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高级私人休闲会所，主营红酒，酒窖很~\(≧▽≦)/~。风格类似于上海浦东香格里拉酒店的bars吧，精致优雅，温馨大气。

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红酒（Red wine）是葡萄酒的一种，并不一定特指红葡萄酒。红酒的成分相当简单，是经自然发酵酿造出来的果酒，含有最多的是葡萄汁，葡萄酒有许多分类方式。以成品颜色来说，可分为红葡萄酒、白葡萄酒及粉红葡萄酒三类。其中红葡萄酒又可细分为干红葡萄酒、半干红葡萄酒、半甜红葡萄酒和甜红葡萄酒，白葡萄酒则细分为干白葡萄酒、半干白葡萄酒、半甜白葡萄酒和甜白葡萄酒。粉红葡萄酒也叫桃红酒、玫瑰红酒。

我想告诉大家一些职场真相。也分享一下这么年我的职场感悟与建议。就像知道游戏规则才能游戏打通关一样，了解一些职场内幕可以让你避免多走弯路。职场只讲功劳，不讲苦劳，你工作再努力拿不出结果也白搭，别指望。1、职场是只讲功劳，不讲苦劳的地方。经常听到有员工说“我虽然没有功劳，但是也有苦劳”“虽然没取得啥结果，但我也为公司卖命了啊”等等诸如此类的言论。员工关注的是自己对于企业的付出，却忽略了自己的付出是否产生结果。对于企业来说，衡量员工的标准是他取得的结果，而不是付出。职场人常常会陷入一个误区，认为只要付出了、努力了就对得起公司，但是只有功劳才能产生绩效，苦劳不产生绩效。千万不要陷入自我感动的漩涡。2、你的脾气永远不要大于本事。没有收拾残局的能力，就别放纵善变的情绪。稻盛和夫给年轻人的忠告：一个人如果连自己的情绪都控制不了，即便给你整个世界，你也早晚会毁掉一切，你成不了心态的主人，必会沦为情绪的奴隶。人偶尔会遇到糟心的人和事，所有的情绪就是一种表达，当情绪一次次来临之时，你只需学会按下暂停键。学会控制情绪，一半是为了尊重别人，一半是为了保护自己。3、喜欢钱的下属，老板更喜欢。我鼓励年轻人不顾一切去赚钱，因为赚钱能让你选择自由。他们更有想法，更有拼劲，更愿意为未来买单，做你的队友一起奋斗。4、职场上，所有的公平都是为了保护强者。职场很残酷，辛苦从来都不是议价能力，你贡献的价值才是议价能力。苦劳不产生绩效，只有功劳才产生绩效。对于职场新人难免要从基础做起，但是不能只做流程化机械的工作，要拿结果，职场人能打结果才是能力的证明。5、很多时候，权力=可支配的资源。很多事情你觉得很难，搞不定，往往会陷入自我怀疑，怀疑自己经验匮乏，能力不足。其实都不是，是因为你没有足够大的权力和资源，所以才使得困难重重。这时候，要么你向上级寻求帮助，调用权力或者资源，要么提升自己到拥有足够高的职位和权力。6、人脉，是你能帮助的人，不是能帮助你的人。人脉的本质是价值互换。你们之间要产生对等的价值，才有可能发展成人脉，简言之就是实力上的门当户对。所以，提高自身能力才是硬通货。 人才是互相吸引的。提高自己在资源、技能、认知、信息差等方面的价值，当你拥有更多的能量，才能吸引来同频的人。7、你的薪水不是由老板决定，是由公司的竞争对手决定。原因很简单，你虽然在这家公司工作，但是也有机会另谋高就，如果别人出的工资高，你很可能就离开了这家公司，而这家公司为了留下你，一定会根据同行出的钱，来给你定价钱。所以你的工资，是由你公司的竞争对手决定的，也可以说是由市场决定的。8、职场上，往往越平易近人的人越厉害。说话最大声的往往不是最厉害的那一个，相反，待人接物亲和温润，说话声音不大，但是铿锵有力的才是最有分量的那一个。要知道，厉害的人都自带气场。