酒业销售面试问题，洋河酒厂销售面试都会问些什么问题啊

口才，酒的品种等等

您好，这里是中华英才网江苏洋河酒厂招聘小组的，您已通过他们的简历筛选，现通知您参加面试，面试时间：2012年6月20日；面试地点：江苏洋河酒厂股份有限公司 洋河迎宾馆（江苏省宿迁市洋河镇中大街118号）；请提前20分钟到一楼美人泉厅签到；来的时候请携带以下证件：就业推荐表原件/复印件（省外应届生请提供学信网的在线学籍验证报告）；已经毕业请携带毕业证、学位证复印件身份证原件及复印件一份；一寸免冠彩照一张；个人简历三份；黑色签字笔一支；谢谢！【伟星】

着装，

销售人员面试技巧：必须知道企业想了解什么 对于招聘销售人员，企业的考察涉及方方面面，除了考察求职者的专业技能这些“硬件”外，更注重“软件”资质，如学习能力、适应能力、表达能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团队合作精神等。另外，职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点。 其次，招聘企业爱用的招数 企业招聘过程中，除了传统的口试和笔试外，还加入了管理游戏和情景模拟面试法，这样，对求职者的考察会更加全面。 销售人员面试技巧一：给人第一印象要留好 面试时给考官的第一印象非常重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体上说，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。此外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。 销售人员面试技巧二：千万不要紧张 面对掌握“生杀予夺”权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录取导致的。告诉你一个调整方法：面试前努力全身心放松；面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”。只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。 销售人员面试技巧三：自我介绍 重点突出“自我介绍”几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。在真正做“自我介绍”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。

销售当然会问一些销售经历方面的问题了。

问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。问题三：“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。问题四：“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。问题五：“你的座右铭是什么？”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。问题六：“谈谈你的缺点”思路：1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。问题七：“谈一谈你的一次失败经历”思路：1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

一般酒店销售招聘是要有一定经验的，最好是能带来客源的，如果一点酒店行业的经验都没有的话，一般酒店的人力资源部会建议你先从基层开始，比如先从客房服务员，餐厅服务员等开始，我也遇到过一些酒店职业经理人的职场发展道路，刚开始先在客房做了两三年提升到了客房主管，就换了家酒店进入了前厅做接待，后来慢慢又上到了大堂副理，再后来就进了酒店的销售部，最后是到了酒店的总经理，慢慢下来也有十年左右的光景了。具体针对你的提问，如果是有一定的经验，同时酒店也招聘的比较急的话，一般是先人力资源部填表初试，大概会问你一些常规的问题，你为什么上一家会选择离职，来这家酒店看中的是什么，你的薪酬要求等，再到部门销售总监面试，这时可能就会问你些专业的销售的问题，酒店的销售渠道有哪些？自己酒店目前的销售方式主要是什么？如何达到酒店的销售目标？甚至也有问过关于收益管理的问题？等等吧

楼主，不管你去什么公司、单位，他们问来问去还是那些问题，一般会问你有没有这方面的工作经验，为什么想来我们酒店之类的问题。只要你做好面试前的准备就好了。面试之前要准备好一份整洁的简历，之后到公司应聘过程中的应该注意自己的体态 ，因为我觉得找工作就像找对象，要了解对方的需要，自己有什么，一般有5个过程：知己、知彼、实习、包装建立、面试。不论你怎么包装，如果是假的，很难逃过有经验的人力资源人的眼睛，所以在面试中一定要诚实，因为企业选人的基本的标准是智商、情商、逆商、诚信、沟通能力等。此外，你要挺起胸膛直视招聘人员的眼睛，告诉他你是最合适的，如果你没有自信，很难被录用。下面这些小技巧是我在看汪洱的视频 明天就上班--求职必胜的5大秘籍 中学到的，加上我最近面试的经验之谈。1、在面试中的态度：1）、我真的愿意娶你做老婆。2）、我会给你当牛做马，给你做贡献。3）、我愿意跟你白头偕老。2、15个面试常问的问题，是几乎所有的面试当中都可能被问到的。3、面试问题，有些很难回答，包括如何介绍自己、谈工资、离职原因等。求职者要特别注意。4、面试考官喜欢关注公司需求的人，不喜欢狂妄、不自信的人。5、面试过后，给考官打一个电话，也许就会为你赢得成功的机会。

为什么选择酒店这个行业？ 此面试题是让你回答对酒店的相关认知，你不认知这个行业，你就会选择这个行业？而你的认知的多或少反映出你在作出选择时的头脑清晰度。 面试回答：酒店是最能体现个性化、人情化服务的一个综合场所，它不仅要求职工需要一定的职能技巧，更要求职工具备接人待物应有的心态，我认为我在酒店行业会更加锻炼自己。 你应聘此职位的优势是什么？ 面试回答：我学习的是酒店管理专业，加上上一份工作经验使我适合这份工作；另外，我的个性开朗喜欢与人打交道，沟通能力好这在我的工作中能给我很大的帮助。 简述下你在上家酒店的工作职责 面试回答：我的工作是翻班制的，一天工作一二个小时，早上主要的工作是办理c/o手续，和相应的服务，中午需要制作当天的报表，核对收银金额；下午开始办理c/i手续，这期间要处理客人各种投诉和需求。晚上是作为夜班值班经理处理公寓夜间事务。另外还要完成前台的夜审工作：核对房间数目，押金的收取情况等等。 你是如何处理客人投诉的？ 面试回答：当客人提出投诉时，首先先向客人致歉，然后耐心的倾听，了解情况，如果是公寓工作上的失误，在向客人道歉之后，做出相应的补偿。对于复杂的问题，要缓减客人的过激心态，不要马上表态，向上级领导汇报后再给客人答复。 选择酒店行业你的职业目标是什么？ 提示：考官想了解你在酒店里你有什么样的发展计划。想优化自己到何种程度，不要讲些客人就是上帝什么空洞的话，那些书本上有，给人不真实。 面试回答：我觉得我的语言沟通能力仍欠缺，我要克服自己，提高自己能力，弥补自身不足，当然，我的愿望是能够做一名合格的前厅管理者，我会朝这个方面努力的