　　在很多时候，业务员可能任劳任怨地做了很多的事情，但认为也许老板并没有注意到他的工作能力和业绩，这时，如果业务员赤裸裸地向老板提出要求，可能会适得其反。如能采取“含情脉脉”的方式，通过交流一些工作上的问题，委婉地表达出自己个人要求，或许能更容易获得老板的认同和赞赏。 　　四、业务员沟通之“指桑骂槐”式。 　　意思就是在企业沟通中，业务员通过对一些经典的事例或是生活中比较典型的事情进行一些评介，得出自己的评判标准。但其实际上是“醉翁之意不在酒”，是想通过这种典型事例来暗示自己对公司某件事情的个人看法，或自己的一些要求。 　　以上四种业务员沟通的方法，都有各自的的特点，并适用于不同类型的企业和老板。拿欧美企业来说，他们的 企业 文化 更欣赏睿智、个性的业务员，这时业务员就应该采取第四种方法来与老板沟通。当然，欧美企业也不都是喜欢这一种沟通方式，要根据实际情况合理运用。相反，对于日、韩和东南亚企业，以及一些家长型管理的企业来说，若你采用前两种业务员沟通的方式，很可能触犯到老板的自尊及利益。因为，对于这类企业和老板来说，他们更喜欢所有的一切都在自己的掌控之中。 　　业务员与老板沟通的技巧02 　　表现。对于一个工作不努力的业务员，老板一定没有沟通的想法。你要想与老板沟通重要的事情，你必须有一个积极的工作表现。 　　坏脾气。真正脾气好的老板还是不多的，对于这种坏脾气你应该如何去做呢?理解是第一要素，他的坏脾气来自于一秒钟几十万上下的压力。知道就好了，有些话听听就算了，不要往心里去。 　　避其锋。知道他心情不好，你就不要主动往他那里去，等一个差不多心情的时候，你再去就可以了。 　　肯定。真正面对面的交流了，恐怕你要做的还是肯定他，一个老板无论如何也不会承认，你在有些方面比他强，你在口头上承认他也会好很多。 　　争吵。你最好要避免这样的事情发生。争论而不争吵，如果发现有争吵的迹象，那么你主动停止算了。 　　利益。你与老板的沟通还是为了获取利益，在时机好的时候，巧妙的表达自己对于利益的关注，这也是对自己负责的一种表现。1. 业务员如何与客户沟通:五大技巧 2. 业务员如何初次跟客户沟通 3. 业务员如何与客户谈判成功 4. 业务员第一次如何跟客户沟通 5. 在销售中如何与顾客沟通 6. 销售怎么和客户沟通 7. 业务员沟通技巧培训 8. 业务员电话沟通技巧:让你的业务量飙增