酒厂入职当天上班吗，进国企业般是什么时候可以正常上班

入职当天。

一般入职之后就开始算上班，但是具体的上班时间规定,要根据每个公司的规定来看，一般是入职当天就会安排工作；也有的公司是入职之后的第二天,才开始上班工作，不过一旦建立起了劳动关系，工作单位就必须要支付工资给员工。法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内,订立书面劳动合同。

入职后签订劳动合同后可以当天上班，也可以约定上班时间，因为用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据；《劳动合同法》第十条规定 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

1、办工资卡 2、办健康证 3、一次简介 具体看你的办事效率 有健康证才能上班

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

不一定，一般入职之后当天或者1天之后就开始上班，但是具体的上班时间规定要根据每个公司的规定来看，一般是入职当天就会安排工作，也有的公司是入职之后的第二天才开始上班工作，不过一旦建立起了劳动关系，工作单位就必须要支付工资给员工。一、办入职当天就要上班吗1、组织新员工培训。2、相应职能专业技术培训3、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。4、一般办理入职之后就可以开始进入试用期了。一、办入职当天就要上班吗一般入职之后当天或者1天之后就开始上班，但是具体的上班时间规定要根据每个公司的规定来看，一般是入职当天就会安排工作，也有的公司是入职之后的第二天才开始上班工作，不过一旦建立起了劳动关系，工作单位就必须要支付工资给员工。二、办理入职手续所需材料1、员工个人简历1份2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件)3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要)4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明(最好是公章，更可信)5、一寸彩色照片3张6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份(验原件)7、区级以上正规公办医院入职体检表1份(或三个月以内有效的健康证明)8、面试评价表1份(有需要的还有背景调查表1份)9、入职登记表1份10、员工签名的入职承诺书1份(有需要的还要有员工签名的保密及竞业避止协议)11、员工签名的劳动合同一式两份12、新员工薪资核定表1份。

当然是入职当天开始上班，至于是否有具体的事情做，还是先熟悉环境，就看单位的安排了

周一先去公司报到，然后再去体检就行了。这个没有问题的。

一般入职之后就开始算上班，但是具体的上班时间规定，要根据每个公司的规定来看，一般是入职当天就会安排工作，也有的公司是入职之后的第二天，才开始上班工作，不过一旦建立起了劳动关系，工作单位就必须要支付工资给员工。可以当天就上班，需要依据双方约定来确定。(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。(2)劳动合同的文本与文字劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本，应当遵循公平原则，不得损害劳动者的合法权益。劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写，双方当事人另有约定的，从其约定。签完入职合同马上上班吗？可以当天就上班，需要依据双方约定来确定。(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。(2)劳动合同的文本与文字劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本，应当遵循公平原则，不得损害劳动者的合法权益。劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写，双方当事人另有约定的，从其约定。总结由用人单位提供的合同文本，应当遵循公平原则，不得损害劳动者的合法权益。劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写，双方当事人另有约定的，从其约定。同时用中、外文书写的劳动合同文本，内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。劳动合同一式两份，当事人各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险

不会 明天是周五 除非你们公司是周末也上班的否则都在周一了 明天就是带你熟悉下公司！

办完入职手续后，即可算入职上班。有时负责人会告诉你明天几点来上班，那是给你准备时间。

不是，可以协商

我办了入职手续之后就没有去上班，一天也没有上，也没有办理离职手续，就你要有工作就别用，要没工作就先花吧（反正钱不多）？然后去上班。我也

一般情况是办理完入职手续即为当天就入职了，特殊情况可双方可协商。再看看别人怎么说的。

入职不去上班要到店铺办理离职手续，如果是当天入职第二天不想去报道属于 入职即离职，会被算作被动离职，以后几乎没有机会再进入屈臣氏二次入职。

和你还是同事和老乡呀~我是广州总部这边的.可以这样和你说.没有具体的考试内容,估计是你们东区那边自己这样要求的.但是考试内容万变不离其中 1：服务2：各种表格的使用方法3：店经理教给你的工作方法（比如来货了怎么收货，政府部门来了怎么做？）4：你自己多看看店经理发给你的员工守则。5旦甫测晃爻浩诧彤超廓：有空多在店铺看看sop。把以上几点做好就ok了。看你是武汉滴~做为过来人。奉劝你换个工作吧，我q278861022有事在问我

其实你别把老员工当神，他们也是人，既然是人，你为什么要紧张？就当成路边碰到的陌生人一样的心态跟他们聊，就ok了！别自己吓自己！记住，都是人，为什么要怕？至于主动说话的事，做好自己手上的事，空闲了就主动点搭话，多夸夸人！

做自己，谦卑做人

说话是必须的！只有让人快速的了解你！工作才好开展！勤快点！老员工也是从新员工转变过去的！相信自己！加油

当然要主动跟他们说话了 不懂就问 我也是刚去一个公司 作为新员工首先要记住同一个办公室的同事姓名 让他们有个好印象 同事有什么需要帮忙的你能帮就帮

你好单纯啊。是女孩吧

你好！一个人嘴巴甜至少就让他成功了一半 还有即使不会 也要有自信 一个人的状态非常重要 对于工作 不多言不乱言 知道就说说 不知道就多问问 认真听别人讲 跟你觉得佩服的人交朋友这样能学到你想要的东西如有疑问，请追问。