采访一个酒业老总需要提哪些问题，采访一个企业家应该提哪些问题

对公司发展情况,经营理念,如何成为一个优秀的管理者等等了

根据不同情况，采取人物模式、故事模式、简介模式、问答模式、经验模式、案例模式等

看一下糖酒酒周刊的，上面有很多再看看别人怎么说的。

1酒业的业绩 2.酒销售情况 3.生产工艺 4.酒的宗旨?(例如，现代人都是以健康为主，这个酒对于人们的健康有哪些好处？或代表了什么时尚观？) 5.上市消费者对产品的评价 6.老板对酒业的现状和发展的看法 7.下一步要推出什么类型的酒，适合哪些人群？ 8.公司的宗旨和信誉

这个要看你是回访终端还是渠道商或是其它。主要是酒的销售，口感，价格，包装等。你如果不知道问什么可以请教对方的意见，请对方评价，他会有成就感，会加分。

我的看法没有准确的答案，目的只有一个维护新老客户，提升业绩。应该换位思考，了解对方需求，多从感情上入手，再过问销售方面的情况。

一指敬畏领导。毕竟任何企业的构架都需要自上而下产生权力传递，你们能敬畏董事长就可以了。二指敬畏顾客。毕竟企业的盈利源于消费终端也就是喝酒的顾客，任何为企业带来利润的客人都需要得到你们的敬畏。三指敬畏酒艺。你们的产品毕竟是酒，对于自身产品的了解认知，以及相关的酒制造技术人员自然要相对敬畏，因为他们是你们企业去盈利的根本。

“我们始终保持三个敬畏，一是敬畏传统，二是敬畏消费者，三是敬畏法律。”汤沟酒业董事长何继平表示，严守“三个敬畏”是汤沟酒业一以贯之的原则，以确保汤沟酒的生态发展模式得以严格执行。

这个不是会有规范的，每个主管问每个问题肯定是有自己的用意的，例如：有主管让你自我介绍？用意有可能是：看你自己对自己的了解程度，也有可能是让你放轻松的呢，这个不会有标准的。

老板问你什么如实回答什么，有几点是用人单位经常问到的要注意：第一，你的工作态度（勤恳，踏实，敬业是每个老板都希望的），第二，你的诚信度（当老板问你的问题刚好碰到你的弱点时如实回答会得到好感），第三，你的亲和力（主要就是你的为人处世，待人接物的能力，凡是都能忍耐，都能谦让的人绝对不会吃亏），第四，你的自信（微笑能滋长的的自信心，因为你的微笑能增加老板对你的好感，同时能减少老板在问问题的时候给你出难题，因为你的微笑已经让对方不忍太为难你，无形中你的自信心就提升了）。好好把握吧！预祝你成功！

很快可以适应新环境，沟通能力强

这个问题从你个人的各方面能力来说 着重说明你哪些能力好 比如 沟通好 方法好