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一个天猫超市能抢多少茅台,御厨房月饼福到礼到多少钱一盒稻香村的610克

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1,御厨房月饼福到礼到多少钱一盒稻香村的610克

天猫超市稻香村月饼1分

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2,坐火车一张票可以领几个孩子

坐火车一张票可以领1个免费的孩子,其他的孩子就要买半价火车票了,不过你可以让别人帮忙给 带入站台也是可以的。

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3,天猫超市优惠券 再任何天猫店都可以用吗

只能在天猫超市使用哦,其他天猫商城的店铺就不可以使用哦!
天猫超市客服为您服务!方法1:猫钞兑换店铺优惠券方法2:老客户在确认收货一个月内,翻牌领取优惠券方法3:寻找天猫超市密令,抢密令红包,并且密令红包可以和优惠券叠加使用

天猫超市优惠券 再任何天猫店都可以用吗

4,那个KTV最便宜大包差不多多少钱酒水多少一打

基本上每个月有两三天去金典K歌,环境不错,最重要是音响设备好,歌曲更新也很快,服务员的态度也很好。价格也适中~
给他什
有钱就行。能装多大就多大。问没有用
贝美贝大包好像是30么是40

5,有没有人去年双十一在天猫超市上买过东西请详细说明店家服务态

天猫超市是天猫开的,外包给别的公司运营,没有旺旺客服,只有400电话,所以店家的服务态度,你是感觉不出来的,如果出了问题,打电话很好解决的,至于双11与天猫超市没直接的联系,那是天猫平台针对商家的活动,不会有特别的打折活动,天猫超市平时都会有一些活动,当然了,那个时候全国的网购物流都会收到影响,除非是自建物流的,天猫超市也是用的四通一达,所以双十一之后天猫超市的物流也会慢。双11那天优惠券没影响,照用。手打这么多,记得采纳我的回答哦。
你先跟客服沟通一下呗,然后把物流信息发给他看一下,让他去跟物流追踪比较好哦
去年有天猫超市的存在吗?只是说平常的话,店家服务态度不知道,貌似没有客服的;发货速度的话比起京东、亚马逊之流的相对较慢了,两天以内吧?打折情况的话,它的价格变动很频繁呢,时刻都说是在特价,但价格老是变来变去的,比如维他奶原味6支1组 有时候卖12块多,有时卖8块多,外面就卖14块左右,其他的价格跟外面超市差不多;物流速度算快吧,但送货时间似乎与其他快递不太同,有次晚上七八点的时候叫我出去收货;东西包装度还好。

6,qq音速种子一天最多可以领几颗多少积分

QQ音速的积分就是你玩音速时获得的经验!~ 积分领取种子的条件: 达到10000积分,将获得一颗音乐种子, 达到18000积分,将获得第二颗音乐种子, 达到25000积分,将获得第三颗音乐种子, 达到50000积分,将获得第六颗音乐种子, 达到80000积分,将获得第十颗音乐种子。 a)双休日则可获得双倍种子; b)每个游戏大区积分单独结算; c)玩家每天只可以选择一个大区兑换一次; d)游戏积分领取种子:当日9:00~24:00之间可领取前一日0:00—当日0:00时之间的游戏积分 例:A玩家13日0点到14日0点之间共获得了25000游戏积分,则可在14日9点到15日0点之间领取13日0点到14日0点的游戏积分,共可获得3颗种子; f)每日领取前一日的游戏积分,如未领取,积分不做保留
20颗 是在礼拜6,7玩的时候,而且经验要到80000以上
超过8万分,平时可以领10个,周末可以领20个。
www.r2.qq.com,我有种子,150积分有一个,或0.5QB一个,QQ759637196,点亮方法是:等级6级,种子、5个!``
只要你的积分高 领的种子就多··双休日的种子双倍送··最多可以领 20个 谢谢··
8颗
无限

7,工伤在家养伤公司需要支付我多少钱一个月

伤者职工工伤停工留薪期内,享受原工资待遇不变,由用人单位按月支付。根据《工伤保险条例》  第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。  本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
看公司情况哦
底薪
可以申请劳动仲裁。
原额工资,没有奖金
1、工伤停工留薪期内,原工资福利待遇不变(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资),按月支付;2、需要护理的,可要求支付护理费,护理人数和期间由医疗机构确定,护理人员每人每日护理费不低于所在地上年度职工月平均工资除以21后的50%计发;3、和单位解除劳动关系后,还可要求支付一次性伤残就业补助金,待劳动能力等级鉴定后方可确定金额。
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