邓伟文文成酒业，蓬莱文成酒堡在哪里

蓬莱往烟台开发区走的路，坐烟蓬客车就能看到。

简介：东莞市文成酒业有限公司始创于1994年，由一家小型酒类产品购销部发展至今，已成为东莞地区酒类行业的龙头企业。拥有销售一部、销售二部、销售三部、卡慕事业部和商超部，五大具备优良和专业酒类知识的销售部门为你提供最权威、最优质、最全面的服务。物流配送方面，公司拥有一支专业驾驶技能的队伍，每位配送员都必须通过国家营运上岗证考核，为客户提供安全、准时、人性化的配送服务。公司经销国内外众多知名酒类品牌，产品类别数百种之多，品种综合齐全。公司组织架构清晰，部门设置齐全，分工合理，职责分明。长期以来一直秉承“以诚信谋生存，以创新求发展”的企业理念，并坚持“鼎力九州，诚信为本”的文化核心，深受同行和广大消费者的好评，并赢得良好的市场信誉。公司实行人性化的现代人力资源管理模式，为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间。公司将一如既往地坚持“以人为本，服务至上”的企业宗旨，并以市场为导向，为客户提供优质服务，使公司发展成为具有现代化管理体制的专业酒类品牌运营商。法定代表人：邓伟文成立时间：2002-11-01注册资本：100万人民币工商注册号：441900000115198企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：东莞市东城街道主山东城中路南163号新基地360互联网产业园A栋A-106

简介：东莞市文成酒业有限公司始创于1994年，由一家小型酒类产品购销部发展至今，已成为东莞地区酒类行业的龙头企业。拥有销售一部、销售二部、销售三部、卡慕事业部和商超部，五大具备优良和专业酒类知识的销售部门为你提供最权威、最优质、最全面的服务。物流配送方面，公司拥有一支专业驾驶技能的队伍，每位配送员都必须通过国家营运上岗证考核，为客户提供安全、准时、人性化的配送服务。公司经销国内外众多知名酒类品牌，产品类别数百种之多，品种综合齐全。公司组织架构清晰，部门设置齐全，分工合理，职责分明。长期以来一直秉承“以诚信谋生存，以创新求发展”的企业理念，并坚持“鼎力九州，诚信为本”的文化核心，深受同行和广大消费者的好评，并赢得良好的市场信誉。公司实行人性化的现代人力资源管理模式，为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间。公司将一如既往地坚持“以人为本，服务至上”的企业宗旨，并以市场为导向，为客户提供优质服务，使公司发展成为具有现代化管理体制的专业酒类品牌运营商。法定代表人：邓伟文成立时间：2002-11-01注册资本：100万人民币工商注册号：441900000115198企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：东莞市东城街道主山东城中路南163号新基地360互联网产业园A栋A-106

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你好！真不知道啊希望对你有所帮助，望采纳。

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民营企业，私人的！

私企！很多企业都这样做的，瓯北有一家企业全是残疾人，每年节省的税收相当大！所以现在越来越多的企业想办法要残障人士！只要不影响工作的，对企业既可减税，又可作宣传，多好的一件事啊！

为保障劳动者基本生活和合法权益，根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》的精神，并结合具体实际，我市决定从下月起，调整全市最低工资标准。调整后，鹿城区、龙湾区、瓯海区、温州经济技术开发区的最低工资标准1310元/月；乐清市、瑞安市为1160元/月；永嘉县、洞头县、平阳县、苍南县、文成县、泰顺县为1060元/月。其中，文成、泰顺两县增加幅度最大，较之前提高了260元。同时，这次调整也使得我市各地的最低工资标准全面超过千元。另外，对应上述各地最低月工资标准，非全日制工作的最低小时工资标准也分别调整为10.7元、9.5元、8.6元三档。 数据来源：温州网–温州日报　　但是根据我的了解，瑞立集团的工资远远不及最低工资标准。最近，瑞立集团刚调整工资待遇，最基层员工按每月22个班算，每月850元（据说是参照了不知道哪年的最低工资标准），然后多出的班按一天两个班算，封顶40个班。虽说最后加个绩效100-300元，但是这个钱谁知道能不能全额拿到。这样满打满算也就1800多元，而我按照最低工资标准最少都有2000多元，赤裸裸的剥削啊！　　我们都知道最低工资标准是按法定工作日来算的，我粗略估算了下，2011年法定工作日摊到每月还不到21个班，这里瑞立集团就挪掉了一个多的班，还有就是法定节日从来不算班次，也就是没工资，最明显的就是2011年的春节，普通员工工资大多是300-400元，最后另外美其名曰给个1000元左右的奖金，其实大家都知道这其实就是普通员工的工资啊，多么邪恶的瑞立集团！　　所以进厂前还是要慎重考虑下这些因素啊。希望能采纳我的答案。

我现在的单位也是个民企，老板就一个字：抠！工作两年了，能力自认为还可以的。整个集团公司的环境不好，难有作为！