本文目录一览
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- 2,泰安招聘司机泰安招聘轿车司机泰安招聘小车司机的泰安招聘
- 3,上海馨德食品贸易有限公司招聘信息上海馨德食品贸易有限公司怎么
- 4,天通控股股份有限公司招聘信息搜
- 5,赶集网上营业执照已验证的公司招聘员工是真的吗不是陷阱吧
- 6,想收集招聘的骗子公司给找工作的人提个醒
- 7,我本科毕业签了某央企直属的一个公司的下属房地产子公司招聘时
- 8,真诚的一个小公司招聘个业务咋就这么难
1,增城贵冠有限公司招工吗
是
在招工
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泰安招聘司机¥泰安招聘轿车司机¥泰安招聘货车司机客车司机到泰山驾驶员俱乐部 1.泰安市机械制造有限公司招聘司机1名, 奥迪,C证,两年以上驾龄,年龄20-45岁,男女不限,月资1500-2800元。 2.泰安市网络工程有限公司招聘司机1名,别克,C证,两年以上相关经验,四十岁以下,月资1500-2600元,食宿面议。 3.泰安食品有限公司招聘司机10名,箱货单车,Β证,有上岗证,工资1400-2600元,提供食宿。 4.泰安某高科传动技术有限公司招聘司机1名,奥迪,要求男性,C证,三年以上驾龄,年龄25岁以下,月工资1500-2600元。 5.泰安一旅游开发公司招聘司机1名,别克,C证,要求1年以上驾龄,年龄35岁以下,工资1500-2800元。 6.泰安塑料有限公司招聘司机1名,开班车,要求双证齐全,年龄45岁以下,月资1500-2000元,提供住宿,有食堂。 7.泰安一速递公司招聘厢货司机1名,要求Β证,有上岗证,月薪2000元。 8.泰安市焊接器材有限公司招聘司机1名,面包车,不需上岗证,要求30岁左右,两年驾龄以上,月薪1800元,提供午餐不包住。 9.泰安市电子科技有限公司诚聘司机四名,要求Β证,有上岗证,两年以上驾龄,月薪1600-2200元。食宿面议。 10.个人招聘半挂司机1名,Α证,要求双证齐全,四十岁左右,有三年以上驾龄。工资3500元,有奖金。 11.泰安汽车玻璃厂招货车司机两名,要求Β证,有工作经验者优先,工资1800-2300元。 12.泰安市金属有限公司招司机两名,奔驰,C证,要求三十岁左右,两年以上驾龄,junren优先。月薪1500元。 13.泰安物流公司招4米厢货司机两名,Β证,要求双证齐全,年龄45岁以下,月薪2000-2500元。 14.泰安日化有限公司招聘司机2名,福田厢货,Β证,要求45岁以下,月薪1500-3000元。 15.泰安商贸有限公司招厢货司机,要求Β证,有上岗证,有工作经验者优先,月资1500-2000元,食宿面议。 16.泰安民防工程设备有限公司招聘司机4名,奔驰、宝马,C证,要求有三年以上驾龄,有工作经验者优先,月薪1500-1800元,食宿面议。 17.泰安管线工程有限公司招聘拉水车司机2名,要求Β证,四十岁以下,双证齐全,三年以上驾龄。工资2200-3000元,外出施工包吃住。 18.泰安园林工程有限公司招司机2名,要求有Β证,上岗证,三年驾龄以上,工资1800-2200元。 19.泰安经贸有限公司招聘轿车司机3名,要求C证,年龄24-35岁,junren优先,月薪1500-1800元。 20.泰安地产投资有限公司招聘高级轿车司机2名,要求C证,驾龄在两年以上,年龄35岁以下,品貌端正,责任心强,junren优先录用。月薪1200-1600元。食宿面议。 21.泰安电子器材营中心招聘司机1名,别克轿车,Β证,年龄30-45岁,三年以上驾龄,月资1200-1500元。 22.泰安经贸有限公司招聘厢货司机2名,要求Β证,负责送货,有上岗证,工资2000-2600元。 23.泰安医药科技开发有限公司招聘小车司机2名,别克轿车,C证,两年驾龄以上,月资1200+补助,免费提供住宿。 24.泰安经贸有限公司招聘高级轿车司机1名,C证,男女不限,两年以上驾龄,月资1500-1800元。 25.泰安酒业公司招聘厢货司机1名,Β证,上岗证,有工作经验者优先,月资2000-2600元。 26.泰安太阳能厂招聘司机1名,货车,Β证,有上岗证最好,两年驾龄以上,月资1800-2300元。 27.泰安工程机械有限公司招聘搅拌车司机2名,年龄20-45岁,有工作经验优先,月资2800-3200元。 28.泰安医疗器械电子有限公司招聘司机2名,别克轿车,C证,年龄18-28岁,兼做业务,工资1500-1800元,外加业务提成。 29.泰安通讯公司招小车司机3名,C证,年龄35岁以下,有工作经验优先,月薪1500-2200元。 30.泰安交通工程有限责任公司招聘司机2名,桑塔纳、奔驰,C证,年龄35岁以下,月薪1500-1800元,有安全奖。更多招聘信息请到泰安财源大街100号四海商城错对过
