河北三井酒业股份有限公司宁明理，河北三井酒业是不是日本人的

也许是的。

不是绝对不是

2009年度白酒等6类食品产品市场监督抽查不合格企业名单，河北祁州酒业祁州真酒、安国关家园养生酒关汉卿酒不合格上了黑榜。

你好，市场价是42元一瓶，批发可能便宜点！(*^__^*)温馨提示(*^__^*)真心希望你能采纳我的回答，如有不明白，可以继续追问，若满意，记得及时采纳。

我也想知道呢 我的是两个225ml的 装在一个盒子里

三方协议只是学校、你和外包公司之间约定到时候要签劳动合同的一个“预约合同”。现在你跟**公司签订劳动合同了，那劳动关系就在**公司。不过要注意的是，这家外包公司会不会追究你的 违约责任，因为这样的三方协议一般都有定违约金，如果你跟**公司签劳动合同了，你不能到外包公司上班，那外包公司可能会来追究你的违约责任。

也许是的。

银行存款余额调节表 会计期间： 户名： 账号： 单位：元 项目 金额 项目 金额 企业银行存款日记账余额 534,751.00 银行对账单余额 518,951.00 加：银行已收、企业未收款 15,000.00 加：企业已收、银行未收款 30,000.00 减：银行已付、企业未付款 2,100.00 减：企业已付、银行未付款 1,300.00 调节后的存款余额 547,651.00 调节后的存款余额 547,651.00

企业必须按按原先劳动合同约定提供劳动条件、薪酬福利，如果生产需要调整岗位，前提是不能降薪，否则协商不成而解聘的，应补偿经济损失，权益受损可以向当地劳动行政部门举报处理。　　工作岗位的变更（含薪资变更）属于劳动合同实质内容的变更，需要双方协商一致。单方作出的行为无效。

你好！你的合同上应该有载明你当初的职位与薪酬,所以公司如果单方面提出调岗,这是违反劳动法规定的,即使要调,也要同等职位同等薪酬才行,那也要经本人同意,所以你完全有理同跟公司提出,再不行打劳动局电话都行如果对你有帮助，望采纳。

公司应不能降低原劳动合同待遇。你可以要求公司给予同等待遇。

你可以向公司要求经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三个月工资经济补偿金 纵横法律网-福建佐佑律师事务所-王常青律师

你自己说不干的，没有赔偿，他们辞退你就有的赔偿了，社保，失业金，补发工资

这属于没有及时签订劳动合同，责任在企业方，你可以要求公司给予双倍工资（4个月）。但虽然没有签订劳动合同，但也存在事实劳动关系，所以也要按《劳动合同法》规定履行相关义务（如提前提交辞职申请等），如果你个人提出辞职，除4个月双倍工资补偿外，一般不会得到经济补偿金。

由于没有续签劳动合同，责任在企业，可视为劳动合同自动续延，你提出辞职，企业不会给你其他的赔偿．

在正规的律师事务所聘请的律师，都会和你签订一份委托代理合同或委托协议，在这份委托代理合同或委托协议里会明确写明律师应做哪些工作、收多少费用等。所以，为了保护你的利益，你一定要和律师所在的律师事务所签订一份委托合同或者协议。