古井酒厂行政接待是做什么，接待办主要做些什么

接待来宾，安排食宿行程

营销负责找市场找客户做推广卖东西（业务流），经营负责资金货物仓储调度（资金流与物流），行政负责办公接待生活等基本工作保障条件（办公流）。

营销员待遇大多和业绩有关，最近白酒市场低迷，不好卖，所以待遇不会很好，但是你有强大的关系网或者固定的客源就可以去做。

参考答案: 七八个星天外，两三点雨山前。

这个我也不太清楚，帮你找了一些资料。主要就是驻场服务工作职责： 1、楼盘驻场配合销售现场纪律维护及销售协调性（客户确认、客量统计、成交统计、资料归档等）工作； 2、跟进项目成交付款过程中配合性工作； 3、进行各项数据统计和分析，及时汇报及反馈销售数据情况。

工作职责： 1、楼盘驻场配合销售现场纪律维护及销售协调性（客户确认、客量统计、成交统计、资料归档等）工作； 2、跟进项目成交付款过程中配合性工作； 3、进行各项数据统计和分析，及时汇报及反馈销售数据情况。

一般来说，学术上讲是销售密书，做的东西很多，要做数据，要做日常的报表，还要做相关的考勤，这个也是可以拿提成的哦，

什么学校什么专业毕业的？第一天都做了什么工作?你喜欢酒店吗？为什么要去酒店应聘？你喜欢管理吗？为什么不试着坚持1.2.3.4.....也许7天以后，你会爱上这个职业！工资高低你也不清楚吧？做外贸的话，要求极强的口语和书面审核能力，外贸现在中国的弱了！有多少出口企业关门了，有多少生产企业倒闭了？酒店是一家接一家的开，就是中国不出口了，旅游一年也接待很多外国人，酒店还是很有前途的！别听别人说，别人怎么说，没办法的事！你要试着想，自己是学习的！是进步的，别人是阻止不了你的！想学酒店先看看最佳东方网站、还有金钥匙官网！希望将来能住进你管理的酒店！

行政楼层接待，很多有个cluelounge，专供行政楼客人用的小型参会，你就要去端盘子。当然也有inroomcheckin什么的。类似于butler嘿嘿，差不多就这么多

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公会公告

行政楼层接待是个很好的职位,很锻炼人,要求也比较高.一般都是从前台优选员工来任职的.

行政主要工作是企业一般办公室管理，一般包括行政采购、物品管理发放、前台接待、办公区卫生、消防、车辆管理等杂事；稍微高端一些的还要包括安保、企业活动、外事接待、行政费用预算统筹、企业行政管理规划等。工资在一线城市一般在3000-5000元，二三线城市就不太确定，已知没有低于1500元，如果是管理岗位还有一定上浮空间。

行政人员工作职责1、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。5、处理公司对外接待工作。6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。7、协助总经理处理行政外部事务。8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

岗位职责：一、 负责公司日常文档的录入、排版、存档、打印及复印等行政工作；二、 负责公司电子邮件的发送、接收及转发、传阅工作；三、 负责公司办公用品的添购工作：按照标准定额，做好添购物品的计划编制和申购手续工作，确保物品即不脱档又不长期积存；四、 负责公司办公用品的保管工作：做好每月清点、年终盘存统计；做到入库有验收、出库有手续，确保办公用品的帐实相符；五、 负责公司办公用品的发放及员工离职时的物品回收工作，做好办公用品的发放及回收记录，确保办公用品的帐实相符；六、 负责公司的会议记录：做好会议纪要；七、 协助行政经理做好日常办公事务，做好会务准备；八、 完成行政经理临时交办的其他任务。

会更轻松一些，像君悦酒店的行政前台都是坐着办公，只接待15-18层的行政楼层客人，向大堂前台会接待各种类型的客人，比较杂

行政楼层主管岗位职责及任职要求一、层级关系直接上级：客房部副经理直接下级：行政管家班 次：正常班联系部门：前厅部、销售部、财务部、餐饮部、工程部、保安部、车队、电脑房二、任职要求1、教育：具有大专毕业学历或同等以上文化程度。2、经验：有三年以上五星级客房管理工作经验或两年以上五星级行政楼层工作经验，熟悉客房服务流程、标准，会使用fedelio系统。3、技能：持有饭店英语高级证书或四级以上英语水平，善于与客沟通，有较强的协调组织能力，可合理的为解决客人问题。4、自然条件：女性为宜，身体健康，相貌端庄，举止大方；25--40周岁；1.65米以上。5、培训：参加过集团管理干部班培训且成绩合格者。三、岗位职责全面负责行政楼层工作，督导行政管家为客人提供入住、就餐、商务、离店等全程服务。1、全面管理行政楼层的服务工作，做好行政管家培训和考核工作。2、检查行政管家的仪容仪表、礼节礼貌，严格考勤，严格执行服务程序与规范。3、掌握贵宾楼层的房态，宾客的情况和必要的信息。4、迎接并送行每一位VIP客人，拜访行政楼层客人，反馈客人意见与建议。5、与相关部联系并协调工作，确保服务的快捷与效率。6、及时阅读并处理客人与行政楼层之间的信函；发现问题及时向经理报告，及时得到妥善处理。7、保证行政客房的清洁水平。8、督导行政管家做好客史档案工作。9、了解饭店业行政接待情况，不断完善服务品质与项目。10、了解员工动态，调动员工积极性。11、阅读并填写交接班日记。13、定期总结工作