文化认同和文化融合的关系，语言和文化认同有什么关系

语言是文化的载体，文化认同要通过语言这个媒介。例如，如果不会法语，却认同法兰西文化，那也只是叶公好龙而已。往大了说，语言-民族文化，往小了说，方言-地域文化。个人观点：语言和文化认同基本是划等号的，一对一。没有语言做前提的文化认同，是盲目的。

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文化创新总要进行文化之间的交流，但不是融合。文化交流发生于两个或者多个具有文化源差异显着的关系之间。在不同的文化圈层中，也能产生很好的文化交流。文化交流促进人们互通有无，增进文化发展与丰富。文化交流发生于丙个或者多个具有文化源差异显着的关系之间.没有文化差异,没有因文化差异产生的势差,就不会很好的进行文化交流.文化交流有利于民族文化的发展，也有利于世界文化的繁荣，更有利于中国的现代化进程。

认同感就是表示赞同,欣赏.文化认同感当然是关于文化领域的认同咯.一般我们讲的文化认同感其实是讲的文化归宿感.比如:我们都是中国人,我们爱自己的国家,我们真心喜欢中国人自己创造出来的文学,艺术,理念等.

民族的认同感，来源于文化认同感。①只有文化上的认同，才会有情感上的共鸣②只有文化上的认同，才能提高民族的凝聚力，增强民族团结和促进社会安定③我们的生活具有浓厚的中华民族特征，我们每个中国人的情感都与民族文化、祖国命运紧紧相连

个人观点： 学校与企业的文化存在一定的差异这是不可否认的，因为企业主要以自身盈利为目的，而学校更重要的责任是要培养人才。但现在社会上普遍存在专业不对口，有的学校培养出来的人才不能适应企业对人才的需求，培养方向不一致等现象。企业与学校的文化差异对即将踏入社会的大学生来说是有不利的，因此，个人认为，校企文化融合对解决校、企人才衔接有着重要的意义。 1、校企文化融合可以在培养人才方面进行有效的沟通，达成统一的人才培养意识和方案，对大 学生的个人发展有较大意义； 2、有助于大学生更好地了解、更快地接受企业文化； 3、有助于促进大学生职业发展意识的培养，进行自我职业生涯规划； 4、有助于大学生实习及毕业后较快地融入企业，追求职业发展。 ……