3,上海馨德食品贸易有限公司招聘信息上海馨德食品贸易有限公司怎么
钉钉企典 数据来源:以下信息来自企业征信机构,更多详细企业风险数据,公司官网,公司简介,可在上面进行查询,更多公司招聘信息详询公司官网。? 公司简介: 上海馨德食品贸易有限公司成立于2017-12-20,注册资本100.00万人民币元,法定代表人是谢元斌,公司地址是上海市松江区新桥镇金都西路555弄申徐二路东侧3号,统一社会信用代码与税号是91310117MA1J2L5A8W,行业是其他食品批发,登记机关是上海市工商行政管理局松江分局,经营业务范围是食品销售,食品生产,道路货物运输,货物运输代理,供应链管理,仓储服务(除危险品),装卸服务,包装服务,展览展示服务,电子商务(不得从事增值电信、金融业务),商务信息咨询,汽车、汽摩配件、五金交电、木制品、日用百货销售,从事货物及技术的进出口业务,自有房屋租赁,停车场(库)经营。,上海馨德食品贸易有限公司工商注册号是310117003794638? 分支机构:? 对外投资:? 股东:? 高管人员:
4,天通控股股份有限公司招聘信息搜
数据来源:以下信息来自企业征信机构,更多详细企业风险数据,公司官网,公司简介,可在钉钉企典 上进行查询,更多公司招聘信息详询公司官网。? 公司简介: 天通控股股份有限公司成立于1999-02-10,注册资本99656.573000万人民币元,法定代表人是潘建清,公司地址是海宁市盐官镇建设路1号,统一社会信用代码与税号是91330000710969078C,行业是制造业,登记机关是浙江省工商行政管理局,经营业务范围是磁性材料、电子元件、机械设备的生产、销售及技术开发,蓝宝石晶体材料、压电晶体材料的生产、加工及销售,太阳能光伏发电,实业投资,经营自产产品及相关技术的出口业务,经营本企业生产、科研所需的原辅材料、机械设备、仪器仪表、零配件及相关技术的进口业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动),天通控股股份有限公司工商注册号是330000000017992? 分支机构:? 对外投资:? 股东:? 高管人员:
大
5,赶集网上营业执照已验证的公司招聘员工是真的吗不是陷阱吧
网上查查他们的职照是不是真的希望采纳
营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为:名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。认证的比没有认证的可靠,建议处处小心,如果要先交钱什么的,就不要考虑了。
现在一些正规招聘网站的信息可信度还是很高,特别是认证的,但是你说绝对没问题也是不现实的,以为网站也是以营利为目的的公司,只能要求你自己有良好的辨知能力,,,
已验证的分两种,一种是公司直招,一种是中介招聘,如果是公司直接招聘一般没问题,不过你还是要去公司面试,如果是中介招聘你,你就要问清楚看仔细了,只要记住任何公司不会要你交保证金工服等等,
网上查查他们的职照是不是真的
您好,赶集网的信息都是经过企业认证的,信息安全可靠,对于有些骗子趁虚而入我们就要分辨清楚了,建议您事先打电话进行确认一下,如企业以各种借口让您缴纳押金、培训费、请您谨慎选择。祝您生活愉快^_^
6,想收集招聘的骗子公司给找工作的人提个醒
