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现在的HR，大都是些能力低下，毕业没几年，自己都一片茫然的菜鸟。没办法。问题出在老板那里，经验不足。

很坑爹的公司，招聘信息是，保底4500，但实际上到了厂里，才3500。包吃住，住集体宿舍，一个月给你400的餐费。吃完自己掏钱。上班时间，早上七点十五打卡，迟到一分钟扣两块钱。晚上七点半下班打卡。中午下午吃饭有40分钟的休息时间。夜班一样。转夜班的时候，早上七点十五上到下午3点半，晚上十一点十五上到第二天。一个月休息两天，但是如果这个月有节日，他会把休息的两天算到法定节假日里。也就是说过节放假，本月就没有休息了。最坑的就是工资问题了，工资多少不是多劳多得，而是看主管对你怎么样，如果对你不爽，就算你天天加班，工资发下来可能4000不到。就拿我来说，2016年十一月份，加了一个星期左右的班有时候还加班到九点，加上全勤奖，车轮漏气的

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南京不是浙江的！

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北京朝阳区三里屯酒吧比较多！看你住在什么地方了，1到6环的住房都不一样！服务生工资3-6千，来了就能找到工作的情况，你带车费吃喝就行了！一万肯定是够了！吃住没问题的

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最低：2950 元，平均：4312 元，最高：9000 元。建议你登陆招聘网，或者在百度输入名字，就可以找到该公司的招聘信息，你可以在网上投递简历，或者电话咨询公司人事部。

看你什么岗位了，算行业里高的，培训比较规范

我朋友在这个公司 貌似是做创口贴 医用胶布之类的 她工作第一年就存了10多万RMB, 当然了我朋友能力也很强 ，听她说公司提成蛮高的 销售奖励啊什么的也很多 貌似发展前景挺好的 当然了这种销售行业 薪资也看自己能力 最好实地考察一下 这样也比较放心一些

所谓的“人品”是一个道德标准。在面试时一下是无法了解的。只有在以后的工作中才能慢慢清楚。而且没有统一的标准，是随着公司领导的个人喜好而定的。企业在录用员工时一般都有试用期，某种意义上说，也是为以后员工在人品方面有缺陷而设下的伏笔。

正直诚实能吃苦