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邯钢名酒厂,现在邯钢集团董事长是谁啊

1,现在邯钢集团董事长是谁啊

彭兆峰 邯郸林漳人
名字都错了 彭兆丰 鸡泽人

现在邯钢集团董事长是谁啊

2,河北钢铁集团邯郸分公司与邯郸钢铁集团有限责任公司是一家吗

是的,就是一家。你的名称有误,对外应该是河钢集团邯钢公司,对外是沿用了集团成立之前的名称“邯郸钢铁集团有限责任公司”。
是的,一码事。河钢集团邯钢分公司简称邯钢,由于是在集团公司成立之前就有的分公司,原来的邯钢商号继续保留使用。

河北钢铁集团邯郸分公司与邯郸钢铁集团有限责任公司是一家吗

3,邯郸钢铁集团有限责任公司怎么样

简介:  邯郸钢铁集团有限责任公司(简称邯钢)位于我国历史文化名城、晋冀鲁豫四省交界的中心城市、河北省重要工业基地——邯郸。邯钢自1958年建厂投产以来,历经近半个世纪的艰苦创业,已从一个名不见经传的地方中小企业,发展成为总资产、销售收入双双超过300亿元,年产钢达800万吨的现代化钢铁企业集团。法定代表人:郭景瑞成立时间:1995-12-28注册资本:250000万人民币工商注册号:130400000025431企业类型:有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)公司地址:邯郸市复兴路232号
要破产了

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4,哪个给我份六盘水山城啤酒厂的历史资料哈

重啤集团六盘水啤酒有限责任公司简介重啤集团六盘水啤酒有限责任公司,其前身为六盘水市啤酒厂,建于1985年,1997年与重啤集团实现资产一体化,成为重啤集团控股的子公司。公司现有员工500余人,其中各类专业技术人员100余人,固定资产8000余万元,年生产啤酒30000吨,麦芽3000吨,饮料2000吨。 1996年以来,公司面对日益激烈的市场竞争,不等不靠,始终坚持“以先进技术为依托,以质量创品牌,以品牌拓市场,以市场求发展”的经营理念,不断深化企业内部人事、劳动、分配制度改革,严格内部管理,积极学习邯钢、海尔的先进管理经验,进一步开展挖内潜、降成本、厂务公开、安全生产等活动,使企业逐步走入良性循环的轨道,并取得了较好的成绩。 1996年,贵州省经贸委授予公司“设备管理优秀企业”;2000年,贵州省经贸委授予公司“节能降耗”先进单位;1996-1998年,六盘水市人民政府曾连续3次授予公司“安全生产先进单位”称号,2001年2月,贵州省总工会授予公司“厂务公开”先进单位;2001年7月,中华全国总工会、国家经济贸易委员会授予公司2000年度全国“安康杯”竞赛活动“优胜企业”称号。公司在生产经营中,牢固树立“质量第一”和“为用户服务”的思想,坚持以市场为导向,走“质量效益型”发展道路,成绩显著,1997-2000年连续四年名列全省同行业经济效益第一,年实现利税1000余万元,2001年6月,中国食品工业协会授予公司“全国食品行业质量效益型先进企业”称号。公司认真贯彻“科学技术是第一生产力”的方针,走技术进步的道路,大力引进先进生产设备和生产技术,加大技术改造力度,着力提高产品的技术含量,将设备、技术优势转化为产品优势,并发挥规模效益,公司现正进行“三改十”技改一期工程,今年八月底可竣工投产,形成年产60000吨的生产规模。 公司坚持走“品牌经营”的道路,强化市场营销,不断拓展销售市场,力争把地区品牌推向区域品牌。公司积极开发新产品,不断满足市场需求,现已开发上市“山城”、“贵星”两大系列10余个品种,“山城”系列有:8°-11°的630ml装普通啤酒、520 ml装精制山城啤酒、580 ml装山城金啤、530 ml装和630 ml装银啤、580 ml装冰啤、630 ml装干啤、桶装鲜啤;“贵星”系列有:黑糯米啤酒、贵星王雪啤;饮料系列有:丰黄豆奶、花生王饮料等品种,产品深受消费者喜爱,1999年2月,我公司的“山城”啤酒、“贵星”黑糯米啤酒、“丰黄豆奶”、“花生王饮料”被贵州省食品工业协会评为“1999年推荐产品”,“贵星”黑糯米啤酒被中国食品工业协会评为“全国食品工业科技进步优秀新产品”奖。 2001年6月,“精制山城啤酒”被贵州省食品工业协会授予“2000年贵州省食品行业上榜品牌”。质量是企业的生命。公司不断完善产品质量控制体系,着力提高产品质量,贯彻执行ISO9002国际质量标准,1996年5月,贵州省质量技术监督局授予公司“标准化管理工作先进集体”称号,2000年顺利通过ISO9002质量体系认证。公司充分利用重啤集团人、财、物优势,进一步调整产品结构,实施集团发展战略、差异化竞争战略和总成本领先战略,使公司步入发展的快车道,呈现出快速健康的发展势头。1998-1999年,六盘水市人民政府先后授予公司“先进企业”、“1998年度国有工业十强企业”荣誉称号,2001年4月,被贵州省总工会授予“五一”劳动奖状。 2002年10月,被授予六盘水市“文明单位”称号。公司始终把以人为本、创造名牌、拓展市场、追求高效、回报社会作为企业努力的目标,通过连续技改,滚动发展,力争用最短的时间达到十万吨规模,实现品种系列经、产品上档次、管理上水平,创建具有自身个性的企业文化和管理模式,成为全省具有影响力的企业。
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