无论保险公司打着什么职位头衔,只要对方叫你交钱,叫你培训,叫你考证,那就是拉你去当保险代理人。这类公司也没什么名声,因为正常的人听到保险两个字就不来了。 所以大多打电话,或者发短信说在网上看到你的简历,希望你周末穿正装去xxxx地方面试,找XXX经理/主管。。。 招聘的职位也五花八门,不一而论。 我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、养老金发放员(汗)。。。你想要什么头衔,对方就开什么头衔,都很好很强大很有诱惑力。但无论什么职位头衔,不外乎拉你去卖保险。 做那种成天到处推销保险,自己却:1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),2,没有劳动合同(签订代理合同,劳动法管不了),3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),4,没有社保(不是劳动关系,没有社保),5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着旗号招人)。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
你好!哎,太多了,可真不好说啊,我的回答你还满意吗~~
7,我本科毕业签了某央企直属的一个公司的下属房地产子公司招聘时
现在有很多二级企业与一级企业没有太大的关系。许多公司为了吸引应聘者和提升自已企业的吸引力都打着上级公司的名义招聘。你想将档案转到央企,那是不可能的,建议你看一下你们之前签的就业协议。如果他有违背的话,你可以找仲裁解决
你好!说明企业不正规,倒也不一定被骗了,很多三产都没有权利接受档案,这种单位说白了不给你解决户口,本科的话最好不要和这类公司签三方,不稳定,档案户口也很难弄,建议你违约后到学校办理改派如有疑问,请追问。
很多二级子公司和上级集团公司无人事上的关系,他们一般是打着央企的牌子招聘,人员到位后,待遇不按央企的相关制度走,一般在面试时他们含糊这个概念。上级公司只是对他们进行人事托管,真正是没有关系的,不算入人家人事序列。其实就是挂羊头卖狗肉。如果感觉还好,就干下去,如果和自己的目标违背,那就违约,重新派遣。祝顺利。
许多两间附属公司与母公司集团的公司没有关系的人员,他们一般都是品牌的央企招聘人员到位,治疗是没有相关制度,在中央企业中去,他们一般都是在接受采访时含糊不清这个概念。母公司管理人员,他们真的是不相关的,不进人的人事序列。事实上,挂羊头卖狗肉。如果你感觉更好,你住在这里,如果你和你的目标,相反,它默认为重新调度。祝顺利。
1、光凭公司不接受档案不能判断该公司是否在骗你。当初人家招聘你的时候答应给你挂靠档案了吗?答应过而没有实现才叫骗。2、若公司不能代为挂靠档案,个人可以在跟公司签劳动合同并由公司缴纳社保后,你自己去人才市场进行档案挂靠。3、祝成功!
8,真诚的一个小公司招聘个业务咋就这么难
你好!我就是一个从事销售的人员。曾经在沙亮立白统一现在在山峰日化。关于你的问题,第一你想留住人才的话首先自己要有比较强的实力。第二待遇薪资等等之类的。第三关键是你的思想和经营理念。这点最重要其实人才关心不是薪资待遇等等问题只要解决温饱等其他的不是很重要,关键在于在这个公司能否有所发展,能否自我实现。还有我希望你把招聘的条目改改,如果你就打算招聘一个销售人员的话就别叫经理,因为那太虚假。如果经理下面有业务员的话你干脆把经理的头衔去掉改成业务主管。因为别人看是经理对职位的期望就不一样。明白吗?无论主管还是经理其实他的职责是一样的就是做好一个市场,而两者却相差了一个档次。所以应聘者对职位薪资公司要求等等就相应会降低。暂时就那么多吧``如果觉得我说的不错的话可以加我QQ734667注明百度`有什么事愿意和我探讨的绝对欢迎。
你家公司的待遇如何,因为现在多数人都是为了生活而找工作,你想找精英,还想少出资,那是不可能的事情。
应该不是正规的,你说的情况最好也就是让你打电话推销业务的。
如果你的工资低,别人又看不到前途的话,很难招到人的!
建议你从自家人入手吧,现在的人都不太可能踏实跟随你,而且很多有能力的人要的工资又不低,再说。。。人靠衣装嘛。。。没事,慢慢来。。你要是有好的亲戚朋友的话就去拉一个来,只要你的计划好,未来的发展前景好,相信你朋友也会帮你的。。。。QQ249753142
我觉得首先你得先看看书!你开过<老板是怎样炼成的>吗?清华出版社出版的.也许你真的是一个真诚的人,但是你处于在创业阶段,那么什么都比较困难,首先你在招人的时候要说明这一点:你是在创业初期!还有公司内部什么都要处理好,不要让别人认为这是一个不起眼的公司,在公司内部器具的陈设,员工的服务态度上要把好关!还有就是要懂得和员工分享!不要什么利益都自己独占,尽量多给予员工,这样才能提高他们的工作积极性!要让他们觉得,是他们同你一起在打天下,而不是觉得他们在给你打工! QQ:267409750