阳谷酒厂工资待遇，你在阳谷祥光上班吗该企业怎么样

早辞职不干了··最好别去··克扣的很···

在阳谷县来说工资、待遇都算不错了。

上市公司，待遇还可以，管理较严格

有毒是吗车间？

去那工作能进步，收获必须先付出，只要努力做好事，功到自然有厚禄。

、、、、、、？？？？什么

你好！临水酒业地方比较偏，你需要耐得住寂寞，待遇方面的话对于毕业生来说还是可以的，而且发展空间比较大，公司比较注重年轻人、特别是技术人才的发展。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

我是09年进入集团的管理培训生，目前是下属企业技术质量部部长，整体来说对个人的发展来说是不错的，主要是能沉的下心来做事。另外集团下属酒厂一般来说都不是在大城市，所以选择时候要考虑清楚

待遇不怎么样，毕竟只是乡镇企业，管理制度很差，企业文化基本没有，在里面上班的都是附近村庄的人，拉帮结派，勾心斗角，垃圾的很！并且里面工伤几率比较高，每年都有死人！ 上面这些是实话，因为我觉得你是大专毕业，没必要进那里，附近的凤祥集团就比那里好，或者在聊城找工作也是个不错的选择！

大家所谓的阳谷电缆，其实是 阳谷电缆集团有限公司 品牌是 日辉 它是阳谷最早的电缆厂，其他的都是后来再建的。

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

同问。。。

劝你还是不要去了 毕竟那只是一个镇 我有朋友就是从洋河酒厂地方出来的 薪水不稳定 而且里面搞人际关系非常严重 还要处处小心 哎 肯定有排挤 到那里都一样 你现在的待遇也不错 踏踏实实工作吧 希望能帮助你

此言差矣，你在北京拿个5500能做什么，在洋河只要是本科以上学历至少3000多，更何况你是有工作经验的，听你这个职位感觉前景蛮好的啊，现在多少人想回去呢，我们洋河物价便宜，我爸妈说了，如果在家里都拿3000多，在外面至少6000才值得，不过因为我是洋河人，吃住都可以在家里，你到洋河还得租房，至于说人际关系什么的，理解一下，毕竟现在的领导班子都40多岁，以前都是镇上的也没什么高学历，但十年内肯定要重换一批了，有能力肯定爬的快

洋河的 工资 待遇非常的不错，其实你现在 拿5500了，没必要在跳槽了，毕竟一个心的行业，新的开始，一切还得从头再来

您好！晋江锦兴集团工资水平与您应聘的岗位挂钩。化纤工艺储备干部：本科/大专学历，高分子材料、化工相关专业，作为公司工艺方面的技术人员储备。月薪3000元至4000元。电气仪表储备干部：本科/大专学历，电子、电气、自动化相关专业，作为公司电气、仪表方面的技术人员储备。月薪3000元至4000元。机械设备储备干部：本科/大专学历，机械、机电一体化相关专业，作为公司设备方面的技术人员储备。月薪3000元至4000元。薪酬待遇：1、 大专：试用期2250元/月，转正2500元/月。另外，按所在岗位给予各项补贴。2、 本科：试用期2500元/月，转正2800元/月。另外，按所在岗位给予各项补贴。（培养期内，补贴约600元/月[按实际出勤情况]；定岗后，另增加技能、工龄等补贴140～350元/月。如有加班，加班工资按国家规定执行）。谢谢阅读！

晋江锦兴新型建筑材料公司是黑厂 大家千万别去 干了活不给工资

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了