公司董事长可以聘请吗，董事长如何聘请董事

首先，董事不是由董事长聘请的。而是由董事会推选决定的。其流程取决于各公司的管理风格，没有固定格式。

你好！董事是由董事会推举侯选人，由股东会/股东大会选举产生的，董事侯选人的来源是由股东们提名。如果董事长想聘请董事，先形成一份董事决议（由全体董事过半数签字），然后再形成一份股东会/股东大会决议，最后凭股东会决议到工商局办理变更。我的回答你还满意吗~~

在有限责任公司里边，最高级别的阶层是董事会，这是由大股东组成 的，董事会的头目，叫做董事长 董事会根据公司的运作需要，可以聘请专业人员来做总裁或者总经理（也可以由董事会成员兼任，也就是董事长兼总经理·～呵呵），而首席执行官（CEO就是首席执行官），主要责任是完成董事会的决策和公司的既定发展目标，并不是公司的最高层，只是公司的高层管理 具体还是要看什么事，公司的重大事件是需要董事会通过的，比如董事长，财务经理任免离职都是要董事会的，还有公司重大资产收购案…… 如任免一般部门经理只需要CEO做出抉择即可。

公司章程的规定无效，根据“《中华人民共和国公司法》第四十七条　董事会对股东会负责，行使下列职权：（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；第五十条　有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；　　（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；　　（八）董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。” 董事长对上述只有提议的权限

支持一下感觉挺不错的

不知道你说随意到底有多随意，凡事都是有规则和法律约束的，依照我国《公司法》，董事会有权聘任或者解聘公司经理，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项；公司法规定有限责任公司，股东人数较少和规模较小的，可以设一名执行董事，不设立董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权，应当参照公司法中关于董事会的规定，由公司章程规定。有限责任公司不设董事会的，执行董事为公司的法定代表人。也就是说执行董事履行董事会的职权(具体要看公司章程的规定），可以聘请或者解聘公司经理，但如果经理在无过错而劳动合同未到期的情况下被辞退，显然公司是要付出一定代价的。股东大会选举董事会成员，董事会选举董事长，股东大会不能直接选举董事长。不设董事会的公司，执行董事由股东大会直接选举产生。在现实操作中，规模较小的公司，一般执行董事都是兼任经理负责公司的全面管理，如果到了经理要被撤换的地步，估计执行董事也当到头了，所以执行董事的权力还是不能完全正常发挥的，多数情况下还是要经过临时股东会讨论决定重大事项，这也是为了集思广益，分摊经营管理风险。除非这个执行董事代表公司百分之67以上的股东会表决权，那么这个执行董事最大。

公司里的执行董事是否可以直接辞退或者聘请总经理由公司章程规定。　　根据《公司法》第五十条规定，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。但执行董事是否有权直接解聘或者聘请总经理法律没有规定，由公司章程规定。

不知道你说随意到底有多随意，凡事都是有规则和法律约束的，依照我国《公司法》，董事会有权聘任或者解聘公司经理，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项；公司法规定有限责任公司，股东人数较少和规模较小的，可以设一名执行董事，不设立董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权，应当参照公司法中关于董事会的规定，由公司章程规定。有限责任公司不设董事会的，执行董事为公司的法定代表人。也就是说执行董事履行董事会的职权(具体要看公司章程的规定），可以聘请或者解聘公司经理，但如果经理在无过错而劳动合同未到期的情况下被辞退，显然公司是要付出一定代价的